Kā atklāt un iegūt 100 darbinieku pabalstus kā brīvmākslinieks
Pēdējā desmitgadē darba pasaule ir krasi mainījusies. Talants ātri pāriet no tradicionālajām deviņām līdz piecām biroja lomām uz to, ko sauc par "pasaku ekonomiku". Tagad cilvēkiem ir izvēle izmantot savas spējas ārštata darbiniekiem un strādāt neatkarīgi. W-2 lomu vietā vairāk cilvēku piesaista 1099 lomas. Saskaņā ar ziņojuma veidlapu MBO Partners, "līdz 2027. gadam vairāk nekā pusei amerikāņu darba ņēmēju (58 procenti) būs bijusi zināma pieredze kā neatkarīgie darbuzņēmēji."
Kas izraisa šo maiņu un kādas priekšrocības ārštata darbiniekiem būtu jāzina, pieņemot projektus kā 1099 līgumslēdzējam? Vai ir īpaša kvalifikācija un kā ārštata darbinieks var pieteikties uz šiem pabalstiem?
Rise in Gig ekonomikā
Ir vairāki faktori, kas ir radījuši perfektu vidi ārštata darbiniekiem, kas strādā saskaņā ar 1099 līgumiem.
Pirmā un acīmredzamā ir tehnoloģiju attīstība, kas ļāva ikvienam izveidot ārštata karjeru. Starp mākoņdatošanas programmatūru, kas programmā un informācijā iekļauj visu personu rokās un sociālos tīklus, kuros cilvēki var iesaistīties sadarbības centienos, nav ierobežojumu ārštata ideju veidiem, kas tur atrodas. Vairāk cilvēku strādā no mobilajām ierīcēm, piemēram, klēpjdatoriem, planšetdatoriem un mobilajiem tālruņiem. Parasti ir redzams brīvmākslinieku darbs, kas strādā pie klēpjdatoriem katrā kafejnīcā vai ārpus tā publiskā parka svaigā gaisā.
Daudzi ārštata darbinieki strādā no ērtiem mājas birojiem, kur viņi var žonglēt gan personīgās dzīves, gan karjeras pienākumus.
Otrs iemesls, ka 1099 darbs ir strauji palielinājies, ir darba speciālistu mainīgā attieksme, kas vērtē darba dzīves līdzsvaru vairāk nekā kāpj uz korporatīvās kāpnēm.
EY iznākumā publicētajā ziņojumā, kas publicēts visā pasaulē, ir norādīts, ka "24 procenti pasaules darba ņēmēju 10 procentiem samazinātu samaksu, lai varētu strādāt tālvadības režīmā. Tas arī parādīja, ka viena trešdaļa globālo darbinieku uzskata, ka darba dzīves līdzsvars kļūst grūtāks. Pārmērīgas virsstundas un elastības trūkums liek vairāk cilvēku pamest darbu. "
Laikā, kad 2007.-2010. Gadā vissmagāk skāra pasauli, miljoniem darbinieku tika pārvietoti no viņu iepriekšējās karjeras. Saskaņā ar ASV Darba biroja datiem bezdarba līmenis, kas agrāk bija aptuveni 5 procenti, 2009. gada oktobrī dubultojies līdz vairāk nekā 10 procentiem. Ar tik daudziem cilvēkiem ilgāku laika periodu no darba, daudzi pievērsās ārštata darbam, lai savilktus galus tiktu galā, un viņi to turpināja veiksmīgi.
Darbinieku pabalsti pieejami 1099 ārštata darbiniekiem
Kā 1099 neatkarīgs darbuzņēmējs, ir vairāki ieguvumi. Ārpus brīvības un elastības, strādājot pie savām izvēles un interešu projektiem, darbinieku pabalsti bieži ir pieejami ārštata darbiniekiem. Viena no jomām, kurā 1099 darbinieki var saņemt vislielāko atbalstu, ir saistīta ar ienākuma nodokļiem, kas ļauj norakstīt dažādus uzņēmējdarbības izdevumus.
Iekšējo ieņēmumu dienests ļauj ASV pašnodarbinātajām personām pieprasīt izmaksas par mājas biroja, biroja aprīkojuma, datoru, biroja piederumu, reklāmas maksas, apakšuzņēmēju, komunālo pakalpojumu, transportlīdzekļa izmantošanu darba nolūkos un citiem izdevumiem.
Daži uzņēmumi, kas pieņem darbā ārštata darbiniekus, ir izvēlējušies piedāvāt ierobežotus ieguvumus, piemēram, uzņēmuma datora izmantošanu, grupas veselības apdrošināšanu, zobu un redzes segumu, piekļuvi pensiju uzkrājumu plānam, apmaksātu atvaļinājumu, izglītības pabalstus, ceļa un korporatīvo atlaides un citus perks. Peļņas sadali var ņemt vērā 1099 darba kārtībā, ar noteiktu procenti no ienākumiem, kas tiek saņemti, kad darbs tiek pabeigts.
Pat tad, ja uzņēmums nepiedāvā līgumslēdzējiem formālu labumu, ir dažas priekšrocības, ka tā ir neatkarīga vai darbinieka priekšrocība.
Piemēram, spēja pieprasīt līgumu uz noteiktu laiku tiek uzskatīta par plusu vecumā, kad lielākajai daļai darbinieku nav pat 100% pārliecības, ka viņiem būs darbs dažus mēnešus. Cita priekšrocība ir tā, ka, ja projekts beidzas vai ja pastāv konflikts ar uzņēmumu, līgumslēdzējs var vienkārši pāriet uz citu klientu projektu, beidzot līgumu. Ārštata darbinieki var arī gūt labumu no ārštata organizācijām, profesionālajām organizācijām un ar tirgus apmaiņas starpniecību.
Kā 1099 darbuzņēmēji var saņemt darbinieku pabalstus?
Lai gan ārštata darbinieki var gūt labumu no ārštata organizācijām, profesionālajām organizācijām un tirgus apmaiņām, darba attiecību sākumā ir laba ideja par 1099 darbinieku pabalstiem. Daudzi uzņēmumi nepiedāvā līgumdarbiniekiem priekšrocības, taču viņi var ierobežotu piekļuvi saviem grupas plāniem. Piemēram, tas ir grupas papildu apdrošināšanas plāns, kas piedāvā zemu izmaksu pieejamību slimnīcu atlīdzību, vēža segumu, dzīvības apdrošināšanu, auto un mājas apdrošināšanu un mājdzīvnieku apdrošināšanu. Līgumslēdzējs var iegādāties zobu un redzes plānu, lai papildinātu pašreizējo pašnodarbināto veselības aprūpes plānu.
Ja darbuzņēmējam jāpārceļas kā daļu no saviem pienākumiem, ir pilnīgi pieņemami lūgt atlaidi vai daļēju atlīdzību par ceļa izdevumiem, ēdienreizēm un naktsmītnes. 1099 līgumslēdzējs var pretendēt uz flotes kredītkarti, lai samaksātu par gāzi darba transportlīdzeklim. Citas izmaksas, par kurām darbuzņēmējs var apspriest, var ietvert ķīmiskās tīrīšanas pakalpojumus nepieciešamajiem apģērbiem vai formastērpiem, kā arī atlīdzību par vajadzīgajiem apaviem vai drošības aprīkojumu. VISA un imigrācijas administrācija, kā arī dzīvokļu maksa par darbuzņēmēja lomu citā valstī var tikt apmaksāta kā papildu pabalsts.
Mācību priekšrocības kļūst aizvien populārākas darbuzņēmēju vidū, piemēram, tiek sūtītas uz rūpniecības nozares konferencēm vai klasēm, par kurām maksā uzņēmums. Tas varētu būt nopelnīt nepieciešamo sertifikāciju, sertifikāta uzturēšanu vai esošo prasmju uzlabošanu. Lai gan lielākā daļa uzņēmumu rezervē koledžas mācību programmas pilna darba laika darbiniekiem, līgumdarbiniekiem, kas strādā ar uzņēmumu ilgāku laiku, var segt izdevumus par grāmatām un pārbaudes maksām.
Kā pieteikties 1099 darbinieku pabalstiem
Sarunājot par jaunu līgumu, ir pamatoti uzdot jautājumus par iespējamiem ieguvumiem. Pirms 1099 lomas pieņemšanas darbuzņēmējam jāaplūko visas attiecības un pienākumi. Ja darbam nepieciešams liels ceļojuma apjoms, ir lietderīgi pieprasīt ieguvumus šajā jomā. Ja darbs prasa ārzemju darbu, tad mājokļa un imigrācijas izmaksas būs nopietnas bažas. Ja darbam nepieciešams izmantot dārgu programmatūru vai datoru aprīkojumu, lūdzot uzņēmumam sniegt šos elementus, ir vissliktākā jēga.
Paturiet prātā, ka, ja jūs veicat darbuzņēmēja darbu, izmantojot personāla aģentūru, parasti tiem ir dažādi standarta pabalsti, ko piedāvāt. Jūs varat saņemt zemu izmaksu veselības apdrošināšanu, papildu apdrošināšanu, dzīvības apdrošināšanu, pensijas uzkrājumu plānus, piekļuvi atlīdzības kartēm, apmācības iespējām un apmaksātu atvaļinājumu.
Līgumslēdzējam ir jāpieprasa informācija un jāpiesakās visiem ieguvumiem, kas viņam vai viņai būs vajadzīgi, lai padarītu karjeru par pozitīvu. Gaida, līdz nākamais atvērtais uzņemšanas periods nebūs pietiekams. Jautājums pirms 1099 lomas pieņemšanas ir gudrākais ceļš. Līgumslēdzējam būs jāaizpilda uzņemšanas dokumenti tāpat kā jebkuram citam darbinieksi, bet darba devējs apzīmē statusu 1099, un jebkuras prēmijas, kas jāmaksā no darbuzņēmēja, būs jāmaksā iepriekš katru mēnesi.