Pat ja jums būtu bijis briesmīgs, kas bija briesmīgs, neatstājiet to labi un sakiet. Intervētāji nevēlas dzirdēt negatīvību, un viņi brīnīsies, ko jūs galu galā saka par viņu organizāciju, ja jūs esat nomāts un tas neizdosies.
Pārskatiet šīs parauga intervijas atbildes, lai uzzinātu, kā vislabāk atbildēt.
Cietās parauga atbildes
- Esmu iemācījies no katra boss, kas man bija bijis. No labajiem , ko darīt, no izaicinošiem - ko nedarīt.
- Manas karjeras sākumā man bija padomdevējs, kurš man ļoti palīdzēja, mēs joprojām sazināmies. Es esmu godīgi iemācījies kaut ko no katra mana boss.
- Mans labākais boss bija vadītājs, kurš man ļāva uzņemties lielāku atbildību, kad es turpināju savu darbu. Man bija citi priekšnieki ar vairāk roku no vadības stila, bet es novērtēju mijiedarbību ar pirmo esmu minēts vadītājs.
- Mans labākais boss bija sieviete, kas man parādīja, cik nozīmīga ir pārdošana. Viņa spēja klientam uzrādīt ideālu aksesuāru, kas iet ar apģērbu, bez uzmundrinoša, un iemācījis man ārkārtīgi palielināt savas pārdošanas spējas.
- Es daudz uzzināju par organizāciju no sava pēdējā boss. Es vienmēr esmu bijis organizēts cilvēks, bet es uzzināju jaunus veidus, kā organizēt un mobilizēt darbiniekus no viņa, kas bija ļoti vērtīgs manām vadības spējām.
- Mans labākais boss bija tas, kurš spēja atpazīt viņa darbinieku stiprās puses un pilnībā izmantot tos. Viņš man iemācīja paskatīties uz cilvēkiem vairāk individuāli un saprotot, ka gandrīz ikvienam ir kaut ko pozitīvu piedāvājumu.
- Mans labākais boss bija cilvēks, kas saviem darbiniekiem izvirzīja tik brīnišķīgu piemēru, ka viņa iedvesmoja cilvēkus strādāt vairāk. Viņa vienmēr bija "uz augšu", pat ja viņa nebija, un nekad neļaujiet klientam pamest nelaimīgu. Viņai vienmēr būtu pareizi teikt, ka viņiem ir jāmudina viņu klienti un darbinieki.