Noderīgi padomi, piesakoties praksē vai darbā
Piemēram, ja kandidāts ir ieinteresēts sadarboties ar sabiedrību un piesakās uz pozīcijām bezpeļņas organizācijā vai varbūt pat pārdošanas darbā, iespējams, ka tie būs veiksmīgi, kamēr viņiem ir motivācija un viņi vēlas iemācīties trikus no tirdzniecības.
No otras puses, kandidātam, kurš piesakās darbā datorprogrammēšanā vai ieguldījumu bankā, noteikti būs nepieciešamās zināšanas un prasmes, lai varētu veiksmīgi strādāt.
Atcerieties, ka pieteikšanās jebkurai praksei vai darbam ir vienkārša daļa, grūti ir intervija, kurā jums būs jāpārliecina intervētājs, ka esat īstais darbinieks. Šī ir intervija, kas jūs pārdos darba devējam, lai jūs labāk būtu gatavi pārliecināt darba devēju, ka esat ideāls darbinieks. Kādas zināšanas un prasmes jums ir, kas jums palīdzēs apmierināt darba devēja cerības? Kas ir jūsu nododamās prasmes, kas attiecas uz daudzām dažādām darbavietām? Citas galvenās iezīmes, ko darba devēji meklē, ir pozitīva attieksme, spēcīga darba ētika un motivācija un pārliecība, ka viņš var paveikt labu darbu. Intervijā intervētājs visvairāk centīsies redzēt, vai jūs labi saskan ar organizāciju, tāpēc ir prātīgi veikt kādu pētījumu par uzņēmumu, tā darbiniekiem, cilvēkiem, kurus tas apkalpo, kā arī par pakalpojumiem vai produktiem, ko tas pārdod.
Jautājumi uzdot sev, kad piesakāties praksei vai darbam
Vai es atbilstu jebkurai vai visām kvalifikācijām?
Izpildot visas prasības, ne vienmēr ir vissvarīgākā lieta, intervējot praksi vai darbu. Vispirms jūs vēlaties būt gatavam pārliecināt intervētāju, ka esat ideāls darbinieks.
Jūs varat izlemt koncentrēties uz savu iepriekšējo pieredzi un visām attiecīgajām prasmēm, kas jums palīdzēs, lai jūs varētu gūt panākumus. Jūs varat vairāk pievērsties saviem personiskajiem raksturlielumiem un to, kā jūs jūtaties, ka tas ir tev ideāls darbs. Lai ko jūs darītu, jūs vēlēsities parādīt intervētāju, ka jūs zināt, kas ir uzņēmums, un varēsiet pārliecināt viņu, ka jums ir viss, kas nepieciešams, lai veiktu lielisku darbu.
Vai ir veids, kā iegūt prasmes, kurām man vajadzēs veiksmīgi darboties?
Ja uz darbu ir norādītas prasmes un ir vienkāršs veids, kā iegūt šīs prasmes, jūs varat izlemt strādāt, lai iegūtu prasmes, kamēr jūs joprojām piesakāties. Bieži vien darba aprakstos tiks sniegts vajadzīgo un vēlamo prasmju saraksts. Vispirms uzmanība jāpievērš vajadzīgām prasmēm, un tad jūs varat nolemt pievienot papildu prasmes savam repertuāram.
Attiecībā uz datorizētām prasmēm jūs varat strādāt ar Microsoft Office apmācībām vai arī jūs varat izlemt reģistrēties Lynda.com, kur jūs varat uzzināt dažādas prasmes darba vietā.
Kurš es konkurēju, piesakoties darbam?
Piesakoties kādai praksei vai darbam, jūs nekad nezināt, ar ko jūs konkurē, tāpēc šeit ir jāpievērš uzmanība savām stiprajām pusēm un jāpieņem lēmums intervētājs.
Es zinu, ka daudzi studenti atpaliek, jo, viņuprāt, viņiem trūkst vajadzīgo darba prasmju, un viņiem šķiet, ka visi ir kvalificētāki kandidāti nekā viņi ir. Ir svarīgi neuzskatīt pieņēmumus, jo intervētājs varētu redzēt, ka jums ir pareizā personīgo atribūtu, motivācijas un prasmju kombinācija, kā arī dod priekšroku citiem kandidātiem.
Vai es patiešām vēlos darbu?
Jūs varat izlemt pieteikties darbam, pat ja jūs to nevēlaties. Personīgi es domāju, ka tas ir jūsu dārgo laiku atkritumi; bet, no otras puses, jūs varat uzdot interviju un pēc tam izlemt, ka tas tiešām ir darbs, kuru jūs vēlētos. Ja jūs patiešām vēlaties darbu, tad jums ir jācīnās par to.
Kas man jāzaudē, ja es piesakās darbam?
Ja jūs nepiesakāsit darbam, jūs nekad nezināt, vai jūs būtu iegādājies darbā.
Ja jūs piesakāties, nekas nav jāzaudē, bet jūs varat zaudēt daudz, ja ne.
Kas man jāzaudē, ja nepiesakās darbam?
Jūs zaudēsit to, ka jums nekad nebūs iespējas iegūt darbu.