Nodarbinātības prasmes atsākšanai, vēstuļu sūtīšanai un intervijām
Nodarbinātības iemaņas dažkārt sauc par pamatzināšanām vai darba gatavības prasmēm. Viņi ir prasmes, kas ļauj jums labi sadarboties ar citiem , pielietot zināšanas, lai atrisinātu problēmas un pielāgotos jebkurai darba videi.
Tie ietver arī profesionālās prasmes, kas ļauj jums veiksmīgi darboties. Tie tiek uzskatīti par nododamām prasmēm, jo jūs varat tos pielietot darbā jebkurā nozarē.
Lasiet zemāk sarakstā par prasmēm nodarbinātības jomā, ko darba devēji meklē darba kandidātu vidū. Ietver detalizētu sarakstu ar piecām svarīgākajām prasmēm nodarbinātības jomā, kā arī garāku sarakstu ar vēl lielākām prasmēm nodarbinātības jomā.
Kā lietot prasmju sarakstus
Jūs varat izmantot šīs prasmju sarakstus visā darba meklēšanas procesā. Pirmkārt, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus savā CV . Jūsu darba vēstures aprakstā, iespējams, vēlēsities izmantot dažus no šiem atslēgvārdiem.
Otrkārt, jūs varat tos izmantot savā pavadvēstulē . Jūsu vēstules ķermenī jūs varat pieminēt vienu vai divas no šīm prasmēm un sniegt konkrētu piemēru par laiku, kad jūs demonstrēja katru no šīm prasmēm darbā.
Visbeidzot, jūs varat izmantot šos prasmes vārdus intervijā .
Pārliecinieties, vai jums ir vismaz viens piemērs tam laikam, kad parādījāt visas šeit norādītās piecas prasmes.
Protams, katram darbam būs nepieciešamas atšķirīgas prasmes un pieredze, tādēļ pārliecinieties, ka rūpīgi izlasījis darba aprakstu un koncentrētos uz prasmēm, kuras uzskaitījis darba devējs.
Pārlūkojiet arī mūsu citus prasmju sarakstus pēc darba un pēc prasmes veida .
Top piecas darbnespējas prasmes
Komunikācija
Visi darba devēji meklē darba kandidātus ar spēcīgām komunikācijas prasmēm . Paziņojums attiecas uz spēju skaidri nodot informāciju citiem. Darba devēji vēlas darbiniekus ar spēcīgām rakstītām , verbālām un neverbālām komunikācijas prasmēm. Daļa no spēcīga komunikatora arī ietver laba klausītāja esamību ; darbiniekiem ir jāspēj izprast viņu klientu jautājumus un bažas un klausīties viņu darba devēja norādījumus.
Komandas darbs
Komandas darbs ir svarīgs gandrīz jebkurā darba vidē. Ja darbinieks strādā pie vairākiem grupas projektiem, viņam vai viņai ir jāspēj labi sadarboties ar citiem, daloties darba slodzē ar kolēģiem, lai pabeigtu mērķi. Pat ja darbinieks neveic daudz komandas projektu, viņam vai viņai vēl arvien jāspēj sadarboties ar saviem kolēģiem, strādājot, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus.
Kritiskā domāšana
Kritiskā domāšana attiecas uz spēju saprast, analizēt un interpretēt informāciju un izdarīt secinājumus. Jebkurā darbā darbiniekam būs jānovērtē situācijas un jārisina problēmas. Darbiniekiem jābūt loģiskiem un jādara pamatoti spriedumi.
Ētiskais
Ētika ir plaša kategorija, kas attiecas uz darbinieku principiem.
Uzņēmumi vēlas, lai darbinieki, kuri saprot un ievērotu uzņēmuma noteikumus, būtu godīgi un uzticami, un rīkotos profesionāli un atbildīgi.
Informācijas tehnoloģiju (IT) zināšanas
Lai gan lielākā daļa darba prasmju prasmju ir prasmes, tās ir smagas prasmes, kas aizvien vairāk tiek pieprasītas gandrīz katrā darbā. Lai gan darbavietas IT jomā (piemēram, datoru programmētāji ) prasa plašas IT zināšanas , katram darbam ir vajadzīga neliela pieredze informācijas tehnoloģiju jomā. Darba devēji vēlas, lai darba kandidāti varētu izmantot tādas kopīgas programmas kā Microsoft Office, īpaši Word un Excel. Jebkāda cita IT pieredze gandrīz vienmēr tiek uzskatīta par plus.
Nodarbinātības prasmju saraksts
Tālāk ir sniegts detalizēts darbspējas prasmju saraksts, tostarp iepriekš aprakstītie.
A - D
- Pielāgojams
- Pielāgo termiņiem
- Saskaņots ar uzņēmuma mērķiem
- Analītiskais
- Pielietojamās zināšanas
- Uzmanību pie detaļām
- Sadarbības partneris
- Komunikācija
- Computing
- Uzticība
- Konfliktu risināšana
- Radošums
- Kritiskā domāšana
- Pielāgojamība
- Digitālās zināšanas
E - O
- Efektīvs
- Centieni
- Empatija
- Uzņēmējdarbība
- Ētiskais
- Elastīgums
- Draudzīgs
- Uz mērķi orientēts
- Godīgi
- Neatkarība
- Informācijas tehnoloģija (IT)
- Iniciatīvs
- Integritāte
- Starppersonu attiecības
- Vadība
- Mūžizglītība
- Dzīves prasmes
- Klausīšanās
- Nobriedis
- Mentorship
- Motivācija
- Sarunas
- Skaitīšana
- Organizācija
P - Z
- Neatlaidība
- Personiga attistiba
- Plānošana
- Pieklājīgs
- Pozitīva attieksme
- Prezentācijas prasmes
- Problēmu risināšana
- Profesionālisms
- Punktualitāte
- Cieņu
- Atbildība
- Atbildīgi pret atsauksmēm
- Sevis izpratne
- Pašdisciplīna
- Pašmotivēts
- Self vērts
- Stresa vadība
- Komandas darbs
- Tehnoloģija
- Laika organizēšana
- Uzticams
- Vērtību daudzveidība un atšķirība
- Vārdiska komunikācija
- Mācīties gribošs
- Labi darbojas zem spiediena
- Rakstisks paziņojums
Prasmju saraksti: nodarbinātības prasmes, ko uzskaitījis darbs | Atskaišu prasmju saraksts
Saistītie raksti: mīkstā vai cietā prasme Kā iekļaut atslēgvārdus jūsu atsākšanai Atslēgvārdu un apzīmējumu saraksts