5 padomi, kā rīkoties brīvdienu laikā, kad strādājat mājās

Getty

Kaut arī telekomandari var fanētēt par to, ka tiek atbrīvotas visas ar darbu saistītās brīvdienu saistības, piemēram, biroja puses un slepenās Santasas, diemžēl viņi to nevar atļauties. Pat vairāk nekā viņu kolēģi pie biroja, cilvēkiem, kuri strādā no mājām, brīvdienu sezonu vajadzētu izmantot tīklā un veidot obligācijas ar saviem kolēģiem, uzraugiem un klientiem. Šis ir laiks, lai veidotu attiecības, kas neizmanto ikdienas, aci pret aci mijiedarbību, ka tiem, kas strādā birojā.

Tajā pašā laikā darba ņēmējiem, kas strādā mājās, ir jāpievērš īpaša uzmanība, lai pārliecinātos, ka viņu dzīvesvieta un profesionālie pienākumi nesaskaras ar brīvdienu sezonas papildu spiedienu.

Šīs piecas vienkāršas darbības palīdzēs jums maksimāli izmantot brīvdienu sezonu, kad strādājat no mājām.

Apmeklēt svētku pasākumus

Kad jūs strādājat mājās, vai jums tiešām ir nepieciešams apmeklēt ikgadējo brīvdienu biroja ballīti vai darbinieku pusdienu? Galu galā, tas ir tik aizņemts gadalaiks, un ceļojums uz biroju ir pēdējā lieta, ko vēlaties ievietot jūsu brīvdienu uzdevumu sarakstā. Atbilde ir skaļš jā!

Neatkarīgi no tā, vai ir vienkārši pusdienas ar tuvākajiem kolēģiem, uzņēmuma mēroga svētku svinības vai notikums ar ārējām ieinteresētajām pusēm vai klientiem, telekomandas darbiniekiem būtu jāpieliek visas pūles, lai apmeklētu jebkurus un visus brīvdienu pasākumus. Pat ja apmeklējums ietver nakts ceļošanu, uzmanīgi apsveriet, pirms tā samazināsies. Tas ir gada laiks, lai attīstītu profesionālās attiecības.

Citi ir veidot jaunus savienojumus un draudzības. Neļaujiet šai iespējai paslīdēt.

Piedalieties Office Gift-Diving

Ja jūsu sadarbības partneri vai klienti dod dāvanas brīvdienās, jums arī vajadzētu. Tas, ka jūs strādājat mājās, šķiet lieki apgrūtināt pievienoties biroja svētku dāvanu apmaiņai . Iespējams, ka vēlaties nosūtīt savu dāvanu vai veikt īpašu ceļojumu birojā, lai to piegādātu, bet atteikšanās iesaistīties liek jums izskatīties kā Scrooge.

Tagad jums nav īpašu papildu pienākumu dot dāvanas tikai tāpēc, ka jūs strādājat mājās. Ir svarīgi zināt jūsu darba vietas kultūru un piedalīties tāpat kā visi citi. Ja jūs vadāt cilvēkus vai jums ir ārēji klienti, var būt lietderīgi dot dāvanas ārpus dāvanu apmaiņas. Noteikti dodiet atbilstošas ​​biznesa dāvanas.

Sūtīt kartes un piezīmes

Ja dāvanu dāvana jūsu birojā nav lieta (vai pat tā ir), kartes vai atzīmes saņemšana vienmēr ir labi saĦemta pieklājība. Brīvdienu sezona sākas gada beigās. Tas padara to īpaši piemērotu laiku, lai apskatītu un paustu pozitīvus novērojumus saviem kolēģiem, klientiem un uzraugiem.

Tā kā jūs esat attālināts, kartē nosūtot karti pa pastu, jums ir ērti un tajā pašā laikā ir jauka attieksme pret uztvērēju. Ar roku rakstīta īsa piezīme vienmēr vairāk ietekmēs nekā e-pastu! Pārliecinieties, vai jūsu kartes ir piemērotas visiem uzņēmējdarbības apstākļos. Viņiem nav jābūt brīvdienu tēmām. Patiesībā, ja jūs to padarītu par Jaungada piezīmi, jums ir vairāk laika, lai to saņemtu pa pastu.

Ziniet un ievērojiet Biroja atpūtas grafiku

Nelietojiet brīvības ar savu grafiku brīvdienu sezonā, ka jūsu kolēģi pie biroja nevar.

Tas ir drošs veids, kā radīt aizvainojumu. Ja jums dienas laikā jādodas brīvā laika periodā, izlieciet pieprasījumu tāpat kā kāds cits. Nelietojiet izkļūt un ceru, ka neviens nepamana.

No otras puses, ziniet, kas notiek birojā, lai jūs varētu izmantot priekšrocības. Piemēram, ja birojs Ziemassvētku vakarā tiek slēgts pusdienlaikā, jums noteikti nav iemesla turpināt strādāt. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc jāmaksā, lai uzturētu šīs attiecības ar cilvēkiem pie biroja. Tālāk strādniekiem nekas vairāk nav vilinoši, lai atrastu, ka viņi ir aizmirsuši un ka visi ir aizgājuši mājās un neuztrauca viņus informēt.

Izveidojiet bērna aprūpes plānus

Ja esat skolas vecuma bērns, kurš strādā pie mājas, jums ir jāorganizē bērnu aprūpe, kad sākas Ziemassvētku brīvdienas. Neizskatiet, ka visstraujākā gada mēnesī jūs varat vairākkārt paveikt savu ceļu skatoties bērnus un ievērojot savus profesionālos pienākumus.