Gan darba devēji, gan darba devēji izmanto LinkedIn, lai piedāvātu darba meklētājus. Un darba meklētājiem tas var būt noderīgs līdzeklis darba meklējumiem, karjeras tīklu veidošanai un profesionālai attīstībai.
Bet tas ir tikai taisnība, ja jūs pareizi izmantojat LinkedIn rīkus, lai gūtu labumu.
Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā jūs varat izšķērdēt savu laiku un naudu LinkedIn, kā arī visefektīvākos veidus, kā vietni izmantot darba meklējumos.
Vai jums ir nepieciešams LinkedIn profils?
Jā. Pat ja jūs izvēlaties nevis pavadīt daudz laika LinkedIn - vai jebkurā laikā vispār - ir jēga ņemt apmēram 30 minūtes un iestatīt savu pilnīgo LinkedIn profilu . Pēc tam veiciet tikšanos savā kalendārā, lai tajā reģistrētos reizi sešos mēnešos, un atjauniniet ar lieliem jauniem sasniegumiem. (Tāpat kā plānotās reģistrācijas ar savu profilu, atjauniniet to jebkurā laikā, kad nomaināt darbu.)
Kāpēc jums vajadzētu būt LinkedIn kontam?
Papildus savam laikam tas ir bezmaksas (lai gan ir apmaksāta iespēja). Un daudziem darba devēju vai darbinieku pieņemšanas darbā viņu pirmais solis pēc atsākšanas vai darba pieteikuma saņemšanas ir meklēt kandidātu LinkedIn.
Darba devēji un darbā pieņemšanas vadītāji arī izmanto LinkedIn, lai meklētu kandidātus - tādēļ, ja jums nav klātbūtnes šajā vietnē, jūs neradīsieties laikā meklēšanas laikā.
Visbeidzot, LinkedIn ir vienkāršs un mūsdienīgs veids, kā uzturēt savienojumu rolodeksu, kas var būt noderīgi jūsu karjerā. Šī persona, kuru jūs sanācāt konferencē pirms pieciem gadiem, var beigties strādāt pie jūsu sapņu uzņēmuma.
Vai arī šis kolēģis no jūsu pirmā darba var uzzināt, kāds ir darba menedžeris, ar kuru vēlaties sazināties.
Saistīts ar LinkedIn kontu arī nozīmē, ka jūs varat izmantot šo vietni pētījumu kompānijām, intervētājiem, darba devējiem un darbinieku pieņemšanai darbā - tas ir noderīgi pirms pieteikumu iesniegšanas un intervētāju iesniegšanas.
Īsi sakot, profila izveidošana ir laba ideja jebkuram darba meklētājam. Izmantojiet LinkedIn, lai izveidotu savienojumu ar pašreizējiem un bijušajiem kolēģiem un pievienotu cilvēkus, kurus tikat satikties tīkla pasākumos, konferencēs utt. Lai vēl vairāk iesaistītos šajā vietnē, pievienojieties LinkedIn grupām.
Kāpēc LinkedIn varētu atkritumu jūsu laiku
Kamēr tiek izveidots profils LinkedIn, ir ļoti ieteicams, noteikti ir veids, kā vietne var izšķiest jūsu laiku. Tālāk ir minētas dažas lietas, kas nepieļauj:
Tas varētu būt dārgi - un tas ne vienmēr nodrošina: Viena no iezīmēm LinkedIn piedāvājumos ir "Job Seeker Premium". Jūs varat saņemt mēnesi bez maksas, un pēc tam ir ikmēneša maksa. (Tas var saskaitīt!) Ar Job Seeker Premium jūs varat redzēt, kas ir apskatījis jūsu profilu, kā jūs salīdzināt ar citiem pretendentiem, piekļūt video kursiem un atalgojuma ieskatu un tiešo ziņu vervētāju.
Dažas no šīm funkcijām ir ļoti foršs - bet vai viņi patiešām palīdzēs jums izlikt darbu?
Spēja tiešu ziņu vervētāju meklēšanai ir praktiska un varētu patiešām ietekmēt. Ņemot vērā to, kā jūs salīdzināt ar citiem pretendentiem un kuri ir skatījuši jūsu profilu, var paiet laiks, bet ne vienmēr tas tuvinās jaunam darbam.
Premium arī ļauj pārvietot pieteikumu uz saraksta augšdaļu kā "Featured pretendents". Tomēr recruiter saskata ar jūsu vārdu blakus parādzīmi, norādot, ka esat apmaksājis, ka esat šādā stāvoklī. Ko viņš tagad domā par tevi?
Paturiet prātā, ka LinkedIn maksa vervētāji maksa, lai ievietotu sarakstus. Tas nozīmē, ka viņi saņem ieņēmumus no darba devējiem un pretendentiem. Attiecībā uz LinkedIn var būt lielāka prioritāte, lai cilvēki meklētu (lai viņi varētu turpināt iekasēt maksu), nevis pielāgotu savus talantus un kvalifikācijas darba iespējām.
Vai jūs varētu efektīvāk izmantot savu laiku? Tāpat kā jebkura sociālo mediju platforma - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram uc
- LinkedIn vēlas iesaistīt lietotājus, kas bieži sadarbojas ar vietni. Bet, izmantojot LinkedIn, ne vienmēr ir vislabāk izmantot jūsu laiku, ja jūsu mērķis ir iegūt darbu. Tāpat kā simtiem pieteikumu iesniegšana darbavietām, kas nav piemērotas jūsu pieredzei, nav produktīvas, tāpēc arī stundu ritināšana, kas tiek padziļināti iekļauta īres pārvaldnieka profilā.
Noteiktā brīdī jums jāuzdod sev jautājums: ko es paveicu, veicot manu LinkedIn pārlūkošanu? Vai ir svarīgi, lai kāds valsts pusceļā visā valstī skatītu manu profilu? Vai šoreiz bezgalīgi tērējot manu profilu un meklējot darba devējus, radīs interviju vai darba piedāvājumu?
Kā padarīt LinkedIn darbu jums
Sāciet ar pamatiem. LinkedIn nedarbosies ar jums, ja neesat sevi identificējis. LinkedIn profila iestatīšana, izmantojot privāto profilu vai personāla menedžeri (ja jūs meklējat pretendentus), nevis jūsu vārds un lūdzat kādu savienot, nebūs efektīva.
Cilvēkiem nebūs nekādas atbildes par to, kurš jūs esat, un viņi nemēģinās to izdomāt. LinkedIn ir paredzēts, lai "reāli" cilvēki varētu savienot viens otru - tas ir tas, kas padara to tik veiksmīgu un tik drausmīgs tīkla rīks.
Ja konfidencialitāte ir bažas, vienkārši uzmanieties. Sazinieties tikai ar cilvēkiem, kurus jūs labi pazīstat. Esiet stratēģiski, ja strādājat, meklējot darbu, un nepaziņojiet to saviem savienojumiem. Ir veidi, kā jūs varat veikt darba meklēšanu konfidenciāli , neapdraudot jūsu pašreizējo stāvokli.
Kā vislabāk izmantot LinkedIn
Sāciet, izveidojot vai atjauninot savu profilu . Tas ir tas, ko izmantojat, lai izveidotu savienojumu ar jūsu tīkla lietotājiem. Jūsu profils ir arī tas, kā jūs atrodat LinkedIn, jo tajā ir informācija par jūsu prasmēm un pieredzi. Iekļaujiet fotoattēlu savā lapā - šeit ir sniegta plašāka informācija par to, kā veikt un izvēlēties profesionālu fotoattēlu LinkedIn .
Kad esat izveidojis savu profilu, jūs vēlaties uzaicināt cilvēkus pievienoties savam tīklam. Tālāk ir norādīts, kā sākt paplašināt savu tīklu un rakstīt ziņojumus - jūs varat nosūtīt LinkedIn ziņojumus, lai pieprasītu ieteikumus un meklētu darbu, kā arī palīdzētu un konsultētu karjeru.