Kas nodarbina korekcijas darbiniekus?
Organizācijās visos valdības līmeņos darbojas korekcijas darbinieki. Pilsētās un novados darbojas ieslodzījuma vietas, kurās ir cilvēki, kuri gaida tiesu un kalpo īsiem teikumiem.
Valstis un federālā valdība nodarbina korekcijas amatpersonas, lai strādātu cietumos. Tie, kas apkalpo ilgākos sodus, savu laiku ieslodzē cietumos. Tieslietu ministrijas Cietumu birojs ir federāla aģentūra, kas pārvalda cietumus. Katrai valstij ir sava aģentūra, kas ir neatkarīga no Cietušo biroja.
Privātajos cietumos izmanto arī korekcijas darbiniekus. Šajās iestādēs ir līgumi ar valdības organizācijām, lai veiktu ieslodzījumus. Šie ieslodzījumi darbojas tāpat kā valsts cietumos, un tos pārrauga līgumslēdzējas organizācijas. Uzņēmumi maksā par to, cik daudz ieslodzīto tiek izmitināti katru dienu.
Labojumi ir ārkārtīgi bīstami darba posmi. Korekcijas darbinieki bieži tiek ievainoti, kamēr tie ir pienākumi. Viņi strādā ar visbīstamākajiem cilvēkiem mūsu sabiedrībā. Kaut arī šiem cilvēkiem ir no tiem izņemti ieroči, ieročus dažreiz var kontrabanda vai no materiāliem, kurus gūs ieslodzītie.
Labošanas darbiniekiem jābūt uzmanīgiem un fiziski spējīgiem pakļaut draudīgu uzvedību.
Cietumos ir lieli apgrozījuma rādītāji. Kaut arī korekcijas ir cēls profesija, ievērojamais kaitējuma risks apvienojumā ar salīdzinoši zemu atalgojumu rada vidi, no kuras daži vēlas palikt pārāk ilgi. Ieceļošanas līmeņa darba samaksa ir īpaši zema, tādēļ personām, kas vēlas aiziet, nav grūti atrast labāku apmaksātu darbu ar mazāku iespēju gūt ievainojumus.
Tas aizņem daudz laika un naudas, lai apmācītu koriģējošo virsnieku, un tas tikai saasina apgrozījuma problēmu.
Cietumos ir organizatoriskās struktūras, tāpat kā policijas nodaļas . Atkarībā no cietuma lieluma cietuma darbiniekam var būt vairāki pārvaldes līmeņi. Nosaukumos var ietilpt seržants, leitnants, kapteinis un kapteinis.
Atlases process
Jauni korekcijas darbinieki ir pietiekami veci, lai viņi varētu iegūt izglītību, kas vajadzīga darbam, bet dažās organizācijās ir ierobežots, cik vecs ir koriģējošais virsnieks. Attiecībā uz cietumu biroju jaunie cietuma apsargi nedrīkst būt vecāki par 36 gadiem, ja vien viņiem nav federālas civiltiesiskās aizsardzības statusa, uz kuru attiecas īpaši noteikumi par civildienesta ierēdņa pensionēšanos, kas ietver priekšlaicīgu un obligātu pensionēšanos.
Pretendenti uz korekcijas amatpersonas amata vietas iesniedz pieteikuma materiālus tāpat kā citos darba veidos. Menedžeru iznomāšana izmanto parasto valdības nomas procesu, lai noteiktu, kuri pretendenti tiks izlikti, izmantojot organizācijas pārbaudes procesus.
Labošanas darbiniekiem ir jāpierāda īpašas zināšanas, prasmes un spējas . Tos ne vienmēr var atsaukties uz atsākšanu vai darba pieteikumu. Organizācija pārvalda pārbaudes, lai pārliecinātos, ka finālajiem ir šīs KSA.
Pārbaudes var ietvert rakstiskas pārbaudes, poligrāfa pārbaudes, šaujamieroču kvalifikācijas pārbaudes un fiziskās izturības un izturības pārbaudes.
Pirms kāda personāla pieņemšanu darbā uz korekcijas amatpersonas amatu, darba devējam ir pamati un kriminālpārbaudījumi, kas tiek veiktas attiecībā uz iespējamo jauno nomas līgumu. Stratēģijas darbam dažādās organizācijās atšķiras, taču felonijas un A un B klases kriminālsodi ir pārliecības pārkāpumi, kas neliedz kādam kļūt par korekcijas darbinieku.
Narkotiku pārbaude ir izplatīta arī korekcijas darbiniekiem gan darbā, gan pastāvīgi.
Izglītība, kas jums būs nepieciešama
Korekcijas darbiniekiem jābūt augstskolu grādiem. Cietumu birojam ir nepieciešams bakalaura grāds, kā arī daudzi valsts un vietējie darba devēji; Tomēr pieteikuma iesniedzēji var aizstāt trīs gadu atbilstošu pieredzi cietumu biroja amatos.
Pēc iznomāšanas korespondējošo amatpersonu apmācība ir saskaņota ar standartiem, kurus noteicis Amerikas korekcijas asociācija. Darba devēji patstāvīgi nenodarbina jaunus korespondējošos amatpersonas, līdz šie darbinieki ir atbilstoši apmācīti. Jaunajiem korekcijas darbiniekiem ir jāatbilst izglītības prasībām, lai viņi varētu pieņemt darbā, bet vienreiz uz darba, viņu darba devēji nodrošinās visu ar darbu saistītu apmācību, lai jauni darbinieki varētu pildīt savus pienākumus, vienlaikus saglabājot sevi un citu personālu. Orientējošās mācības korekcijas darbiniekiem ar Cietušo biroju veido 80 stundas iepazīšanās ar ierēdņa telpu un 120 stundu apmācību biroja dzīvojamo mācību centrā Glynco, Gruzijā.
Jums vajadzīga pieredze
Daži pieredze ir noderīga korekcijas amatpersonas amatos. Daudzām organizācijām tas ir vajadzīgs. Cietumu birojs pieprasa, lai jaunajiem korekcijas amatpersonām būtu vai nu bakalaura grāds, vai "ekvivalents vismaz 3 gadu pilnas slodzes vispārējai pieredzei, pildot tādus pienākumus kā palīdzība, norādījumi un norādījumi personām; konsultācijas; reaģējot uz ārkārtas situācijām; uzraudzīt vai vadīt; mācīt vai instruēt personas; vai pārdod produktus vai pakalpojumus (pārliecinošs pārdošanas pasūtījums). "
Daudziem korekcijas darbiniekiem ir militārā pieredze. Šim darbam veterāni ir piemēroti šāda veida darbam cietumu paramilitārās struktūras dēļ, fiziskās spējas, kas nepieciešamas darbam, un apmācību militārais personāls saņem šaujamieročus un pašaizsardzību.
Ko tu darīsi
Labošanas darbinieki ievēro cietuma noteikumus. Viņi pārliecinās, ka ieslodzītie ir, kur viņiem vajadzētu būt, un dara lietas, kas ir viņu tiesības darīt. Amatpersonas bieži tiek norīkotas patrulēt noteiktus cietuma apgabalus viņu maiņās.
Cik lielā mērā iespējams, korekcijas darbinieki izmanto verbālās iejaukšanās, lai ieslodzītie pielāgotu savu uzvedību, bet, ja ieslodzītie nav saderīgi, korekcijas darbiniekiem jāizmanto fiziskais spēks. Amatpersonas izvēlas izmantot verbālās iejaukšanās, bet dažreiz ieslodzītie nereaģē. Kad amatpersonas izmanto fizisku spēku, viņi nonāk galējas traumas vai nāves briesmas.
Amatpersonas var arī kļūt ievainoti, ja viņi nespēj pievērst vislielāko uzmanību viņu apkārtnei. Ieslodzītajiem ir pietiekami daudz laika, lai saprastu, kā kaitēt citiem ieslodzītajiem un koriģējošajiem virsniekiem, tādēļ virsniekiem jābūt ļoti uzmanīgiem. Amatpersonas rūpējas par sevi un saviem kolēģiem. Korekcijas darbinieki ir pārslogoti, tāpēc viņi izmanto visas priekšrocības, strādājot saskaroties ar saspīlētām situācijām.
Korekcijas darbinieki eskortē ieslodzītos starp vietām. Tas var no šūnas uz ēdamistabas zonu vai no cietuma līdz tiesai. Amatpersonas uzturas vizuālā un dažreiz brīvā laika saskarsmē ar ieslodzītajiem transportēšanas laikā. Ieslodzītajiem jāpaliek apcietinājumā un viņiem nedrīkst būt nodarīts kaitējums citiem.
Ieslodzītajiem nav atļauts ievest narkotikas, ieročus un dažus luksus priekšmetus cietumā. Daži ieslodzītie mēģina kontrabandu un slēpt šos nelikumīgos priekšmetus. Korekcijas darbinieki pārbauda ieslodzītos, apmeklētājus un kontrabandas vietas. Ja tiek atklāta kontrabanda, tie, kas ir atbildīgi par precēm, ir atbildīgi. Uz ieslodzītajiem var tikt piemērota disciplīna, un apmeklētājiem var piemērot kriminālvajāšanu.
Ko tu nopelnīsi
Saskaņā ar 2010. gada datiem no ASV Darba statistikas biroja korekcijas darbinieki nopelna vidējo algu 39 020 ASV dolāru gadā. Top 10% korekcijas darbinieku nopelna vairāk nekā $ 67,250, bet 10% apgrozījums ir mazāks par $ 26,040.
Atkarībā no viņu kvalifikācijas federālās korekcijas amatpersonas tiek iznomātas vai nu GS-05, vai GS-06 samaksas pakāpē. 2012. gada fiskālajā gadā minimālā alga GS-05 algas pakāpē ir 27 431 USD. GS-06 samaksas pakāpe ir 30,557 ASV dolāri. Cietumu birojs maksā papildu kompensāciju par vakara maiņām un svētdienas pienākumiem. Federālā valdība piedāvā paaugstinātas algas likmes darbiniekiem reģionos ar augstākām dzīves izmaksām. Tas tiek darīts tā, lai darbinieki, kas atrodas līdzīgā amatā federālā valdībā, būtu līdzīgi pirktspējā ar viņu ienākumiem.