Intervēšanas stratēģijas kautrīgai personai

Mācīšanās efektīva neverbālā uzvedība

Kā kautrīgs cilvēks, domāšanas par interviju par praksi vai darbu var radīt ārkārtēju trauksmi pat tad, ja jūs vienkārši domājat par to, ko jūs gatavojaties teikt. Jūs varat domāt sev: "Kā es varu runāt par sevi pozitīvā gaismā, kad man tiešām nav ko teikt." Patiesība ir tāda, ka ir kautrīgi, ka var būt ļoti noderīgi, lai stažēšanās vai darba intervija.

Jūs varat arī atrast vairāk padomu rakstā "Kā atbildēt man pastāstīt par sevi Intervija jautājumu."

Intervija parasti nav vienkārša situācija ikvienam, bet gan tam, kurš domā par kautrīgām sociālajām situācijām, tikai domāšana runāt ar kādu par viņu zināšanām, prasmēm un iepriekšējo akadēmisko un profesionālo pieredzi var būt ārkārtīgi sarežģīta un pat nedaudz biedējoša .

Labās ziņas ir tādas, ka ir stratēģijas, kuras varat izmantot, lai palīdzētu sagatavoties pirms došanās uz jebkuru interviju. Šīs stratēģijas var palīdzēt mainīt situācijas uztveri un palīdzēt sagatavoties, lai jūs iegūtu vairāk pozitīvu rezultātu. Daudzas intervijas neizdoties, jo trūkst efektīvas komunikācijas.

Kā intervējamā persona, divas lietas, kas jāņem vērā, ir jūsu verbālā un neverbālā komunikācija. Tas ir ārkārtīgi svarīgi, lai jūs saprastu un apgūtu, kā jūs saskaraties ar citiem cilvēkiem.

Tas notiek, izmantojot mijiedarbību ar intervētāju, kas noteiks gala rezultātu. Tā kā pirmo seansu parasti veido pirmās 60 sekundes jebkurai mijiedarbībai, ir svarīgi, lai jūsu uzmākšanās, pārliecība un neverbālā uzvedība būtu pozitīva atbilde. Visu interviju pirmā un pēdējā minūte ir izšķiroša - tādēļ, izmantojot šīs divas minūtes, darba devējs var palielināt jūsu iespējas izraudzīties stažēšanās vai darba vietā.

Kā ietekmēt darba devēju intervijas sākumā un beigās

Vispirms ir svarīgi koncentrēties uz jūsu neverbālo uzvedību . Nonverbala uzvedība var padarīt vai pārtraukt interviju pat pirms teikt vārdu. Parasti bieži notiek neverbālā uzvedība, kas visskaļāk runā, bet, kad mēs gatavojamies intervijai, mēs to varam vismaz apzināties.

Piecas piecas neverbālās uzvedības veiksmīgai intervēšanai

1. Kleita par panākumiem Pirmkārt un galvenokārt, ja pretendents izrāda interviju, kas ir slikti kopts un valkā ielas drēbes, parasti intervijā nekas nevar notikt, kas varētu mainīt intervētāja pirmo iespaidu . Ir svarīgi saprast uzņēmuma vidi, lai izlemtu par atbilstošu kleitu , bet laba kopšana var arī izslēgt intervētāju, ja pretendents ir slims savā personiskajā higiēnā. Papildus kleita un uzmākšanās uzmanība detaļām ir svarīga arī. Tajā ir iekļauti labi manikīra naglas, pulētas kurpes ar mazu vai bez papēža, mazi rotaslietas un nekādas smaržas. Jebkāda veida ķermeņa māksla vai tetovējumi arī jāsamazina cik vien iespējams.
2. Tiešā saskare ar aci Ja runā kāds tieši acīs, tas izrāda pārliecību un rada uzticību tam, ko tev jāsaka. Vai jūs kādreiz esat runājis ar kādu, kurš, šķiet, apjucis un nespēj saskarties ar aci, kad runā? Kā tu jutai? Parasti trūkst tieša saskares ar aci, klausoties vai runājot, atstāj otru personu, kam ir atvienota sajūta, un ar sajūtu, ka personai trūkst pārliecības un spējas stāvēt ar savām pārliecībām. Tas var arī likt citai personai šaubīties par to, ko tev jārunā, un jājautā par savām prasmēm un spējām veikt darbu, jo tu nerunā viņu acīs runājot. Tieša acu kontakta saglabāšanu var viegli iemācīties, tiklīdz esat informēts par tā svarīgumu. Lai pārliecinātos, ka jūs meklējat kādu personu acīs, jautājiet uzticamam ģimenes loceklim vai draugam, kā jūs to darāt.

1. Laba puse Labas stājas uzturēšana visā intervijā liecina par pārliecību par sevi un interesi par to, ko citai personai ir jādara. Atkal, tāpat kā tiešs acu kontakts, laba poza galvenokārt ir saistīta ar izpratni un izpratni par tās nozīmi. Uz leju uz priekšu nedaudz liecina arī intervētājs, ka esat iesaistījies sarunā un interesējas par to, kā uzzināt vairāk par amatu un uzņēmumu.

   Sejas izteiksmes Viens no pirmajiem ieteikumiem, ko es dodu, palīdzot kādam sagatavoties intervijai, - neaizmirstiet smaidīt . Smiling pastiprina uzticēšanos un arī parāda darba devējam, ka jūs patiešām vēlaties darbu. Laba humora izjūta var arī būt ļoti pievilcīga, taču ir svarīgi ņemt intervētāja vadību un izvairīties no jokiem.

   Atbilstoša ķermeņa valoda Nelielas roku žesti un ķermeņa kustība ir lietas, kas jāņem vērā, intervējot darbu. Daži cilvēki mēdz būt izteiksmīgāki nekā citi, taču galvenais šeit ir izmantot adekvātas roku žestus un ķermeņa kustības, kas neuztrauks intervētājs.

Labas intervijas atslēga ir prakse, prakse, prakse. Apzinoties "Vispopulārākās nekvalitatīvās uzvedības veiksmīgai intervēšanai", pat personas, kas parasti ir nedaudz uz kautrīgas puses, var apgūt šo uzvedību, lai nodrošinātu veiksmīgu interviju. Izmēģinājuma intervijas var arī būt ļoti noderīgas, gatavojoties faktiskai intervijai.