Armijas paternitātes atvaļinājums

Armēnija piešķir noteiktiem nosacījumiem jaunus tēvus 10 brīvdienas

Armija bija pēdējā Aizsardzības departamenta (DoD) dienesta filiāle, lai īstenotu 2009. gadā spēkā esošo paternitātes atvaļinājumu programmu. 2009. gada FY Aizsardzības autorizācijas likums izveidoja jaunu programmu, kas ļauj jaunajiem tēviem uz laiku atlaist ne vairāk kā 10 dienas.

Likums ļauj atsevišķiem dienestiem izstrādāt plānus, lai īstenotu jauno labumu. Navy bija pirmā filiāle, kas izdeva informāciju par savu programmu, kam sekoja Gaisa spēki, un pēc tam - Jūras spēku korpuss.

Saskaņā ar armijas programmu, precētiem karavīriem, kuru sievas ir dzemdējušas pēc 2008. gada 14. oktobra, ir atļauts uzturēties 10 dienas pēc neuzpildāmā paternitātes atvaļinājuma.

Informācija par armijas paternitātes atvaļinājuma programmu

Saskaņā ar armijas programmu paternitātes atvaļinājums jāuztver pēc kārtas un jāuzņem 45 dienu laikā pēc bērna piedzimšanas. Izlidotajiem karavīriem ir atļauts iziet 60 dienu laikā pēc viņu atgriešanās savā mītnes stacijā. Ja atvaļinājums netiek ņemts iepriekšminētajos laika posmos, karavīri zaudē tiesības uz atvaļinājumu.

Armēnijas politika pieļauj tikai atvaļinājumu paternitātes atvaļinājumam precētiem karavīriem, kuri aktīvi strādā, tostarp 10. sadaļu un 32. sadaļu Aktīvās apsardzes un rezervju pienākumi, kuru sieva piedzimst bērnus. To nevar piemērot neprecētiem karavīriem, kuri piedzimst bērnus, un šobrīd tas neattiecas uz karavīriem, kuri adoptē bērnu.

Armijas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums vs paternitātes atvaļinājums

Armijas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma programma ļauj sievietēm kareivjus, kas dzemdējas, uzņemt 12 nedēļu ilgu atvaļinājumu, kas tika atjaunināta 2016. gadā.

Tomēr jaunas mātes nevar izmantot līdz sešiem mēnešiem pēc dzimšanas.

Navy paternitātes atvaļinājuma politika

Navy bija pirmā ASV militārā nodaļa, lai īstenotu 2008. gada DoD paternitātes atvaļinājumu programmu. Tas nosaka, ka komandējošie virsnieki piešķir 10 dienu neuzpildāmu atvaļinājumu laulātajam Navy dalībniekam, kura sieva piedzimst.

Navy politika atļauj paternitātes atvaļinājumu izmantot kopā ar atvaļinājumu, kas jāmaksā. Paternitātes atvaļinājums nav obligāti jāizmanto uzreiz pēc bērna piedzimšanas, bet tas jāpieņem pirmajā gadā. Pieļaujams atcelt 12 mēnešu termiņu, ja pastāv mīkstinoši apstākļi.

Paternitātes atvaļinājumu nevar izmantot secīgi kopā ar citu parasto darba laiku, piemēram, brīvdienās vai militārās svētku dienās, vai īpašu atvaļinājumu, piemēram, trīs dienu pārtraukumus. Un pat tad, ja jūrnieka sieva piedzimst daudzkārtņus, paternitātes atvaļinājums ir ierobežots tikai uz 10 dienām, nevis uz 10 bērniem.

Gaisa spēku un jūras korpusa paternitātes politika

Gaisa spēkam ir nepieciešami jauni tēvi 60 dienu laikā pēc bērna piedzimšanas izmantot paternitātes atvaļinājumu. Atsevišķos gadījumos pēc komandiera ieskata atvaļinājums var tikt izmantots līdz 90 dienām pēc bērna piedzimšanas.

Jūrniekiem paternitātes atvaļinājums jāpieprasa 25 dienu laikā pēc bērna piedzimšanas. Ja kuģis tiek izvietots tajā laikā, viņš, iespējams, var atļauties atļauties ārpus šā 25 dienu laika, ja to apstiprina viņa komandieris.

Tāpat kā ar Navy and Army politiku, paternitātes atvaļinājums tiek piešķirts tikai aviācijā un jūrniecībā, kas ir precējušies un kuru sieva piedzimst savu bērnu.