Ko darīt (un nedarīt) un teikt intervijas laikā
Tālāk ir minētas dažas darbības un nevēlēšanās, lai palīdzētu optimizēt jūsu veiksmes iespējas darba intervijā.
Do: Sagatavo
Analizējiet darba prasības un darba devēju, un esiet gatavi dalīties ar pārliecinošiem iemesliem, kāpēc jūs būtu piemērots. Sagatavojiet un pārdomājiet to, ko jūs plānojat teikt, tostarp atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem par interviju, piemēram, briesmīgo izmeklēšanu par savām vājajām vietām. Uzmanīgi pārskatiet savu CV un jābūt gatavam apspriest problēmas un panākumus katrā dokumentā norādītajā pozīcijā.
Do: Padarīt labu pirmo iespaidu
Kleita daļu no kāda veiksmīga jūsu izvēlētajā jomā. Pārliecinieties, ka jūsu apģērbs ir piemērots darba videi , labi iederas un ir kārtīgi nospiests. Sveiciniet savu intervētāju ar stingru, bet ne kaulu kraukšķīgu rokasspiedienu un siltu smaidu. Intervijas laikā sēdieties taisni un noliecieties nedaudz uz priekšu. Veiciet regulāru, bet ne pīrsingu vai acu kontaktu. Parādiet enerģiju un entuziasmu, izmantojot savu balss signālu, un rūpīgi klausieties katrā jautājumā pirms lekt ar atbildi.
Kad intervija ir beigusies, paldies intervētājiem par iespēju un atkārtoti paužiet savu interesi par nostāju. Turpiniet ar katru vēstnieku, karti vai e-pastu katram intervētājam, paužot tādu pašu paldies un interesi.
Do: Pārdod sevi
Aprakstiet konkrētas situācijas vai problēmas, ar kurām jūs saskārāties, darbības, kuras jūs esat iejaucis, un iegūtie rezultāti.
Pievērsiet īpašu uzmanību tam, kā jūs pozitīvi ietekmējāt iepriekšējo darba devēju pamatu. Piemēri var ietvert naudas ietaupījumu, pārdošanas apjomu palielināšanu, personāla saglabāšanu, darbinieku pieņemšanu darbā, finansējuma nodrošināšanu vai kvalitātes uzlabošanu.
Do: Uzdod jautājumus
Atcerieties, ka jūs intervē darba devēju tikpat daudz, cik darba devējs tevi intervē. Koncentrējieties uz jautājumiem par konkrētām cerībām un mērķiem, gan īstermiņa, gan ilgtermiņa attiecībā uz uzņēmumu un par attiecīgo pozīciju. Labi jautājumi palīdzēs jums noskaidrot, vai darba devējs ir piemērots jums, un viņi parāda darba devējam, ka esat veicis mājasdarbu un ir patiesi ieinteresēts uzņēmumā.
Nelietojiet: esiet negatīvs
Nekad nepaklausieties kādam iepriekšējam darba devējam, vadītājam vai kolēģim darba intervijas laikā. Tas var radīt jautājumus par jūsu spēju strādāt kopā ar citiem vai uzņemties atbildību. Arī nepiesaistiet savas vājās vietas vai izturieties pret šķēršļiem. Esiet gatavi tos atzīt, bet uzrunājiet tos kā iespēju mācīties un uzlabot.
Nelietojiet: nomieriniet patiesību
Izvairieties no kārdināšanas pārspīlēties, risinot savas prasmes un sasniegumus. Ir svarīgi pozitīvi vērst uzmanību uz to, ko esat paveicis un ko jūs varat darīt, taču tam visam jābūt patiesam.
Būt noķertiem pat vismazākajā no baltajām melīm, var radīt jautājumus par jūsu raksturu un piemērotību konkrētajai pozīcijai.
Nelietojiet: esiet vēlu (vai pārmērīgi agri)
Esiet savlaicīgi savai intervijai, un atcerieties ņemt vērā, ka jūs, iespējams, vēlēsities dažas minūtes novietot sevi, organizēt savas piezīmes un varbūt izmantot tualetes telpu. Jums vajadzētu atstāt pietiekami agri, lai intervija tiktu sasniegta ne ātrāk kā piecas līdz desmit minūtes pirms tā sākšanas, bet ne agrāk kā šī. Ierodoties pārāk ilgi pirms plānotā laika, var atstāt negatīvu iespaidu un, iespējams, radīt jautājumus par jūsu laika vadības iemaņām vai spēju sekot norādījumiem.
Neizmirstiet izmantot kopīgo saprātu
Pārģērbšanās vai pārāk neiedarbojas var radīt jautājumus par savu profesionalitāti, kā arī tādas lietas kā, piemēram, intervijas laikā pārbaudīt savu mobilo tālruni.
Ja intervija ietver ēdienreizi, nekad nepieprasiet alkoholisko dzērienu vai izvēlieties ēdienu, kuru ir grūti ēst graciozi. Kopumā sekojiet jūsu zarnām. Ja šķiet kaut kas, tas būtu nepiemērots darba intervijai, tas droši vien ir.