Visi godīgi jautājumi. Diemžēl mūzikas industrijai nav tik skaidra ceļa uz nodarbinātību kā, piemēram, medicīnas nozare (jūs vēlaties būt ārsts, tāpēc dodieties uz medicīnas skolu, veiciet uzturēšanos utt.).
Tas padara to nedaudz grūtāk, kad runa ir par ideālas atsākšanas izstrādi .
Tomēr labas ziņas ir tādas, ka ir daži pamati, kurus mūzikas biznesa uzņēmēji vēlētos redzēt no viņu pretendentiem, un, uzsvērt šīs lietas savā CV, var palīdzēt jums spīdēt intervijas laikā .
Kas jādara, lai atsvaidzinātu mūzikas industriju
Šeit ir četras lietas, kuras jums vajadzētu iekļaut jūsu CV, lai iegūtu lielākas iespējas mūzikas industrijas darbā:
Pieredze. Tas nav tik neparasts, ka darba devējs jebkurā jomā ir liels ar pieredzi, bet mūzikas industrijā tas var būt patiešām liels darījums. Tas nenozīmē, ka, teiksim, rezervācijas aģentūra vēlas atrast sākuma līmeņa darbinieku, kurš ir gatavs rezervēt 45 datuma ceļojumus Āzijā (lai gan, ja jūs to varat izdarīt, jūsu izredzes uz šo darbu tikai būtiski pieauga) . Tas nozīmē, ka jums ir bijusi kāda ietekme uz mūzikas industriju, tāpēc jums ir pamata izpratne par to, kā visa lieta sakrīt. Pastāvīga cīņa, ar ko saskaras darba devēji, ietver nepareizus pretendentu uzskatus par to, kāda ir mūzikas industrijas dzīve. Atskats, kas pierāda pieredzi, arī parāda, ka jūs iegūstat pamatstruktūru un ka jūs saprotat darbu mūzikas industrijā, patiešām ir darbs .
Es zinu, es zinu. Kā jūs iegūstat pieredzi, pirms saņemat darbu ? Mūzikas industrijas prakses ir lielisks veids, kā sākt darbu. Un vienīgā lieta, kas jūs apgrūtina, radot savas iespējas nozarē. Atrodiet mūziķu draugus un palīdziet viņiem kvazi-pārvaldnieka lomai. Rezervējiet izstādi vietējā klubā. Sāciet mūzikas emuāru. Iespējas ir bezgalīgas, un potenciālie darba devēji ļoti laipni izskatīs jūsu iniciatīvu.
Uzticamība: jūs bez šaubām esat teicis neskaitāmas reizes, ka tas neizskatās labi, lai būtu atsākts, kas parāda, ka esat pāriet no darba uz darbu . Tas ir taisnīgs mūzikas industrijā, tāpat kā jebkurā citā nozarē, varbūt pat vēl tā. Kāpēc Kā jau iepriekš tika minēts, lielākā daļa mūzikas darba devēju ir izstājušies ar darbiniekiem, kuri domāja, ka viņi tiek pieņemti darbā, lai veiktu šo pārsteidzoši jautru darbu, kas ietvertu tikai nedaudz vairāk nekā sarunāties ar mūziķiem un dzīvojot labā dzīvē. Šie darbinieki mēdz uzzināt, cik daudz darba tiek gaidīts (un, teiksim, filmas papīrs muzikālajā industrijā nav tik krāšņs kā jebkurš cits), un pēc tam ielieciet ceļu, meklējot jaunas ganības (atkārtota process ad nauseam). Ja jūsu atskaite parāda, ka jūs turat savu darbu un neierobežo un nedomā par nelielu smago darbu, tad potenciālie darba devēji būs ļoti ieinteresēti, lai jūs varētu izmantot.
Ar mūziku saistīto sasniegumu saraksts. Šis ir priekšstats par pieredzi: noteikti iekļaujiet sadaļu par savu CV, kurā varat uzskaitīt savus sasniegumus, kas nav iekļauti citos jūsu atskaites posmos. Vai jūs plānojāt izpārdošanas izrādi draugam grupai? Vai jūs esat mūziķis, kas regulāri spēlē sevi? Vai jūs veica veiksmīgu vietējo preses kampaņu jūsu atbrīvošanai vai kāds cits? Vai esat apmeklējis mūzikas industrijas izstādes? Viss, ko jūs varat darīt, lai parādītu, ka jūs interesē nozare un esat uzņēmies iniciatīvu, lai iegūtu kādu pieredzi, izmantojot jūsu drošības jostu, var jums palīdzēt.
Attiecīgā izglītība: Vai jums ir nepieciešams grāds, lai strādātu mūzikas biznesā? Tas ir atkarīgs no. Daži darba devēji patiešām patiešām rūpēsies par grādu, un daži patiešām patiešām nebūs. Jebkurā gadījumā vienmēr jāizceļ attiecīgās nodarbības, kuras esat pieņēmis, lai informētu potenciālo darba devēju par to, ka jūs uz galda pievienojat dažas specializētas zināšanas. Mūzikas nodarbības, mārketinga nodarbības, mūzikas biznesa klases - visas šīs lietas.
Īsumā redzams, mūzikas industrijas darba devēji nav tik atšķirīgi no citiem darba devējiem - viņi meklē uzticamus darbiniekus, kuriem ir zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai veiktu darbu, kas viņiem jādara.
Padariet savu mūzikas pieredzi spīdēt uz jūsu atsākšanu, un jūs pamēģināt mūzikas nozares darba devējiem.