Sega lietojumprogrammas
Lielākā daļa plašsaziņas līdzekļu profesionāļu laiku pa laikam aizklāja valsti ar atsākumiem.
Ja jūs meklējat savu pirmo mediju darbu vai, ja jūs sēžat mājās pēc tam, kad esat kļuvis par mediju atlaišanu , tad jums būs laiks, lai izveidotu šīs masveida sūtījumus.
Taisnība, ka, ja jūs piesakāties 200 uzņēmumiem, jums tehniski ir lielākas iespējas iegūt darbu, nekā tad, ja jūs piemēroat tikai 20. Tomēr šīs stratēģijas kļūdas ir.
Viens no izplatītākajiem mediju kļūdainiem gadījumiem ir sūtīt vispārēju pavadvēstuli un atsākt darbu pie katra uzņēmuma. Nosūtot pavadvēstuli, kas vienkārši saka: "Es gribu darbu medijos", lai Orlando radio stacija un sabiedrisko attiecību firma Čikāgā nenodzīmē tevi pamanījušu.
Labāk ir koncentrēties uz 20 uzņēmumiem, izpētīt viņu vajadzības un rakstīt mērķtiecīgas vēstules tieši katram. Ja jūs nesaņemat tālruņa zvanu no šīm 20, tad izvērsiet to nākamajam 20.
Kontakti uzņēmumā
Nepietiekams izpētes rīks ir kontaktpersonu izmantošana uzņēmumā, lai iegūtu informāciju par vakanci.
Kaut arī sludinājumā par darba vietu atvēršanu varētu teikt, ka "nav telefona zvanu", tas parasti attiecas uz menedžeri, kurš veic darbāšanu.
TV ziņu reportiera atklāšanai zvaniet ziņu telpai. Uzziniet par personu, kas atstāj staciju, iemeslu, kāpēc viņš dodas un kāda veida pieredzi viņš bija. Arī jautāt par ziņu direktoru, kas dara darbā.
Uzziniet, kādas prasmes viņa vēlas ziņu reportierā un kad viņa plāno aizpildīt darbu.
Šīs zināšanas palīdzēs jums rakstīt pavadvēstuli tieši par atklāšanu šajā stacijā, kas ir daudz efektīvāka nekā sūtīt kaut ko vispārīgu. Jums ir jāizlemj, vai jums vajadzētu pieminēt to, ka jūs izsaucāt ziņu telpu, lai izpētītu darbu.
Tiešsaistes reklāmas
Internets padara mediju meklēšanas darbu tik daudz vieglāk kā pagājušajos gados. Jūs varat ātri izšķīdināt plašsaziņas līdzekļu kompānijas tīmekļa vietnes atverēm vai maksāt par piekļuvi abonēšanas tīmekļa pakalpojumiem, kas jūsu rokās piedāvā darba piedāvājumus.
Problēma, kas attiecas tikai uz atklāšanām, kuras jūs redzat tiešsaistē, ir tas, ka jūs, iespējams, būs viens no simtiem kandidātu katram darbam. Protams, kādam ir jāpieņem šis darbs, taču, būdams viens no 500 pretendentiem, jūs varat justies tā, it kā jūs būtu labāk shot par loterijas uzvarēšanu.
Labāka stratēģija ir izmantot internetu, lai noskaidrotu, kurš varētu atstāt mediju darbu, un pēc tam to piemērot pirms atklāšanas kļūst oficiāls. Tas aizņem kādu darbu, taču, ja redzat kādu uzņēmumu, kurš ir ievietojis viņu atskaiti visā tīmeklī, iespējams, ka viņa dodas uz izejas durvīm. Jūs varat būt pirmais, kas pielieto un pārspēj visus savus konkurentus, atsākot boss galdam.
Headhunter
Mērķa mednieks var palīdzēt jūsu mediju darba meklēšanā. Plašsaziņas līdzekļu nozarē ir divi tipu mednieku veidi.
Pirmo mednieku sponsorēšanu maksā mediju uzņēmums, lai atrastu kvalificētus kandidātus darba vakancēm. Jūs varat sūtīt savus materiālus uz šo pakalpojumu, cerot, ka tas iet uz klientiem. Negatīvie ir tādi, ka jūs, iespējams, nekad nezināt, vai jūsu atsākšana tiek izsūtīta.
Otrs veids, kā rīkoties ar galvotājiem, maksā par saviem pakalpojumiem. Tā kā jūs esat klients, jūs saņemsiet daudz vairāk atsauksmju par savu darbu un to, kā jūs pārdodat par vakanci.
Ar lielāko daļu peņu turētāju viņu uzmanība tiek pievērsta kādam par viņu sniegtajiem pakalpojumiem. Tas nozīmē, ka iespējams, ka jūsu CV atsāksies ar desmitiem citu, kas novedīs jūs tādā pašā situācijā kā tad, ja jūs piesakāties tiešsaistes reklāmai.
Galvas mednieks var uzzināt par neadekvātajām atverēm, taču maz ticams, ka jūs būsiet vienīgais cilvēks, kuru galvas meklētājs spiež, lai saņemtu darbu.
Aģents
Izmantojot talanta pārstāvi, jūs varat justies kā Holivudas šausmu. Tomēr ir daudz plusus un mīnusu aģenta pieņemšanai darbā, lai palīdzētu meklēt mediju.
Talantu aģents strādā pie jums, bet esi gatavs maksāt. Jums, iespējams, būs jāmaksā avansa maksa, taču ir biežāk samaksāt daļu no jūsu algas, ja aģents atrod jums darbu. Ja viņa arī apspriež jūsu mediju līgumu , jūs, iespējams, samaksāsit vairāk, iespējams, 10% no jūsu algas.
Pirms iznomāt aģentu, kas jums ir piemērots, nepieciešams daudz pētījumu. Galu galā, jūs saņemsit vairāk naudas, tāpēc nevajadzētu parakstīt tikai ar ikvienu.
Dažiem aģentiem ir desmiti klientu. Labākie aģenti uzzina par atklāšanu un koncentrējas uz tā klienta mārketingu, kurš ir labākais darbam. Citi tirgo vairākus klientus, nevis rūpējas par to, kurš tiek pieņemts darbā, kamēr viņi saņem atlīdzību par viņu pārstāvību.
Mediju darba meklēšana nav viegla, jo īpaši, ja šajā nozarē ir daudz vairāk pretendentu nekā darba vietas. Laiks, ko jūs veltāt labi plānotai un mērķtiecīgai mediju darba meklēšanai, palīdzēs jums izvairīties no izšķērdēt laiku un naudu, vienlaikus iegūstot vēlamo darbu.