Uzziniet, kā ace darba interviju
Apsveicam! Jūs tikko iznāca interviju par to, kas varētu būt brīnišķīgs darbs. Ko tagad? Veiksmīga intervija būs būtiska, lai jūs varētu slēgt darba piedāvājumu , un tā ir jūsu iespēja pietiekami ieskaidrot intervētāju, lai saņemtu darbā.
Padomi darba intervijas apskatei
Ņemot laiku sagatavošanai, intervijas process , kas var būt garš, darbojas vienmērīgi. Katrā darba intervijā jūs varēsit izdarīt labāko iespaidu.
Šeit ir sniegts padoms par darba intervijas ace, tostarp padomus par katru intervijas aspektu, sākot no sagatavošanas līdz turpmākam darbam.
Veiktu uzņēmuma izpēti
Pētījums vienmēr ir pirmais solis pēc intervijas pieņemšanas. Lai veiksmīgi sagatavotu interviju, ļoti svarīgi ir apkopot pamatinformāciju par darba devējiem.
Darba devējs gaidīs, ka jūs kaut ko zināsit par uzņēmumu, un gaidāt, ka jūs uzzināt, kāpēc jūs turēsiet labi . Jums jābūt gatavam atbildēt uz jautājumiem: " Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu ?" un " Kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit ?"
Cik vien iespējams, zinot uzņēmuma iepriekšējo darbību un nākotnes plānus, var arī palīdzēt jums labāk izskaidrot, kā jūs varat pievienot vērtību uzņēmumam.
Pirms intervijas pārskatiet uzņēmuma tīmekļa vietni, jo īpaši to sadaļu "Par mums". Apskatiet arī savas LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ un citas sociālās lapas, lai uzzinātu, kāda informācija tiek kopīgota. Pārskatiet Glassdoor atsauksmes, algas un intervijas informāciju.
Nebaidieties sazināties ar potenciālo darba devēju, lai pieprasītu sīkāku informāciju par amatu, par kuru esat intervē.
Jo vairāk informācijas, jo ērtāk jūs jutīsieties, kamēr runājat ar intervētāju.
Vairāk: Kā izpētīt uzņēmumu
Izmantojiet savu savienojumu, lai iegūtu iekšējo lūpu
Ja jūs zināt kādu, kas strādā organizācijā vai kurš var sazināties ar pašreizējo vai bijušo darbinieku, jūs varēsiet iegūt informāciju, kas var dot jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem.
Pārbaudiet LinkedIn, lai redzētu, vai jums ir kontakti uzņēmumā, kuru var izmantot, lai iegūtu iekšējās informācijas. Ja jūsu koledžā ir absolventu tīkls, pieskarieties tam, kā arī. Uzdodiet savus sakarus par intervijas procesu, ko viņi iznāca, kad viņi tika pieņemti darbā, jautājiet, kas viņiem patīk un ko nepatīk - par darbu organizācijā.
Uzziniet cik vien iespējams par uzņēmumu un darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu. Tas palīdzēs jums zināt, ko jautāt, kā arī sniedzot ieskatu lomai.
Vairāk: Kā atrast kontaktus uzņēmumā
Veikt laiku praksē
Prakse padara perfektu (vai vismaz noved pie uzlabojumiem). Uzvedības prakses intervijas ar draugu vai ģimenes locekli un lūgt viņu atsauksmes. Jūs varat arī ierakstīt vai videoierakstīt savas atbildes, lai jūs varētu pārskatīt savas atbildes un pārbaudīt ķermeņa valodu .
Sagatavojiet atbildes uz bieži uzdotajiem intervijas jautājumiem . Šādi rīkojoties, jūs palīdzēsiet analizēt savu stāvokli un kvalifikāciju. Jums nav jāatceras atbildes, bet domāšana par to, ko jūs gatavojaties teikt, palīdzēs jums veidot stabilu atbildi.
Arī esiet gatavs atbildēt, kad uzdodat jautājumu, vai jums ir kādi intervētāja jautājumi. Sagatavojiet jautājumu sarakstu, kurus vēlaties uzdot intervētājs. Atcerieties, ka jūs ne tikai mēģināt iegūt darbu - jūs arī intervē darba devēju, lai novērtētu, vai šis uzņēmums un tā pozīcija jums ir piemērota .
Jo vairāk jūs praktizējat, jo vairāk pārliecināsies, ka jūs jutīsieties intervijā. Jūsu atbildes izjutīsies dabiski, un intervētājiem iespaidos jūsu uzticība.
Vairāk: Kā praktizēt darba interviju
Uzziniet uzvedības intervēšanas metodes
Papildus standarta intervijas tehnikām uzvedības aptaujas kļūst arvien izplatītākas. Tas ir balstīts uz ideju, ka kandidāta iepriekšējais sniegums ir labākais nākotnes snieguma prognozes. Uzvedības intervijas ietver jūs, atbildot uz jautājumiem par to, kā esat izmantojis iepriekšējās situācijas darbā.
Labākais veids, kā sagatavoties, ir uzskaitīt savas prasmes, vērtības un intereses, kā arī savas stiprās un vājās puses. Katram saraksta vienumam apsveriet laiku, kad parādījāt šo kvalitāti. Ņemiet laiku, lai apkopotu atbildes uz bieži uzvedības intervijas jautājumiem .
Atbildot, aprakstiet pagātnes situāciju un to, kā jūs to veiksmīgi apstrādājat. Pārliecinieties, vai jūsu atbildes ir saistītas ar darbu, par kuru jūs veicat interviju.
Vairāk: Uzvedības intervijas padomi un stratēģijas
Sagatavojieties dažādiem interviju veidiem
Ir svarīgi zināt, kāda veida intervija jums būs, lai jūs varētu efektīvi sagatavoties. Piemēram, jūs sagatavosiet atšķirīgi atkarībā no tā, vai tā ir jūsu pirmā , otrā vai pēdējā intervija .
Tālruņa un video intervijas
Jums būs jāizmanto arī dažādas tehnoloģijas, ja tā ir telefona vai video intervija . Abiem jums būs nepieciešama klusa intervijas vieta, laiks, kad netiks pārtraukts, un tehnoloģija, kas nepieciešama sapulces norobežošanai. Ņemiet laiku, lai pārliecinātos, vai viss ir kārtībā, un veiciet izmēģinājuma versiju, lai jūs būtu gatavi, kad ir pienācis laiks reālai intervijai.
No Biroja intervijas
Intervijā pusdienās vai vakariņās pirms došanās vēlēsities izlasīt pieklājīgus padomus. Dodieties restorānā pāris minūtes agri un sagaidiet, ka iznomāšanas menedžeris saņem čeku. Pārbaudiet tiešsaistē, lai uzzinātu, kā valkāt piemērotu apģērbu. Varat arī pārskatīt izvēlni, lai iegūtu idejas par to, ko pasūtīt.
Intervija par kafijas tasi ir daudz neformālas, lai gan tas var būt pamats oficiālai intervijai. Ikdienas intervija ir lielisks veids, kā uzzināt vairāk par potenciālo darba devēju un cilvēkiem, kuri strādā uzņēmumā. Jums būs lielāka elastība un iespējas diskutēt par lomu neoficiālā vidē.
Grupas intervijas
Iespējams, ka jums ir arī grupas intervija , kurā jūs vai nu intervēja kāda komisija, vai intervēja kopā ar kandidātu grupu. Šāda veida intervijas laikā jūs vēlaties praktizēt gan atbildēt uz jautājumiem, gan būt par labu klausītāju (ko jūs varat parādīt, rūpīgi atbildot uz jūsu grupas locekļu komentāriem un izmantojot savu ķermeņa valodu).
Pārliecinieties, ka jūs zināt, kāda veida intervija jums būs, pirms jūs ieradīsieties. Ja neesat pārliecināts, nevilcinieties lūgt darba devēju vai darbinieku, kas uzstāda sanāksmi.
Kleita par intervijas panākumiem
Jūs vēlaties izlemt, ko valkāt pirms intervijas dienas. Jūsu pirmais iespaids ir ļoti svarīgs, un tas, ko jūs lietojat, ir liela šī pirmā iespaida daļa. Tādēļ jūs vēlaties pārliecināties, vai jūs izskatāties profesionāli un piemēroti darba videi.
Parasti oficiālām darba intervijām vīriešiem ir tendence nēsāt tumšus uzvalkus un kaklasaites, un sievietes bieži valkā tumšu uzvalku vai blūzi ar tumšām biksēm vai svārkiem. Jums vajadzētu arī ierobežot piederumus , pārliecinieties, ka esat labi kopts, jūsu apģērbs jums ir piemērots un jūsu apavi ir spīdoši.
Jūs varēsiet nejauši kleita uz darbu, kad tas tiks startēts , vai darbs vietā, kurā ir gadījuma darba vide . Svarīgi ir valkāt, kas ir piemērots korporatīvajai videi, taču pat tad, ja jūs intervēat darbavietā, kur neviens nav dzirdējis frāzi "apģērba kods", jūs nevēlaties, lai tas izskatās kā slobiņš. Nepatīkam un kārtīgam biznesam ikdienas ir laba izvēle, ja jūs zināt, ka uzvalks nebūs piemērots intervijas apģērbs.
Ja neesat pārliecināts par to, ko valkāt, e-pastu vai zvaniet personai, kas ieplānojusi interviju, un uzdodiet jautājumu par tipisko apģērba kodu. Vienmēr ir laba ideja kleita tikai nedaudz vairāk profesionāli nekā nepieciešams apģērba kods. Jūsu mērķis ir radīt vislabāko iespaidu.
Vairāk: Intervijas ekipējuma padomi | Kā pareizi kleita jūsu darba vietai
Kā rīkoties ar intervijas dienu
Ir ļoti svarīgi būt intervijas laikā. Laiks ir no 10 līdz 15 minūtēm agrāk. Ja nepieciešams, veltiet laiku, lai dotos uz biroju pirms laika, vai arī iepazīstieties ar citām iespējām tur nokļūt, lai jūs precīzi zinātu, kur jūs dodaties, cik ilgi tas aizņems, un kāda būs transporta un stāvvietu situācija .
Ja jūs esat novēloti, jūs tiksiet uzsvērts, un tas nav veids, kā uzsākt interviju par to, kas varētu būt jūsu jaunais darbs.
Intervijas etiķete
Atcerieties, ka ne tikai darbā pieņemšanas vadītājs pieņem lēmumu par to, kam pieņemt darbā. Esiet pieklājīgs un žēlsirdīgs visiem, kurus jūs satiekat no brīža, kad jūs staigājat pa durvīm, kad pametat. Cilvēki, ar kuriem jūs satikties, varētu būt jūsu nākamie kolēģi, tāpēc viņiem vislabāk iespaidā.
Kad jūs ierodaties, iepazīstieties ar administratoru. Pārliecinieties, ka jūs zināt intervētāja vārdu un izmantojat to intervijas laikā pēc iespējas ātrāk. Ja neesat pārliecināts par vārdu, zvaniet un uzdodiet jautājumu pirms intervijas.
Vairāk: Kā ieviest sevi darba intervijā
Ko (un ko ne) panākt
Neaizmirstiet iesniegt papildu kopiju savam CV , atsauces sarakstam un visiem darba paraugiem, kurus vēlaties parādīt darba devējam. Uzdodiet intervētāju uzdoto jautājumu sarakstu . Ieteicams ievietot piezīmju bloku un pildspalvu piezīmēm.
Ir arī svarīgi zināt, ko neuzvest. Neievietojiet kafiju, gumiju vai jebkuru citu, kas nav saistīta ar darbu. Izslēdziet tālruni un atlaidiet to pirms ieiešanas birojā.
Vairāk: Ko ar jums satikt intervijai
Mēģiniet palikt mierīgi un izvairīties no stresa
Ja jūs esat nervozs, apmeklējiet tualetes telpu pirms intervijas, un nomazgājiet un nosusiniet rokas, lai tie nebūtu nosvīdis. Veikt dažas dziļas elpas, un atcerieties, ka šī ir tikai viena intervija, un jūs esat sagatavojuši, kā arī varat to izdarīt. Ja intervija notiks nepareizi, tas nav pasaules galā, un jūs pat varat to novērst .
Intervijas laikā mēģiniet palikt pēc iespējas mierīgāki. Jautājiet skaidrību, ja neesat pārliecināts par to, kas ir uzdots, un atcerieties, ka ir pilnīgi pieņemami uzņemt laiku vai divus, lai rāmi atbildētu, lai jūs varētu būt pārliecināti, ka pilnībā atbildat uz jautājumu.
Atcerieties arī, ka rūpīga sagatavošana palīdz veidot uzticēšanos un mazināt stresu. Jo vairāk jūs izpētīsiet uzņēmumu, praksē atbildēsiet uz intervijas jautājumiem un sagatavosiet intervijas dienai, jo mierīgāks un pārliecinātāks būs jūtaties.
Vairāk: Kā izvairīties no intervijas stresa Padomi, kā rīkoties ar augsta spiediena interviju
Veikt laiku, lai turpinātu
Pat ja jūs esat beidzis interviju, jūs vēl neesat gatava. Beigt interviju ar paldies intervētājam un atkārtoti paust savu interesi par nostāju. Tad sekojiet līdzi personīgai paldies piezīmei vai e-pasta ziņojumam, kas atkārto jūsu interesi. Šī ir iespēja atgādināt darba devējam par jūsu kvalifikāciju un iekļaut informāciju, kuru jūs aizmirsāt pieminēt intervijā.
Vairāk: padomi, kā sekot līdzi intervētājam
Izvairieties no kopīgām interviju kļūdām
Papildus tam, kas viss ir kārtībā, ir svarīgi izvairīties no nepareizas lietas, kad jūs mēģināt pieņemt darbā jaunu darbu vai veicināšanu. Ko jums vajadzētu darīt, veicot interviju? Pārbaudiet visbiežāk sastopamās darba intervijas kļūdas , kļūdas un kļūdas intervētie, pirms sākat gatavoties intervijai. Dažas no tām ir nepilngadīgas. Citi var padarīt vai pauze jūsu izredzes iegūt nomātu.
Kā pateikt, vai intervija notika labi
Dažreiz jūs varat pastāstīt uzreiz, ka intervija nedarbojas. Jūs varat zināt, tiklīdz intervētājs sāk stāstīt par darbu, kuru jūs to nevēlaties. Ķīmija starp jums un darbā iekārtošanas vadītājam var nebūt jūtama diezgan pareizi. Vai arī jūs varat pateikt, ka jūs neesat labi piemērots darbam galu galā.
Citu interviju laikā tas var nebūt tik skaidrs. Šeit ir dažas pazīmes, ka jūsu darba intervija notika labi. Ja tas tā nav, uzskata, ka tas ir mācīšanās pieredze un vairāk prakses. Ar katru interviju, kas jums ir, jūs būsiet labāk sagatavojies nākamajam - un saņemsiet darbu .
Vairāk: 10 intervijas prasmes, kas palīdzēs jums pieņemt darbā