Lai veiktu šo misiju , DOL pārvalda federālos darba likumus, kas nodarbojas ar nodarbinātību, tostarp stundas algu un virsstundas darba samaksu, darba ņēmēja tiesības uz drošiem darba apstākļiem, diskrimināciju nodarbinātības jomā un apdrošināšanu pret bezdarbu.
Galvenie pārvaldītie likumi: Darba departaments
Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) nosaka minimālās minimālās algas un virsstundas darba samaksas, reģistrācijas un bērnu darba standartus. FLSA ietekmē lielāko daļu privātā un valsts sektora nodarbinātības, ieskaitot valdību.
Administrētie papildu likumi ietver:
- Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likums (FMLA ,
- Likums par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA)
- OSHA,
- COBRA
- Darbinieku izdienas ienākumu aizsardzības likums (ERISA) ,
- USERRA un
- citi federālie darba likumi.
Asorti papildu tēmas: Darba departaments
- Darba statistikas birojs (BLS): publicē informāciju par nodarbinātību, tostarp:
- Profesionālās perspektīvas rokasgrāmata: valsts atzīts karjeras un ar darbu saistītas informācijas avots, tostarp darba meklētāju izredzes un ieņēmumi, pienākumi un daudz ko citu.
- DOL darba stundas
- DOL Algas
- Darba departamenti
- Papildu DOL tēmas
Sāciet meklēšanu Darba departamentā (DOL) informācijai par nodarbinātību un bezdarbu.
Pazīstams arī kā: DOL