Karjeru parku un atpūtas nodaļā

by Maikls Roberts

Zemes parks, atpūtas centri un ūdenssaimniecības centri sniedz cilvēkiem zemu izmaksu un beznaudas veidus, kā palikt fiziski aktīvi un izbaudīt brīvību, kā arī parki un atpūtas nodaļas veicina pilsētas dzīves vispārējo dzīves kvalitāti.

Darbs pie parkiem un atpūtai var būt noderīga karjeras izvēle, ja jūs interesē spēlēt, kamēr strādājat!

01 Parku un atpūtas direktors

Pilsētas parki un atpūtas direktors ziņo pilsētas menedžerim vai asistenta pilsētas menedžerim un pārvalda visu parku un atpūtas centru darbību. Visi departamenta darbinieki ziņo direktoram.

Parki un atpūtas direktori regulāri mijiedarbojas ar citām nodaļas vadītājiem. Piemēram, parku un atpūtas direktors strādā ar finanšu nodaļu, lai noteiktu departamenta gada budžetu, ar pilsētas advokātu, lai nodrošinātu juridiskās atbildības mazināšanu, un ar sabiedrības informēšanas amatpersonu, lai izveidotu mārketinga kampaņas, kas veicina departamenta pakalpojumus.

Parku un atpūtas direktori bieži dodas uz pilsētas domes un padomdevēju padomi, ko parasti sauc par parkus un atpūtas vietām, kā arī parkus un atpūtas komisiju. Režisors veido spēcīgas personiskās attiecības ar parkiem un atpūtas biedriem un koleģiālajām attiecībām ar pilsētas domes locekļiem. Režisors paļaujas uz pilsētas menedžeri, lai konsultētu par iesniegšanu pilsētas domei.

02 Parku menedžeris

Parku vadītāji ir atbildīgi par pilsētas parku uzturēšanu un darbību. Viņi izstrādā tehniskās apkopes grafikus un uztur savu personālu atbildību par uzdevumu veikšanu, lai uzturētu parkus tīru un drošu. Parku vadītāji palīdz direktoram izveidot un atjaunināt pilsētas parku plānu, ka projekti, kad tiks būvētas jaunas parkas un veiktas nozīmīgas renovācijas esošajiem parkiem, notiks.

03 Parku uzturēšanas uzraudzītājs

Parku uzturēšanas uzraudzītāji pārrauga parku apkopes darbinieku ikdienas darbu. Dažreiz viņi spēj palīdzēt ar roku darbā, taču viņu galvenā loma ir nodrošināt darbu drošu un efektīvu izpildi. Jaunos uzraugus bieži veicina komandas, kurās viņi vienkārši strādāja. Grupas vadīšana, kas līdzinājās vienaudžiem, rada savas unikālās problēmas.

04 Parku uzturēšanas darbinieks

Parku apkopes darbinieki rūpējas par ainavu, hardscapes, struktūras un aprīkojumu parkos. To pļaušana, apmales, apgriešana, apgriešana un neskaitāmi citi uzdevumi saglabā parkus pilsoņiem. Darbs pievērš uzmanību drošībai, lai izvairītos no savainošanās vai citu ievainojumiem.

05 Atpūtas vadītājs

Atpūtas vadītāji pārrauga rekreācijas pasākumus, kurus pilsēta pārvalda saviem iedzīvotājiem. Atpūtas koordinatori ziņo atpūtas menedžerim.

Viņi palīdz parkiem un atpūtas direktoriem veidot atpūtas plānus un budžetus. Plāni var aptvert vienu vai vairākus gadus. Budžets parasti aptver vienu gadu, taču tiek ņemti vērā gan tālsatiksmes, gan tuvu distanču plāni.

Atpūtas vadītāji neatpaliek no atpūtas aprīkojuma un aprīkojuma uzturēšanas grafika. Nepareiza vai nedroša ierīce var atstāt pilsētu par juridiski atbildīgu, ja notiek nelaimes gadījumi.

06 Atpūtas koordinators

Atpūtas koordinatori sniedz atpūtas pakalpojumus tieši iedzīvotājiem. Viņi ziņo atpūtas menedžeriem un var uzraudzīt nepilna laika darbiniekus vai brīvprātīgos.

Viņi visbiežāk strādā ar jauniešiem un vecāka gadagājuma pieaugušajiem, jo šīs divas grupas mēdz patērēt atpūtas pakalpojumus vairāk nekā citi. Atpūtas koordinatori nodrošina drošu vidi saviem klientiem, modelējot drošu uzvedību un izpildes noteikumus. Viņi bieži strādā vakarā un nedēļas nogalēs.

07 Aquatics Manager

Ūdenssaimniecības vadītāji pārrauga ūdenssaimniecības centru darbību. Vadītāju glābēji un glābēji ir viņu uzraudzībā . Akvakultūras centrā var būt daži citi darbinieki, taču lielāko daļu darbinieku veido glābšanas darbinieki.

Liels izaicinājums ūdenssaimniecības vadītājiem ir viņu personāla vecums. Lielākā daļa pilsētas glābēju ir pusaudži, kuriem viņu jaunā vecuma dēļ nav vairāk kā gadu ilgas darba pieredzes. Aquatics vadītājiem bieži vien ir jāuzdod saviem darbiniekiem, kā būt darbiniekam, palīdzot viņiem iemācīties labus ieradumus, piemēram, savlaicīgi ierasties, izpildīt uzdevumus un cienīt klientus.

Ar šo jauno personālu ir augsts apgrozījuma koeficients. Aquatics vadītāji nepārtraukti pieņem darbā un apmāca jaunus darbiniekus.

08 galvas glābējs

Galvas glābējiem ir nestabila loma. Viņiem bieži vien nav vadības pilnvaru virs glābējiem, bet viņi tiešu glābēju darbu strādā, vadoties pēc ūdenskritumu pārvaldītāja. Glābšanas glābēji ir glābēji, kuri ir pierādījuši tehnisko kvalifikāciju un ir parādījuši vadīšanas potenciālu. Tie ne tikai veido drošu uzvedību peldētājiem, bet arī glābējiem.

09 glābējs

Glābēji aizsargā peldētājus, ieviešot noteikumus un apmeklē peldētājus, kuri nonāk briesmās. Lai gan lielākā daļa no viņiem ir ļoti jauni, viņiem ir jāuzrāda sevi kā autoritatīvas personas un jāievēro cieņa. Izaicinājums to dara, saglabājot klientu apkalpošanas attieksmi.

Tā kā glābēji ir ūdenssaimniecības centra organizatoriskās struktūras apakšā, viņiem bieži vien ir jādara tie uzdevumi, kurus neviens cits nevēlas darīt. Ja vannas istabai ir nepieciešams tīrīšana un sargsistēmas personāls nav plānots rādīt vēl stundu, uzminiet, kurš greifers mop.

10 atklātais ūdens glābējs

Atklātie ūdens glābēji patruļas pludmales un citas krasta līnijas, lai saglabātu peldētāju drošību. Viņi nonāk bīstamākās situācijās nekā citi glābēji un viņiem ir plašākas mācības. Viņiem bieži ir EMT sertifikāti.