Darbaspēka statistikas birojs (BLS), Darba departamenta aģentūra, kuras pienākums ir apkopot visu veidu ar nodarbinātību saistītus datus, neuzrāda, cik daudz darba izmaiņu veic indivīdiem. Saskaņā ar FAQ par aģentūras tīmekļa vietni, BLS "nekad nav mēģinājis novērtēt, cik reižu cilvēki mainās karjeras laikā viņu darba dzīves laikā." Attiecībā uz to, kā aģentūra to nav izdarījusi, Biežāk uzdotie jautājumi turpina izskaidrot: "Par iemeslu, kādēļ mēs neiesniedzam šādus aprēķinus, nav vienprātības par to, kas ir karjeras maiņa" (Bieži uzdotie jautājumi par valsts garengriezuma aptaujām BLS Web Vietne).
Kas ir karjeras maiņa?
Aģentūras pamatojums ir ļoti nozīmīgs. Mēs varam definēt karjeras izmaiņas daudzos dažādos veidos. Dažiem tas varētu nozīmēt profesionālo jomu maiņu, bet citi var to pielīdzināt, lai iegūtu darbu ar citu darba devēju. Vēl citi varētu teikt, ka viņi ir mainījuši karjeru, kad viņi ir izgājuši uz citu pozīciju tajā pašā jomā.
2015. gada 31. marta paziņojumā presei BLS publicēja ziņojuma rezultātus, kurā tika apskatīts, cik reizes cilvēki mainīja darbavietas. Šis ziņojums bija ierobežots, jo tajā tika ņemtas vērā tikai izmaiņas darba gaitā, kas notika no 18 līdz 48 gadiem, un aplūkoja tikai nelielu iedzīvotāju apakškopu - tās, kas dzimušas laikā no 1957. līdz 1964. gadam, segmentu, kas tika definēts kā " mazu bērnu audzējs ". Pārskats liecināja, ka šie cilvēki mainīja darba vietas vidēji 11,7 reizes (nodarbināto darba vietu skaits, darba tirgus aktivitāte un peļņas pieaugums starp jaunākajiem bērnu boomiem: gareniskā pētījuma rezultāti).
Kāpēc jums vajadzētu uzlabot karjeru un ar darbu saistītus lēmumus
Neatkarīgi no tā, vai šis skaitlis nozīmē izmaiņas darba vietā vai karjeras jomā, tas ir liels. Varbūt jūs varat palielināt izredzes uz karjeras stabilitāti, vairāk domājot par karjeras izvēli vai izlemt, vai pieņemt darba piedāvājumu . Labāka lēmumu pieņemšana var radīt darbu vai izvēlēties tādu profesiju, par kuru jūs esat piemērots, tādējādi palielinot iespēju, ka jūs to pielīpsit. Protams, pat rūpīgi izvēloties darbu vai karjeru, nenozīmē, ka jūs nevēlaties vai jums ir jāmaina. Ir arī citi iemesli, kādēļ jūs varat izlemt pamest darbu vai mainīt savu karjeru.