Šī Kongresu iniciatīva ļauj īsāku darba laiku
Bet pirms 2003. gada "Zvans uz dienestu" stājās spēkā, armijai un flotejai jau bija kāda īsāka uzņemšanas ciklu versija.
Tie bija un ir zināmā mērā ierobežoti konkrētiem darbiniekiem un īpašiem pienākumiem.
Un, lai būtu skaidrs, tas nav tikai divu gadu piesaistīšana. Faktiskais laiks, ko pavada aktīvajā darbā, ir atkarīgs no nepieciešamās sākotnējās apmācības ilguma. CTS pieprasa, lai dienesti pēc sākotnējās apmācības izstrādātu programmu 15 mēnešu aktīva darba pienākumu veikšanai.
Vairāk nekā tikai divu gadu uzņemšana
Piemēram, ja darbā iesaistās Gaisa spēki, kuram ir apmēram septiņas nedēļas ilga boot nometne un kurā tiek uzņemts darbs, kas prasa deviņu nedēļu ilgu apmācību, šī persona uzņemsies kopā 19 mēnešus (četrus mēnešus apmācībai) , plus 15 mēnešu aktīvs pienākums pēc apmācības).
Tomēr jaunajiem darbiniekiem, kuri iesaistās CTS programmā, aktīva pienākuma saistības ir tikai sākums. Līdzīgi kā regulārās uzaicināšanas programmās, jaunie darbinieki ir uzlikti militāram pienākumam kopā astoņus gadus.
Pēc aktīvas pienākuma pildīt saistības, jaunajiem darbiniekiem būs vai nu jāreģistrējas aktīvajā amatā, vai arī jāuzturas divus gadus nacionālajā gvardē vai rezervēs.
Pēc papildu perioda kalpošanas neatkarīgi no tā, cik ilgi šis kopējais astoņu gadu saistības ir jāizlieto aktīvajā darbā, vienā no rezervēm, neaktīvās rezervēs vai citās programmās, piemēram, Miera korpusā vai Americorps. Militārie biedri var arī izvēlēties šo kombināciju, lai izpildītu savu astoņu gadu prasību.
Tomēr ņemiet vērā: drošības apsvērumu dēļ ir vairāki militārie darbi, jo īpaši tie, kas nodarbojas ar slepenu noslēpumu vai militāro izlūkošanu, kas aizliedz iepriekšējo vai turpmāko iekļaušanos Miera korpusā.
Stimuli valsts aicinājumam uz pakalpojumu
Dalībnieki, kuri piesaistīti CTS, var būt tiesīgi saņemt vienu no dažiem citiem stimuliem. Tie ietver naudas depozītu, ko viņi saņem, pabeidzot divu gadu darba devēja dienesta daļu. Jaunie darbinieki var izvēlēties maksāt studējošo kredītu vai izglītības pabalstu, kas līdzīgs GI likumprojektam, par 12 vai 36 mēnešu izglītību.
Jauniešiem ir jānosaka, kādā no motivācijas viņi saņems. Ja viņi neizpilda nepieciešamo pakalpojumu, tomēr viņi būs atbildīgi par valdības atlīdzību par visu vai daļu no viņu motivācijas.
Katrs no pakalpojumiem nosaka konkrētus piesaistes kritērijus CTS programmai, ierobežojot to ar noteiktām darbavietām katrā filiālē. Saskaņā ar programmu nav pieejamas visas darba vietas, no kurām dažas ir saistītas ar īpašām prasībām, piemēram, civilā sertifikācija vai apmācība, kas pirms darba uzsākšanas jāņem vērā.