Kļūdas, lai izvairītos no stažēšanās
Prakse ir vērtīga koledžas pieredze, kas māca skolēniem darboties un veikt profesionāli reālajā pasaulē, vienlaikus dodot viņiem iespēju apgūt zināšanas un prasmes konkrētā nozarē. Nav vairs izvēles, prakse ir viena no pirmajām lietām, ko darba devēji ieskauj no jauna.
Pabeidzot praksi
Prakses priekšrocības ir daudzas, taču galvenie iemesli, kādēļ lielākā daļa studentu meklē prakses iespējas, ir:
- Iespēja iekļaut attiecīgo pieredzi atsākt
- Zināšanu un prasmju apgūšana, lai sekmīgi darbotos nozarē
- Mācības par uzņēmējdarbības uzsākšanu un izsekošanu, izmantojot mentoru
- Sadarbojas ar profesionāļiem un izveido ilgtermiņa savienojumus
Lai maksimāli izmantotu prakses iespējas, jums ir jāliek vislabākā kājene uz priekšu un jāizvairās no tā, kas varētu apdraudēt šos ieguvumus. Saskaņā ar darba devēju viedokli, dažas no visbiežāk pieļautajām kļūdām, ko interni veic, varētu izmaksāt viņiem lielisku profesionālo atsauci vai piedāvājumu pilna laika darba vietā ar uzņēmumu.
1. Ņemt praksi pārāk ilgi
Studentiem ir profesionāli jāpiesakās prakses pieredzē. Iepriekš noteikto mērķu sasniegšana palīdzēs noteikt, ko jūs vēlaties sasniegt un kā tur nokļūt. Tā kā mēs dzīvojam globālajā tirgū, skolēniem ir jāapzinās, cik konkurētspējīga ir pasaulē, un atbilstoši rīkojas.
2. Izvairīšanās no Menial uzdevumiem
Ikvienam ir kaut kas viņiem nepatīk par viņu darbu. Vadībai var būt pārāk daudz sanāksmju. Praktikantiem uzdevumi, piemēram, iesniegšana, ir garlaicīgi, taču ātri un mierīgi veicot darbu, ir laba darba ētika. Jūs arī iegūsiet cieņu pret savu bosu, kas varētu radīt daudz grūtāku darbu.
Bet jūs vēlaties, lai izvairītos no tā, ka to izmantojat. Ja jūs iepriekš sazināties ar savu darba devēju par pienākumiem, jums būs pamats pieprasīt kādu grūti strādājošu darbu, kas sajaukts ar iesniegšanu.
3. Slikta laika vadība
Darba kavēšanās vai ilgstošas pusdienu pārtraukuma norise nav laba darba devējiem. Kā profesionāls, jums jāievēro biroja noteikumi un noteikumi. Ja darbs sākas plkst. 8:30 un beidzas plkst. 16:30, neienāk pie plkst. 8.45 un jāatstāj plkst. 16.00. Ja ikviens pusei paiet stundu, veiciet to pašu.
Jums vajadzētu arī noteikt prioritāti jūsu laiku. Ja jums ir vairāki uzdevumi, jūsu uzdevums ir noteikt tos prioritāti. Ja nepieciešams, runājiet ar savu vadītāju, lai noteiktu, kuri ir visvairāk laika jutīgie.
4. Neievērojiet biroja apģērba kodu
Jūs droši vien esat dzirdējuši, ka jums vajadzētu kleita par vēlamo darbu, nevis uz darbu, kas jums ir. Augstskolu audzēkņiem ir rīcības brīvība par kleitu apģērbu, bet darba apģērba pārāk ikdienas vai nepareizi liek jums izskatīties neprofesionāli. Ja neesat pārliecināts, kā kleita uzzināt, kā jūsu kolēģi kleita vai uzdod jautājumu savam uzraugam, pirms sākat darbu.
5. Nav mācīšanās biroja kultūrā
Individualitāte ir laba iezīme, bet ne tad, ja tā saduras ar korporatīvo kultūru. Daži biroji ir formāli un korporatīvi, savukārt citi ir neatņemama un gadījuma rakstura.
Bieži vien vienkārši ievērojot, kā darbinieki uzvedas un mijiedarbojas, jums palīdzēs iekļauties.
6. Neizvēlieties laiku, lai izveidotu svarīgas attiecības
Lai maksimāli izmantotu savu pieredzi, nodibiniet attiecības ar labiem mentoriem un kolēģiem, kuri var dalīties savās zināšanās un prasmēs. Turpinot sazināties pēc prakses saglabās jūs pieslēgts darba vietām uzņēmumā.
7. Nevar prasīt, lai jūsu vadītājs saņemtu svarīgu atsauksmi
Atsauksmes un konstruktīva kritika ir divi galvenie prakses mērķi. Atgriezeniskā saite uzlabos jūsu veiktspēju šajā un vēlāk. Veiciet papildu sarunu, lai novērtētu uzlabojumus un redzētu, kādas citas lietas jūs varat darīt, lai uzlabotu.
8. Ja neizmanto resursus
Prakses dod iespēju apgūt dažādas lietas par nozari vai uzņēmumu.
Lasīt profesionālos žurnālus un apmeklēt rūpniecības konferences, sarunas un lekcijas ir lieliski veidi, kā paplašināt savas zināšanas.