Darba orientācijas mērķis
Padomājiet par savu darba orientāciju kā daļēju ievadīšanu, daļēju apmācību un daļēju ekskursiju.
Jūsu vadītājs iepazīstinās jūs ar darba vietu, uzņēmuma kultūru un pat jūsu kolēģiem. Jūsu darba orientācija ir arī iespēja jums uzdot jautājumus un iemācīties tik daudz, cik vien iespējams, par to, ko no jums gaidīs jaunajā darbā.
Orientēšanās var notikt pirms darba uzsākšanas, vai arī jūs varat pavadīt savu pilnvaru sākumu darbā, kas piedalās orientācijas programmā. Pirms došanās veltiet laiku, lai pārskatītu lietas, kas jums būs jādara, lai sagatavotos darba sākšanai labajā kājā .
Ko sagaidīt darba virzienā?
Kad jūs apmeklēsiet orientāciju uz jaunu darbu, sagaidiet, ka esat apmierināts ar daudziem cilvēkiem un esat gatavs uzņemt daudz informācijas. Jūsu darba devējs, visticamāk, informēs jūs par ikdienas procedūrām, piemēram, pulksteni un pulksteņa laiku, kur likt jūsu mantas, ko valkāt, kā arī izskaidrot savus pienākumus un uzdevumus un iepazīstināt jūs ar cilvēkiem, es strādāju ar.
Jūs arī saņemsit informāciju par savu algu, pabalstiem un paredzamajām stundām.
Atkarībā no uzņēmuma lieluma un jauno nomu skaita jūs varat būt daļa no grupas orientācijas vai tas var būt tikai jums. Orientēšanās var būt formāla ar plānotajām sesijām, kas notiek vienā vai vairākās dienās, vai arī tā var būt gadījuma rakstura bez iepriekš noteiktas dienas kārtības.
Nenovēršami rodas daudz jautājumu, jo jums tiek piedāvāta tik daudz jaunu informāciju. Kaut arī ir svarīgi būt aktīvam klausītājam, nebaidieties izteikt jebkādus jautājumus vai problēmas, bet dariet to tik ļoti, nepārtraucot visu orientācijas procesu.
Kā sagatavoties jaunai darba virzībai
Kaut arī jums nevajadzētu uzsvērt pārāk daudz jaunu darba vietu orientācijas - galu galā, jūsu darba devējs labi apzinās, ka tā ir jūsu pirmā diena - ir pasākumi, kurus varat veikt, lai nodrošinātu procesa norises vienmērīgumu. Šeit ir padomi, kā apmeklēt jaunu darba orientāciju:
Zvanīt uz priekšu
Tas nav ievainots, lai jūsu darba devējam piezvanītu dažas dienas pirms orientēšanās un uzdod jautājumu, vai ir kaut kas īpašs, kas jums nepieciešams, vai kāds, kas jums jau iepriekš jāzina. Piemēram, daži uzņēmumi pieprasa pārskatīt darbinieku rokasgrāmatu pirms jūsu orientācijas - un, ja jūs iepriekš esat norādījis materiālus, pārliecinieties, ka esat tos nopietni uztvēris. Tādā veidā orientēšanās dienā netiks pārsteigti.
Kleita atbilstoši
Ja vien jums nebija dotas detalizētas aproces instrukcijas, izskatieties profesionāli un pulēti un kleita tādā pašā formā, kāda jūs bijāt jūsu intervijā. Ja jūs plānojat visu dienu uz kājām, vispirms ir jātērē ērti kurpes.
Ja nezināt, ko valkāt, jautājiet personai, kura ieplānojusi orientāciju, lai saņemtu padomu.
Ienākt agri
Atcerieties, ka jums ir nepieciešams laiks, lai atrastu vietu, parku un reģistrētos ar savu vadītāju. Pēdējā lieta, ko vēlaties būt, ir pirmā diena!
Ievietojiet piezīmju grāmatiņu un pildspalvu
Nav tā, kā jūs varat atcerēties visu, ko esat iemācījies pirmajā dienā, un, lai arī jums var nebūt iespējas izteikties par piezīmēm, ir patīkami atrast resursus, ja jums ir kaut kas svarīgs, kas jums jāatceras. Var būt arī lietderīgi uzrakstīt jautājumus, uz kuriem orientēties, nevis pārtraukt procesa vidū.
Vai jūsu personīgā informācija ir pieejama rokā
Jums var būt nepieciešams aizpildīt W4 nodokļu veidlapu , tādā gadījumā jums būs jāzina sava sociālā nodrošinājuma numurs, kā arī attiecīgā nodokļu informācija.
Pārliecinieties, vai esat iesniedzis šīs informācijas kopiju, ja to nezināt no galvas augšdaļas. Var būt arī noderīgi, lai jūsu bankas informāciju (bankas kontu un maršrutēšanas numurus) izmantotu, lai jūs, ja vēlaties, varētu iestatīt tiešo depozītu jūsu algu čekam.
Uzkožiet
Jums varētu būt ilga diena pirms jums, un nav nekādas garantijas, ka tiks nodrošināta pārtika un ūdens. Lai izvairītos no dienas, kad pusdienas ir sadedzinātas, pievienojiet kaut ko uzkodu uzkari, kā arī dzērienu, lai jūs varētu noturēties. Tādā veidā jūs izvairīsities no kņarības, kas nāk kopā ar bada sāpēm, un jūs lidosiet pa savu orientāciju un būsiet gatavs pirmajai dienai pie sava jaunā darba!
Uzzini par to, kas tālāk
Iepazīt savu darba devēju, uzņemties iniciatīvu un jautāt, kas nākamais. Piemēram, vai jums būs formāla apmācība? Vai būs vēl orientēšanās sesijas? Vai arī jūs sāksit nākamo reizi, kad ieradīsities kā regulārs darbinieks? Izmantojot šo informāciju, jūs varēsit turpināt ar pārliecību, kā jūs asimilējat darba vietā un kļūtiet par savu jauno darbu.