Ko mūsu kopienas gaida no saviem darbiniekiem un kādas izmaksas?
Īstermiņa fiksēšana, ilgtermiņa efekts
Budžeta taupīšanas pasākumu vidū departamenti visā valstī ir samazinājuši atalgojumu, samazina vai likvidē virsstundu programmas, mainījušies pensionēšanās plāni un samazina pabalstu paketes. Visas šīs kustības, kaut arī šķietami nepieciešamas īstermiņā, var izraisīt neparedzētas ilgtermiņa sekas.
Vai mums vajadzīga tiesību aktu izpilde?
Šādi pasākumi liek domāt, ka kādā brīdī kopienām būs jāsniedz atbilde: vai mums ir vajadzīga policija, un ja tā, kāda ir tiesībaizsardzība, kas mums ir vērts? Ja kopienas uzskata, ka ir svarīgi, lai būtu profesionāls, labi izglītots un augsti kvalificēts policijas spēks, tad viņiem būs jāpiespiež ar faktu, ka tas maksās naudu par aprīkojumu, konkurētspējīgu atalgojumu un ieguvumiem. Ja vien viņi tikai meklē nebruņotos apsardzes, lai patruļotu savas ielas, minimālā alga to nedara.
Mūsu pašreizējā policijas koncepcija atzīst, cik svarīgi ir līdzsvarot vajadzību aizsargāt cilvēkus ar vajadzību aizsargāt un saglabāt personas tiesības.
Kaut arī tiesībaizsardzības īpašās funkcijas var attīstīties, loma paliek nemainīga, un tā nav tik nepieciešama, kā jebkad agrāk.
Vēsture liecina par policijas nepieciešamību
Policijas koncepcija Amerikā ir salīdzinoši jauna. Patiesībā mūsdienu policijas spēku vēsture ir gandrīz 150 gadus veca. Tomēr kopienas vienmēr saprata, ka ir svarīgi kaut kādā veidā veikt policijas darbu, un tādēļ policijas agrīna vēsture iet tūkstošiem gadu.
Jebkurš tiesībaizsardzības pasākums vienmēr ir bijis vajadzīgs, lai saglabātu mieru, uzturētu kārtību un nodrošinātu brīvu pārvietošanos un tirdzniecības veicināšanu. Šī vajadzība tiek pastiprināta tikai mūsdienu sabiedrības attīstībā. Gandrīz universāli tiek pieņemts, ka policijas spēki ir jebkura mūsdienu sabiedrības sastāvdaļa.
Maksa par to, ko jūs saņemat
Vietējām kopienām visā valstī ir grūts risinājums un grūts jautājums. Tiesībaizsardzības un citās kriminoloģijas un kriminālās tiesvedības karjerās , tāpat kā ar lielāko daļu lietu, jūs maksājat par to, ko saņemat. Diena policijas darbinieka dzīvē var tikt aizvadīta gan fiziski, gan garīgi. Ja jūs vēlaties piesaistīt vislabāko un spilgtāko, jums ir jāmaksā algas, kuras pieņems vislabākais un spilgtākais. Ja jūs vēlaties maksāt minimālo algu, labi, jūs, iespējams, būs ievērojami mazināt savas cerības par to, kas jūs varēsit pieņemt darbā un saglabāt.
Visā valstī un visā pasaulē sabiedrība (pareizi) pieprasa labāk izglītotiem virsniekiem, kuri var kritiski domāt un vispirms izmantot izlūkdatus, rīcības brīvību un saziņu. Jebkuru kontroles izmantošanu gandrīz nekavējoties kritizē un kritizē par labu mierīgām rezolūcijām spēka demonstrācijās. Pārbaudes amatpersonu līmenis tiek turēts tikai pieaugošais, jo tehnoloģiskie sasniegumi , piemēram, ķermeņa nēsātās kameras, maina veidu, kā policija veic uzņēmējdarbību.
Diemžēl pieprasījums pēc profesionālā līmeņa policijas pienākumiem bieži vien nav saistīts ar profesionālās algas līmeni. Tas noved pie atvienošanas starp to, ko sabiedrība sagaida un ko tā vēlas maksāt, lai iegūtu to, kas tam nepieciešams.
Nepieciešamība pēc tiesībaizsardzības nebeigsies, un tāpēc departamentiem jāturpina pieņemt darbā darbiniekus, lai aizpildītu pieaugošās vakances. Nespēja vai nevēlēšanās maksāt cenu, lai piesaistītu gudrākus, vairāk līdzjūtīgus un profesionālus darbiniekus, turpinās palielināt atšķirību starp to, ko kopienas vēlas no saviem policijas departamentiem un ko šie departamenti spēj sniegt.
Ko tu domā?
Ko jūs domājat par pārvietošanu, lai samaksātu policijas darbiniekiem minimālo algu? Kādas ir jūsu domas par tiesībaizsardzības algu un pabalstiem? Vai tie ir pārāk lieli vai pārāk zemi?