Apmaksātas prakses ir pieejamas atsevišķās nozarēs un nozarēs
Apmaksāta stažēšanās vasaras laikā ir daudzu koledžu studentu sapnis. Labi, tam nav jābūt sapnim, ja izmantojat pareizo pieeju, iesaistās dažos tīklos un sākat meklēšanu agri.
Papildus apmaksātām praksēm jūs, iespējams, vēlēsieties izpētīt, kā finansēt savu praksi (pārbaudiet savas koledžas karjeras pakalpojumu biroju, dažādas organizācijas un fondus utt.). Daži studenti spēj veikt neapmaksātu praksi viņu interesējošā jomā, papildinot viņu praksi ar nepilna laika darbu.
Veiksmīga prakse ir tāda, kas sastāv no viena vai vairākām šādām darbībām:
- Prakse, kas māca pamatzināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai saņemtu darbā pilna darba laika darbu (vai nu tajā uzņēmumā, kurā esat internēts, vai kāds no tā konkurentiem).
- Prakses pieredze, kas pozitīvi atspoguļos jūsu CV .
- Prakse, kas palīdz jums izveidot profesionālus sadarbības tīklus, kas var palīdzēt jūsu turpmākajā darba meklēšanā.
Ģeoloģiskā izpēte:
Es bieži pateikt studentiem, ka dažu labāko prakses pieredzi ir izpētes rezultāts. To uzņēmumu vai organizāciju noteikšana, kuras vēlaties strādāt, dažu iemeslu dēļ var nodrošināt dažus labākās prakses iespējas. Pirmkārt, identificējot uzņēmumus, kuri faktiski neiesniedz savu praksi, jūs izvairīsities no konkurences ar tūkstošiem citu pretendentu, kas arī tiešsaistē atrada internatu sarakstu. Otrkārt, tieši sazinoties ar uzņēmumu, jūs bieži vien varēsit palīdzēt izveidot pieredzes veidu, kuru jūs meklējat, un tam var ļaut dot zināmu ieguldījumu prakses laikā.
Studentiem no mazām pilsētām meklējumi bieži ir vienīgais veids, kā atrast iespējamās prakses. Ir svarīgi ievērot dažas vienkāršas stratēģijas, lai palielinātu jūsu izredzes uz jūsu sapņu prakses izlikšanu. Protams, karjeras lauks vai nozare, kuru jūs izmantojat, lielā mērā noteiks, vai ir pieejamas maksas prakses.
Pat ar izpēti, tas nav garantija, ka studenti varēs apmaksāt apmaksātu praksi. Darba devēji ir ievērojami palielinājuši studentu skaitu, kuri vēlas stažēties. Daļa no šī pieauguma ir saistīta ar faktu, ka vairāk studentu apzinās, ka darba devēji meklē studentus, kuriem ir atbilstoša pieredze, kas jāpiedalās nākamajās pilna laika darba vietās. Vēl viens iemesls ir tas, ka vairāki pensionāri (un pēcdiploma studiju absolventi) arī ir ieinteresēti atrast praksi, jo pašlaik viņi nevar atrast darbu viņu interesējošā jomā. Tas daudz saka par mūsu pašreizējās ekonomikas stāvokli un mazāk par darba devēju prasībām vai mūsu jaunāko koledžu absolventu zināšanu un prasmju trūkumu.
Apmaksātas stažēšanās programmas:
Ir dažas prakses programmas, kas piedāvā lieliskas algas, bet daudzi ir dārgi un ir jāmaksā, lai piedalītos programmā. Parasti es neiesniedzu programmas ar maksām, bet taisnīgam studējošajam, kurš var viegli atļauties maksāt par savu praksi, ir pieejamas dažas lieliskas iespējas konkrētās nozarēs un karjeras jomās.
- IES ārzemēs
- Sapņu karjera
- Vašingtonas stažēšanās centrs
Noderīgi padomi studentiem:
- Noteikti sadarbojieties ar ģimeni, draugiem, paziņām, iepriekšējiem darba devējiem, mācībspēkiem un jūsu koledžas absolventiem, lai meklētu cilvēkus, kas pašlaik veic darbu, kuru vēlaties veikt.
- Brīvprātīgo pieredze un nepilnas slodzes darbs bieži vien kļūst par pilnas slodzes darbu pēc mācību beigšanas.
- Meklēšanas un pētniecības organizācijas, lai jūs varētu iekļaut šo informāciju savā pavadvēstulē vai e-pasta ievadrakstā, kad jūs sazināties ar darba devējiem, izmantojot tīmekļa vietnes vai meklējot tiešsaistē prakses.
- Izveidojiet precīzi izstrādātus, mērķtiecīgus atsākumus un seguma burtus, kas koncentrējas uz organizāciju un pozīciju, uz kuru jūs piesakāties (atcerieties, ka tikai viena krāpšana var likt tev darboties).
- Noteikti sekojiet darbā ar darba devējiem pa e-pastu vai tālruni un neaizmirstiet, cik svarīga ir paldies piezīmēm intervēšanas procesā . Bieži vien skolēni uzskata, ka viņi ir kaitēklis, taču daudzi uzņēmumi šo rīcību uzskata par motivētu studentu, kā arī par to, kurš patiešām vēlas nākt un strādāt savā konkrētajā uzņēmumā. Izteikt atzinību un jautā par to, kur pašlaik notiek intervēšanas process, var izdarīt tādā veidā, kas neizmaina potenciālo darba devēju un var beigties ar to, kas nepieciešams, lai saņemtu uzaicinājumu uz interviju.