Gandrīz katru dienu Amerikas Savienotajās Valstīs personas tiek notiesātas par noziegumiem. Dažreiz viņi dodas uz cietumu vai cietumu, un citreiz viņi tiek piespriesti probācijas periodam. Kad notiesātie noziedznieki tiek atlaisti vai notiesāti par pārbaudes laiku, viņi iesniedz valdības darbinieka uzraudzībā ar konkrētiem darba pienākumiem.
Pastāv daudzas līdzības starp parole darbiniekiem un probācijas darbiniekiem . Viņi abi palīdz notiesātos noziedzniekus kļūt par likumpaklausīgiem sabiedrības locekļiem, izmantojot pārraudzības, konsultēšanas, sociālā darba un lietu pārvaldības apvienojumu. Viņi plāno un koordinē pakalpojumus, kas pielāgoti katra likumpārkāpēja vajadzībām. Piemēram, brīvības atņemšana vai probācijas amatpersona organizē dusmu vadības klases likumpārkāpējam, kurš izdarījis noziegumu reakcionārā dusmībā. Nepieciešamās prasmes abās pozīcijās ir identiskas.
Lai gan darbs ir ļoti līdzīgs, starp brīvo laiku un probācijas darbiniekiem pastāv dažas kritiskas atšķirības. Šīs atšķirības ir paskaidrotas turpmāk.
01 Personas, kuras tiek vadītas
Probācijas darbinieki uzrauga personas, kas ir notiesātas par noziegumu, bet ir notiesātas par pārbaudes laiku, nevis cietumā. Dažreiz tiesnesis nosaka gan ieslodzījuma laiku, gan vēlāku pārbaudes laiku, bet teikums parasti ir viens vai otra. Kad tiesnesis piespriež kādu pakļauties probācijas gadījumam, tiesnesis uzskata, ka notiesātā persona var notiesāt no noziedzīgas darbības ar dažiem norādījumiem no probācijas ierēdņa.
Cilvēkiem, kuriem piespriests pārbaudījums, ir jauktas sajūtas par situāciju. No vienas puses, viņi ir sajukuši, ka viņi ir notiesāti. No otras puses, viņi ir laimīgi, ka tie nav cietumā vai cietumā. Viņu situācijas varētu būt daudz sliktākas. Dažas konsultēšanas sesijas un regulāras tikšanās ar probācijas ierēdnim ir vairāk nekā vēlams mēnešiem vai gadiem ilgi ieslodzījumā. Tikšanās ar probācijas ierēdni ir labāka nekā dzīvošana korekcijas amatpersonu pakļautībā.
Fakts, ka parole ir bijis cietumā, rada papildu izaicinājumu, par ko ir jāsaprot parole, lai amatpersona to neuzskata. Parolee gadu pavadīja citu notiesāto noziedznieku uzņēmumā. Daži kolēģi ieslodzītie, visticamāk, pastiprinājuši un izteica noziedzīgu uzvedību, ja nav nekāda cita iemesla kā saglabāt statusu cietuma sociālajā sistēmā. Varētu būt grūti pārtraukt domāšanas modeli, kas ir iesakņojies parole. Tas nenozīmē, ka probācijas darbiniekiem nav jāietekmē tas, kā cilvēki domā; tomēr probācijas laikā tie nav dzīvojuši noziedznieku institucionālā vidē.
02 Uzraudzības organizācija
Parole tiek pārraudzīts valsts vai federālās parole valde. Nodarbināto ierēdņi veic savu varu pakļautībā atalgojuma padomē. Šie padomi nosaka, vai likumpārkāpējs ir gatavs atbrīvošanai. Nodarbinātības atvaļinājums dod likumpārkāpējiem pāreju no institucionalizācijas uz patstāvīgu dzīvi.
Probācija ir krimināltiesas notiesāšanas iespēja. Probācijas amatpersonas pilda savus pienākumus, ko pilnvarojusi notiesāšanas tiesa. Amatpersonas informē tiesu par katra indivīda progresu, izpildot tiesneša izvirzītās prasības, kad likumpārkāpējs tika notiesāts par pārbaudes laiku.
03 slodzes izmērs
Nodarbināto ierēdņiem parasti ir mazāks lietu skaits nekā probācijas darbiniekiem. Parasti amatpersonas parasti saskaras ar likumpārkāpējiem biežāk nekā probācijas darbinieki. Jebkura parole vai probācijas amatpersona parasti ir atkarīga no tā, cik bieži ir nepieciešami kontakti starp ierēdni un uzraugāmām personām. Nepieciešamie kontakti bieži atšķiras no likumpārkāpēja uz likumpārkāpēju. Piemēram, likumpārkāpējam, kam ir lielāka vēlme izdarīt nākotnes noziegumu, biežāk jāsazinās ar personu, kuras noziegums bija novirze no parastās uzvedības.