Ir vairākas nevardarbīgas militārās disciplīnas formas
Šādus administratīvus pasākumus dažreiz sauc par "nonpunitive measures". Nav piespiedu līdzekļu izmantošana ir ieteicama un, zināmā mērā, definēta Tiesas cīņas rokasgrāmatā, RCM 306 (c) (2), kurā noteikts,
"Administratīvā rīcība. Komandieris var uzņemties vai uzsākt administratīvu darbību papildus vai saskaņā ar šo noteikumu vietā veiktajām darbībām [piemēram, NJP, kara laikā], ievērojot attiecīgā sekretāra noteikumus. Administratīvās darbības ietver korektīvus pasākumus, piemēram konsultācijas, brīdinājumi, rājieni, pamudinājumi, noraidīšana, kritika, neuzticība, pārmetumi, atriebība, papildu militāras mācības vai administratīvā privilēģiju noraidīšana vai jebkura iepriekšminētā kombinācija. "
Konsultēšana kā militārā disciplīna
Ar militārpersonām konsultēšana var būt formāla vai neformāla, un tā var būt verbāla vai rakstiska. Lielākā daļa militārpersonu, iespējams, tiek konsultēti vienā pakāpē vai vairākas reizes dienā.
Tomēr, kad lielākā daļa militāro cilvēku domā par konsultēšanu, viņi parasti domā par formālāku, rakstisku konsultāciju. Dažām filiālēm ir iespiestas veidlapas, lai dokumentētu konsultāciju sesiju, bet daudzi uzraugi izvēlas dokumentēt konsultāciju sesiju, izmantojot rakstisku vēstuli.
Kaut arī vienas konsultēšanās sesijas sekas nav tik nozīmīgas, jāņem vērā, ka konsultācijas, kas liecina par nepareizu uzvedību, var tikt izmantotas vēlāk, piemēram, administratīvās demociācijas vai administratīvās nošķiršanas atbalstam vai attaisnojot samazinātu veiktspējas novērtējumi.
Paziņojumi un atriebības militārā vidē
Vienīgā atšķirība starp brīdinājumu un rājienu ir pakāpe. Rāpšana ir smagāka nekā brīdinājums. Tāpat kā konsultācijās, brīdinājumi un rājieni var būt gan verbāli, gan rakstiski.
Atšķirībā no konsultācijām, brīdinājumi un rājieni ir nožēlas, kas nozīmē, ka kāds kaut kas nav darījis nepareizi. Norādes un rājieni var tikt reģistrēti un vēlāk tiek izmantoti, lai attaisnotu nopietnākus pasākumus, piemēram, sodīšanu ārpustiesas kārtībā , administratīvās sankcijas un administratīvās nošķirtības.
Vajadzētu būt ļoti uzmanīgiem, sniedzot rakstisku atbildi uz konsultācijām, brīdinājumiem un rājieniem, jo jebkura atbilde kļūst par rakstiskā ieraksta daļu. Tas pats attiecas uz atteikšanos parakstīt konsultāciju, uzmākšanās un rājienu saņemšanu.
Militārās militārās mācības
Termins " papildu militārās mācības" (EMI) tiek izmantots, lai aprakstītu praksi piešķirt papildu uzdevumus dienesta dalībniekam, kurš izturas ar uzvedības vai veiktspējas trūkumiem, lai novērstu šos trūkumus, veicot uzticētos uzdevumus.
Parasti šādus uzdevumus veic papildus parastajiem pienākumiem. Tā kā šāda veida vadības metode ir daudz stingrāka nekā necilvēcīga necilvēcība, likums ir noteicis ievērojamus ierobežojumus komandiera ieskatiem šajā jomā.
Pilnvaras piešķirt EMI, kas tiek veiktas darba laikā, neierobežo nevienu konkrētu pakāpi vai likmi, bet ir iestādes neatņemama sastāvdaļa, kas piešķirtas amatpersonām, NCO un mazajiem ierēdņiem. Pilnvaras piešķirt EMI, kas jāveic pēc darba laika, atrodoties virsniekā vai atbildīgajā amatpersonā, bet to var deleģēt ierēdņiem, mazajiem darbiniekiem un amatpersonām, kas nav pilnvarotas.