Uzņēmuma darbs pie mājas
AT & T pārdod produktus un pakalpojumus, kas nodrošina tālvadību , un uzņēmums ļauj saviem darbiniekiem strādāt tālvadībā. 2010. gadā uzņēmums uzsāka darbu no mājas programmas 12 000 darbiniekiem. Lai gan šis skaitlis šķiet liels, tas faktiski ir tikai pieci procenti no AT & T kopējā darbaspēka, neraugoties uz to, ka uzņēmums "ir nodrošinājis mobilās un attālās piekļuves tehnoloģijas vairāk nekā 130 000 darbiniekiem, kas ļauj viņiem strādāt no dažādām vietām."
Interesanti, ka AT & T ir lielākais daudzkanālu video pakalpojumu sniedzējs Amerikas Savienotajās Valstīs attiecībā uz kopējiem abonentiem, kas ir vairāk nekā 25 000 000.
Uzņēmuma telekomunikāciju programma tomēr ir skārusi netradicionālos rādītājus (piemēram, telekomunikāciju programmas sarukums 2007. gadā), bet 12 000 cilvēku, kuri strādā no mājām, kvalificē uzņēmumu kā telekomunikāciju draudzīgu. Faktiski, pateicoties tā lielajai tālmācības darbaspēkam, AT & T tiek nosaukta par vienu no lielākajām telekomunikāciju kompānijām.
AT & T arī aktīvi uzņem pensionētos militārpersonas un militāros laulātos.
Samaksa, pabalsti un nodarbinātība
Pozicioni, kas nodrošina tālvadību, ir sadalīti pa daudzām nodaļām, un tādējādi maksa mainās atkarībā no pozīcijas. Tomēr AT & T piedāvā virkni ieguvumu pilna laika darbiniekiem, kas bieži vien ietver medicīnas, zobārstniecības un vīzijas, 401 (k), apmaksātu atvaļinājumu, mācību atlīdzību, dzīvības apdrošināšanu, atlaides AT & T produktiem un pakalpojumiem, elastīgus izdevumu pārskatus, pieņemšanu palīdzība, prombūtne, un vēl daudz vairāk.
Ja jūs interesē strādāt šeit, izmantojiet AT & T nodarbinātības lapu, apmeklējot oficiālo AT & T nodarbinātības vietni. Jūs varat pamanīt, ka darbavietu datu bāze neļauj viegli atrast tālmācības pozīciju, taču jūs varat meklēt tādus terminus kā "telekomunikācijas" un "darbs mājās", lai atrastu pozīcijas, kas varētu piedāvāt tālvadības darbus.
Interesanti uzņēmuma informācija
Saskaņā ar AT & T oficiālo tīmekļa vietni, 2010. gada aptaujā, kurā piedalījās 11 000 darbinieku, tika atklāta kāda pārsteidzoša informācija par AT & T tālmācītājiem. Piemēram, 98 procenti uzraugu piekrita, ka strādnieki, kas strādā telekomunikāciju jomā, ir efektīvi informēt un sasniegt savus mērķus. Bez tam, 96 procenti teica to pašu par sadarbību, un 97 procenti piekrīt, ka viņi var pārvaldīt savu laiku. Šī ir laba ziņa, kad runa ir par telekomandantiem, jo šajos datos ir atbalsts.
Runājot par attālo darbu, 92 procenti AT & T strādājošo ir teikuši, ka tālmācība palīdz viņiem sasniegt līdzsvaru starp darbu un mājas dzīvi. Turklāt 63 procenti darbinieku atzina, ka viņiem ir sava elastība grafikā, kad runa ir par dienām, kurās viņi strādā.
Visbeidzot, 94 procenti no telekomandieriem atzina, ka vidējais 54 minūtes ietaupīts (komandējuma laikā) galu galā tika atdots uzņēmumam kā papildu produktīvs laiks.