Izpratne par uzmanību
Visās jomās darba uzskaitījumu bieži saņem simtiem vai pat tūkstošiem iesniegumu. Ierīkošanas vadītāji bieži vienkārši atlaiž atsāk.
Ja jūsu atsākšana ir tikai teksta bloks, iespējams, ka jūsu pieteikums tiks izmests bez tā, kamēr tas nekad to neizlasīs.
Sadaliet savu CV uz kategorijām, piemēram, izglītību, darba vēsturi un prasmēm. Izveidojiet aizzīmogotus sarakstus, lai kārtīgi apkopotu galveno informāciju. Saraksti un kategorijas atjauno vizuāli pievilcīgu un viegli lasāmu.
Ierobežojiet sava atsākšanās ilgumu
Tāpat darbinieku pieņemšanai darbā nav daudz laika, lai pavadītu lasīšanas atsākšanu. Paturiet to prātā un mēģiniet ierobežot savu CV uz vienu lapu vai divus absolūtos visvairāk. Neviens, kas vairāk nekā tas var tikai ignorēt.
Izmantojiet savu CV, lai izceltu savus lielākos sasniegumus; ja jums joprojām ir darba pieredze koledžā vai pat vidusskolā, izņemiet to, lai ietaupītu vietu. Arī noņemiet jebkādu pieredzi, kas nav tieši saistīta ar jūsu pieprasīto darbu. Ja jums ir dažāda pieredze, iespējams, vēlēsities izveidot dažādas savas CV versijas, ņemot vērā šīs atšķirīgās pieredzes.
Izcelt sasniegumus, nevis uzdevumus
Lielākā daļa atjauno lasīt, piemēram, uzdevumu sarakstu, piemēram, "atjaunināta uzņēmuma programmatūra, izmantotas problēmu risināšanas iemaņas, lai novērstu problēmas, izveidota datu bāze". Lai gan tas parāda uzņēmumam, ko jūs darījāt katru dienu, tas neko nedara, lai jūs nošķirtu vai izceltu to, ko jūs veicat darbā.
Tā vietā koncentrējoties uz jūsu panākumiem un pieminiet tos pēc iespējas precīzāk. Piemēram, ja izveidojāt programmu, kas vienkāršo procesus un saglabā darbinieku laiku, tas ir svarīgi pieminēt. Jebkurš piemērs, kurā jūs sniedzāt rezultātus pirms noteiktā termiņa, saskaņā ar budžetu vai pārsniedzis cerības, ir kaut kas jāizceļ.
Kad vien iespējams, izmantojiet numurus, lai novērtētu savus panākumus . Piemēram, ja izstrādājat lietotni, kurā tiek saglabāta jūsu uzņēmuma nauda, norādiet, cik daudz naudas esat saglabājis. Ja jūs palīdzējāt racionalizēt procesu, izmantojiet procentuālo daudzumu, lai parādītu, cik efektīvāk process ir izveidojies. Personāla atlases speciālisti, it īpaši IT, novērtē šāda veida datus.
Izmantojiet atslēgvārdus
Jums vajadzētu pielāgot katru CV, lai tas atbilstu jūsu pieprasītajam darbam. Viens no veidiem, kā to izdarīt, ir iekļaut atslēgvārdus no darba uzskaitījuma jūsu CV. Piemēram, ja darba uzskaitē ir vairākas nepieciešamās prasmes, iekļaujiet prasmju vārdus savā CV (ja jums ir šīs prasmes). Tas palīdzēs personāla atlases vadītājam viegli redzēt, ka esat kvalificēts darbā.
Turklāt daudzi uzņēmumi izmanto pretendentu izsekošanas sistēmu (ATS), lai skatītu pieteikumu iesniedzējus. Ja pieteikuma iesniedzējs savā pieteikumā nav pietiekami daudz atslēgvārdu no darba uzskaitījuma, tos var likvidēt.
Tāpēc ir divkārši svarīgi izmantot atslēgvārdus.
Noņemt personiskās intereses
Ja vien jūsu intereses nav tieši saistītas ar jūsu darbu, darba devējiem, iespējams, viss, vai jūs esat kaislīgi par futbolu. Izņemiet savas CV sadaļu "Intereses".
Vienīgais izņēmums ir tas, ja jūsu ārpuskopienas brīvprātīgais darbs atbilst jūsu darbam. Piemēram, ja izveidojāt programmu vietējai bezpeļņas organizācijai, lai pārvaldītu līdzekļu devēju informāciju, tas ir tas, kas ir būtiski iekļaut jūsu CV.
Uzsvērt prasmes
Kamēr vēlaties noņemt nesaistītas intereses, jums ir jāietver tehniskās prasmes jūsu CV. Sadaļā ar nosaukumu " Prasmes " (vai kaut kas līdzīgs, piemēram, "Tehniskās kompetences") ietvertas programmatūras programmas, programmēšanas valodas un citas prasmes, kas ir svarīgas darbam. Jūs varat iesniegt ne-tech prasmes, kas ir būtiskas, piemēram, svešvalodas zināšanas.
Tas nozīmē, ka nav jāiekļauj vairāk pamata tehniskās prasmes, kuras ir lielākajai daļai darba meklētāju, piemēram, zināšanas par Microsoft Office. Noņemiet šo nevajadzīgo informāciju, lai ietaupītu vietu.
Izvairieties no mulsinošas tehniskās valodas
Lai gan jūs savā atskaitē noteikti izmantosiet tehnisko valodu (piemēram, savā tehnisko prasmju sarakstā), izvairieties no pārāk daudz žargona, jo īpaši akronīmi un termini, kurus ne visi būs iepazinušies.
Izvairieties no tehniskās valodas, kas ir raksturīga jūsu vecajam uzņēmumam - ievērojiet nozares noteikumus, par kuriem ikviens IT zina. Paturiet prātā, ka vervētāji var nebūt pazīstami ar tehnoloģiju žargonu, tāpēc izmantojiet tikai tik daudz tehniskās valodas, cik nepieciešams.
Atsauksmju atjaunošanas piemēri
Ņemot piemēru par atsākšanu, var atvieglot jūsu atsākšanas vai atjaunināšanas procesu. Apskatiet šos piemērus, ja tie atbilst meklētajam darbam:
- Front End Web Developer
- Palīdzības dienesta tehniķis
- Informāciju tehnoloģijas
- Sociālie mēdiji
- Programmētājs
- Web izstrādātājs
Koriģēt un rediģēt savu CV
Vienīgi tāpēc, ka esat IT lietotājs, nenozīmē, ka jūsu CV var būt pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Pārliecinieties, ka pirms tā iesniegšanas rūpīgi izlabojat savu CV . Jautāt draugam vai pat karjeras treneri, lai izlasītu arī savu CV, meklējot kļūdas, kā arī pretrunas jūsu formatēšanā.