Ja piedāvājums nav tas, ko jūs cerēja, varat domāt par counter piedāvājumu . Kad esat nolēmis vienoties, pieņemt vai noraidīt darba piedāvājumu, ir pienācis laiks paziņot sabiedrībai par jūsu lēmumu.
Šeit sniegts padoms, kā rīkoties ar darba piedāvājumiem, tostarp novērtēt darba piedāvājumus, apspriest labāku algu, pieņemt vai noraidīt piedāvājumu un ko darīt, ja uzņēmums atceļ piedāvājumu.
Darba piedāvājuma novērtēšana
Kad jums piedāvā darbu, vispirms lūdziet kādu laiku apsvērt piedāvājumu . Noteikti uzsvēriet pateicību un interesi par darbu, un tad jautājiet, vai ir noteikts termiņš, līdz kuram jums jāpieņem lēmums. Ja domājat, ka jums ir nepieciešams vairāk laika, nekā tie jums dod, ir pareizi lūgt nedaudz vairāk laika. Tomēr nevajadzētu atlikt lēmumu tik ilgi, līdz ka viņi atceļ jūsu piedāvājumu .
Šajā lēmumu pieņemšanas laikā novērtējiet darba piedāvājumu . Apsverot darba piedāvājumu, noteikti ņem vērā visu kompensācijas paketi, nevis tikai algu. Apsveriet ieguvumus un izdevumus, laiku, ko pavadījāt ceļojumā, stundas un uzņēmuma kultūru. Tiešām ņemiet laiku, lai nosvērtu plusi un mīnusi.
Ja darba piedāvājums ir atkarīgs no tā , jāapzinās, kas jums jādara, lai saņemtu piedāvājumu kļūt par pastāvīgu.
Vai jums kādreiz ir jēgas uzņemties darbu, ko jūs domājat nevēlaties? Nevar pareizi vai nepareizi atbildēt, bet ir gadījumi, kad ir lietderīgi to pieņemt. Tas ir īpaši svarīgi, ja jums ir nepieciešams darbs steigā.
Šeit apsver iespēju pieņemt darbu, kuru nevēlaties .
Pirms pieņemat lēmumu pieņemt vai noraidīt nostāju, izmantojiet šo kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka esat apsvēris visas alternatīvas un nosver visas iespējas.
Sarunas par darba piedāvājumu
Ja jūs interesē šis darbs, bet izjūtat, ka piedāvājums varētu būt spēcīgāks (piemēram, alga varētu būt lielāka vai ieguvumi varētu būt labāki), apsveriet sarunas. Izlasiet šo sarunu taktiku , kas palīdzēs jums pareizi pieprasīt kompensācijas paketi, kuru vēlaties.
Tāpat izlasiet šo padomu par labāko veidu, kā veikt pretpasākumu , un kad pārtraukt sarunas. Visbeidzot, šeit darba devējs var atsaukt darba piedāvājumu . Tas ir svarīgi zināt sarunu laikā.
Piedāvājuma pieņemšana darbā
Jūs esat atradis darbu, kas jums patīk, un ir apmierināts ar kompensācijas paketi. Apsveicam! Lasiet šeit, lai iegūtu informāciju par to, kā uzrakstīt pieklājīgu, formālu vēstuli, kurā tiek pieņemts darba piedāvājums . Ja jūs sakāt "jā" ar darbu, pieņemšanas vēstule dod jums iespēju apstiprināt informāciju par piedāvājumu.
Tāpat izlasiet šo parauga darba piedāvājumu paldies un pieņemšanas vēstules, lai izmantotu kā veidnes savai vēstulei.
Atteikšanās no darba piedāvājuma
Pat ja jūs izmisīgi meklē darbu, ja jūs zināt, ka darbs nebūs labs, varētu būt jēga noraidīt piedāvājumu.
Šeit ir padoms dažādiem laikiem, kad ir jēga noraidīt darba piedāvājumu .
Citas reizes jūs varētu vēlēties atsaukt darbu no darba. Parasti jūs to darītu pēc uzaicinājuma uz interviju saņemšanas, bet pirms darba piedāvājuma saņemšanas. Šeit ir padoms par to, kad un kā izstāties no darba par darbu .
Ja esat novērtējis darba piedāvājumu un nolēmis, ka tas jums nav pareizi, jums ir jānoraida piedāvājums. Pieklājīgs vēstījums, kurā tiek noraidīts darba piedāvājums, palīdzēs jums uzturēt pozitīvas attiecības ar darba devēju, kas būs svarīgi, ja jūs kādreiz pieteiksit citu amatu. Lūk, kā atteikties no darba piedāvājuma , sniedzot dažādus padomus, atkarībā no iemesla, kādēļ jūsu darbs ir jāpārtrauc. Tāpat izlasiet šos parauga darba noraidīšanas burti, kurus var izmantot kā veidnes savai vēstulei.
Ja esat jau pieņēmis darba piedāvājumu, lūk, kā darba devējam paziņot, ka mainījāt savu prātu .
Diemžēl dažreiz darba piedāvājumi tiek atcelti. Ko jūs varat darīt, ja esat pieņēmis darba piedāvājumu, un uzņēmums to atsauc? Šeit ir informācija par jūsu tiesībām, kad darba piedāvājums tiek atcelts .
Lasīt vairāk: ko apsvērt pirms darba piedāvājuma pieņemšanas Ko nevar teikt, apspriežot algu | Darba piedāvājuma vēstules