Organizācijas meklēt internus, kuri ir motivēti un izstāda "go-getter" attieksmi. Darba devēji arī vēlas, lai viņu uzņēmumā tiktu praktizēti cilvēki, kuriem ir augsta darba ētika un viņi ir droši un labi un neatkarīgi strādā komandas vidē. Daudzi cilvēkresursu departamenti ziņo, ka daudzi no viņu pilna laika darbiniekiem meklē internus, kuri izrāda šīs prasmes, kuras iepriekš ir internētas ar savām organizācijām. Pēc šiem padomiem palielinās varbūtība, ka jūsu prakse kļūs par pilnas slodzes darba piedāvājumu.
01 Iepazīstieties un sveiciniet ikvienu, kuru jūs satikt
Veiksmīgas darba attiecības prasa lieliskas komunikācijas prasmes, kā arī pozitīvu attieksmi. Jūsu uzraugi un kolēģi var būt iegremdēti projektos un termiņos, un neņem vērā, ka esat jauns organizācijas dalībnieks; tāpēc pārliecinieties, ka esat uzņēmies iniciatīvu, lai iepazīstinātu sevi un parādītu pozitīvu un draudzīgu attieksmi pret ikvienu, kuru jūs satiekat, no sētnieka līdz izpilddirektoram.
- Profesionālo savienojumu izveide
- Getting kopā ar savu Boss
02 Vai jūsu pētījumi
Padariet to punktu, lai veiktu pētījumus un uzzinātu visu, ko varat par uzņēmumu un nozari. Jūsu karjeras pakalpojumu birojs jūsu koledžā ir lieliska vieta, kur sākt. Jūs varat arī rakstīt tieši uz uzņēmumu informācijai, iesaistīties informatīvajās intervijās , sazināties ar vietējo tirdzniecības palātu un lasīt vietējos laikrakstus un biznesa izdevumus, lai uzzinātu vairāk par organizāciju.
03 Iestatiet personiskos mērķus un palieciet sevi
Iestatiet personīgos mērķus, kurus vēlaties sasniegt prakses laikā, un jautājiet savam vadītājam par to, ko darīt. Ja konstatējat, ka jūsu darbs ir paveikts, lūdziet jaunus projektus vai izlasiet, lai izlasītu uzņēmuma literatūru un / vai profesionālos žurnālus. Mērķu iestatīšana ir īpaši svarīga interniem - lai nodrošinātu, ka iegūstat atbilstošās prasmes, ko darba devēji meklē, piesaistot nākamos pilna laika darbiniekus.
04 Lasīt profesionālos žurnālus un žurnālus
Sekojiet līdzi darba devēja informācijai un lasiet to, ko speciālisti lasījuši. Uzziniet vairāk par savu darba devēju, viņu konkurenci un papildu informāciju par nozari kopumā.
Vai ir jaunas tendences, vai šajā jomā notiek kaut kas aizraujošs? Prakses panākumiem ir nepieciešama motivācija un patiesa vēlme vairāk uzzināt par nozari. Veiksmīgie interni uzņemas iniciatīvu pēc iespējas vairāk mācīties savas prakses īsās pieredzes laikā .
05 Sagatavojies, lai veiktu dažus grunts darbus
Veiciet mazākus uzdevumus, turpinot domāt par lielo ainu. Jums var būt nepieciešams pagatavot kādu kafiju vai kādu laiku iesniegt pieteikumu, bet, ja kafijas pagatavošana un iesniegšana aizņem lielāko daļu savas dienas, ir pienācis laiks runāt ar savu vadītāju par jūsu mērķiem un prakses vēlmēm.
Viens no veidiem, kā izvairīties no šīs situācijas, ir panākt vienošanos pirms prakses, norādot savus pienākumus. Atcerieties, ka visās darbavietās ir iekļauti vairāki uzdevumi, kā arī tiek veikta pietauzšanās un dalība, lai uzlabotu komandas darbu un labo gribu starp kolēģiem.
06 uzdot jautājumus
Izmantojiet studenta statusu un uzdodiet jautājumus par visu, ko nesaprotat. Darba devēji uzskata, ka studenti, kuri uzdod jautājumus, ir motivēti un patiešām vēlas apgūt visu, ko viņi var par nozari.
Kā interns, darba devēji neplāno, ka jūs uzzināt visu par darbu vai nozari. Prakses ir lieliska mācību pieredze, un vairāk jautājumu jūs uzdodat, jo vairāk jūs uzzināsiet par darbu un par to, kā darbojas nozare.
07 Atrast mentoru
Mācieties no tiem, kurus jūs apbrīnojat, un attīstiet mentoringa attiecības, kuras jūs varat turpināt ilgi pēc prakses beigām. Speciālisti var dalīties pieredzē un vēlas palīdzēt jaunajiem profesionāļiem, kas ieiet šajā jomā. Labs mentors ir cilvēks, kas vēlas dalīties savās zināšanās un pieredzē, un vēlas, lai viņu panākumi būtu veiksmīgi šajā jomā.
08 būt profesionālis
Uzturēt profesionālu tēlu un izvairīties no tenkas un biroja politikas. Uzturēt pozitīvu un profesionālu tēlu gan birojā, gan ārpus tā. Profesionālisma saglabāšana internēšanas laikā nozīmē arī efektīvi izmantot savu laiku, izvairoties no uzņēmuma laika izmantošanas personiskiem tālruņa zvaniem un e-pastiem.
09 Izstrādāt profesionālās attiecības
Sazinieties ar uzraugiem un kolēģiem un turieties pie biroja komunikāciju cilpas. Profesionālās attiecības ir galvenais, lai sāktu veiksmīgu karjeru. Profesionālais tīkls visā jūsu karjeras laikā palīdzēs jums uzzināt par jaunām iespējām un piedāvāt veidus, kā uzlabot savu darbību.
10 Esi entuziasts!
Parādiet savu entuziasmu un motivāciju un lūdziet tajā piedalīties sanāksmēs un profesionālajās darbnīcās. Entuziastiskie darbinieki mēdz savstarpēji izbalināt un pozitīvi ietekmēt organizāciju kopumā.
Ja pēc prakses beigām jūs meklējat pieņemt darbā kā pilnas slodzes darbinieks, īsā laika periodā jūs izrādīsiet entuziasma darbinieka īpašības, kas pozitīvi ietekmēs gan jūsu kolēģus, gan uzraugi.