Karjeras informācija
Mārketinga vadītājs formulē uzņēmuma mārketinga stratēģiju. Ar mārketinga vai pārdošanas komandas palīdzību mārketinga menedžeris novērtē pieprasījumu un identificē uzņēmuma vai organizācijas produktu un pakalpojumu tirgus. Mārketinga vadītājs un viņa komanda arī nosaka cenas, lai palielinātu peļņu, palielinātu tirgus daļu un uzturētu klientu apmierinātību.
Nodarbinātības fakti
2008.gadā nodarbināti 176 000 mārketinga menedžeru.
Lai strādātu par mārketinga vadītāju, parasti ir jābūt bakalaura vai maģistra grādam mārketingā vai maģistra grādam uzņēmējdarbības vadībā (MBA) ar koncentrāciju mārketingā.
Kāpēc jums jāzina izglītības prasības?
Citas prasības
Lielākā daļa darba devēju izvēlas pieņemt darbā kandidātus, kuriem ir spēcīgas datorprasmes. Turklāt darba devēji vērtē personas ar spēcīgām un pārliecinošām komunikācijas prasmēm gan rakstveidā, gan mutiski.
Izaugsmes iespējas
Mārketinga vadītāji parasti tiek reklamēti šajās pozīcijās pēc darba attiecīgajās jomās.
Kāpēc jums jāzina par izaugsmi?
Mārketinga vadītāju darba perspektīvas ir labas. ASV Darba statistikas birojs prognozē, ka šis lauks līdz 2018. gadam pieaugs tikpat ātri kā vidējais rādītājs visām profesijām.
Kāpēc jums jāzina par darba izskatu?
Ieņēmumi
Mārketinga menedžeru vidējā gada peļņa 2009. gadā bija 110 030 EUR.
Izmantojiet algas vedni vietnē Salary.com, lai uzzinātu, cik daudz mārketinga menedžeris pašlaik nopelna savā pilsētā.
Diena mārketinga vadītāja dzīvē
Parastā dienā mārketinga vadītāja pienākumi var būt:
- Mārketinga aktivitāšu un politiku izstrāde, vadīšana un koordinēšana produktu un pakalpojumu popularizēšanai, sadarbība ar reklāmas un veicināšanas vadītājiem .
- Uzņēmuma vai organizācijas mārketinga stratēģijas identificēšana, izstrāde un novērtēšana, pamatojoties uz zināšanām par tā mērķiem, tirgus īpašībām un izmaksu un uzcenojuma faktoriem.
- Vadīt mārketinga un pārdošanas personāla pieņemšanu darbā, apmācību un veiktspējas novērtējumu un pārraudzīt viņu ikdienas darbību.
- Izvērtējot produktu attīstības finansiālos aspektus, piemēram, budžetus, izdevumus, izpētes un attīstības apropriācijas, kā arī ieguldījumu atdevi no ieguldījumiem un peļņas zaudējumu prognozes.
- Izstrādāt cenu stratēģijas, līdzsvarojot uzņēmumu mērķus un klientu apmierinātību .
Avoti:
Darba statistikas birojs , ASV Darba departaments, profesionālās izredzes rokasgrāmata , 2010.-2011. Gada izdevums, reklāma, mārketings, veicināšanas pasākumi, sabiedriskās attiecības un pārdošanas vadītāji , internetā: http://www.bls.gov/ooh/management/ reklāmas veicināšanas un mārketinga vadītāji.htm (apmeklēja 2010. gada 30. novembrī).
Nodarbinātības un apmācības administrācija, ASV Darba departaments, O * NET Online , mārketinga vadītāji , internetā vietnē http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (apmeklēja 2010. gada 30. novembrī).