Tā kā valsts veselības aprūpes vajadzības palielinās, paredzams, ka šī telpa pieaugs.
Kļūt par veselības aprūpes administratoru
Sertifikācija vai licence nav nepieciešama, taču pieteikuma iesniedzējiem parasti ir jāapgūst studiju programma tieši veselības aprūpes administrācijā. Tie pastāv bakalaura, maģistra un doktora grādos. līmenis. Bakalaura grāds ir pietiekams, lai iegūtu sākuma līmeņa darbu šajā jomā, taču var būt nepieciešams, ka augstākās grāds pieaugs vairāk nekā noteiktā brīdī.
Kā izmantot darba prasmju sarakstu
Nepieciešamās prasmes veselības aprūpes administratora darbā atšķiras atkarībā no amata veida. Pirms pieteikuma materiālu aizpildīšanas rūpīgi izlasiet darba aprakstu. Šis ir vispārējs prasmju saraksts, ko meklējuši daudzi darba devēji šajā jomā, un jūs varat to izmantot, lai sākotnēji sagatavotu veidnes atsākšanu un segtu burtus, kurus pēc tam jūs varat precīzi pielāgot katrai pozīcijai, uz kuru vēlaties pieteikties. Šeit ir saraksts ar veselības aprūpes administratīvajām prasmēm.
Vispārējās administrācijas prasmes
Daži veselības aprūpes pārvaldes aspekti ir līdzīgi administratīvajam darbam jebkurā jomā. Iespējams, jums būs jāstrādā ar budžeta plānošanu un plānošanu, kas nozīmē, ka jums ir jāspēj apstrādāt programmatūru, piemēram, Microsoft Excel vai tā ekvivalentu.
Jums būs nepieciešamas arī matemātiskās prasmes, jo, lai gan programmatūra veic faktiskos aprēķinus, jums ir jāspēj noteikt kļūdas, kas rodas no nepareizi ievadītajiem numuriem, un jums ir jāsaprot matemātiskā loģika, kas atrodas aiz izklājlapas struktūras.
Iespējams, ka jūs arī iesaistīsit kādā no mārketinga un reklāmas pasākumiem, kā arī notikumu plānošanai un sarunām, kas viss prasa izcilas komunikācijas prasmes un Microsoft PowerPoint prezentāciju izmantošanu.
Vadītāja prasmes slimnīcas administratoram
Administrācija galvenokārt ir saistīta ar vadību , jo īpaši saistībā ar politikas izstrādi, iekārtu pārvaldību un stratēģisko plānošanu. Jums jābūt iespējai atlasīt mērķus, kas ir saprātīgi, taču ir grūti iesaistītajiem cilvēkiem, un pārraudzīt šo mērķu sasniegšanu bez mikrovaldības. Jums ir jāveicina tikšanās, kas prasa gan pašpārliecinātību, gan spēju izkrist uz fona.
Jums ir jāspēj apspriest iegādi no organizācijas dalībniekiem un jums ir efektīvi motivēt citus. Jūs, visticamāk, būsiet iesaistīti citu cilvēku pieņemšanā darbā, intervēšanā, pieņemšanā darbā un apmācībā. Dažreiz jums būs disciplīna vai uguns cilvēki. Efektīva apmācība ir svarīga, tāpat kā darbinieku veiktspējas novērtēšana. Tas viss prasa ne tikai lielisku saziņu , bet arī empātiju, pazemību, godīgumu, spēcīgus ētiskos parametrus un labas personiskās robežas.
Administratīvās prasmes un zināšanas, kas attiecas uz veselības aprūpi
Kaut arī veselības aprūpes administrēšana neietver tiešu pacientu aprūpi, tomēr svarīgi ir izprast veselības aprūpi pamatā.
Jums jāspēj analizēt ārstēšanas alternatīvu relatīvās izmaksas, kas prasa izprast veidus, kā dažādas alternatīvas ir (un nav) efektīvas. Lai ieviestu kvalitātes kontroli, jums ir jēgpilna izpratne par "kvalitāti" veselības aprūpes vidē.
Jūs nevarat kontrolēt izmaksas, nesaprotot, kādas dārgas procedūras faktiski uzlabo pacientu iznākumu un ja vienkārša, radoša procedūras pielāgošana var palielināt efektivitāti. Lai novērtētu rezultātus, jums ir nepieciešami ne tikai datu un analītiskie prasmes, bet arī pietiekami daudz zināšanu par medicīnas jautājumiem, lai tos ievadītu jēgpilnā kontekstā, un pat zināt, kādi dati jums ir nepieciešami, lai veiktu noderīgu analīzi.
Personas īpašības
Papildus smagām prasmēm un darba pieredzei, veselības aprūpes administrācijas vietās ir svarīgas dažas personiskās īpašības vai prasmes .
Šīs prasmes mācību programmās var netikt risinātas, un tās var vai nevar parādīties darba aprakstos (daži darba devēji zina tos meklēt, bet citi to nevar), bet tie ir nepieciešami, lai veiktu labu darbu. Labās ziņas ir, ka tās var mācīties un uzlabot ar praksi.
Šīs prasmes ietver gan sadarbību, gan radošu domāšanu , daudzuzdevumu izpildi un spēju noteikt prioritāti. Tact ir liela daļa no efektīvas vadības un komandas darba. Laika vadība ir kritiska, jo īpaši, ja tiek veikta daudzuzdevumu izpilde. Svarīga ir problēmu risināšana un kritiskā domāšana, un jums ir jābūt personīgi pielāgojamiem, jo situācijas bieži mainās. Piemērs tam visam, un jūs varat būt viens, kas kopā vada cilvēku, tādējādi ietaupot cilvēku dzīvību.
Administratīvās prasmes un zināšanas, kas attiecas uz veselības aprūpi
Jo precīzākas ir jūsu prasmes darbam, jo labāk. Šīs prasmes un zināšanas parāda jūsu pieredzi veselības aprūpes nozarē.
- Analizējot ārstēšanas alternatīvu izmaksas
- Atbilstība veselības aprūpes noteikumiem
- Medicīniskās iekārtas pārbaudes veikšana
- Strādājošo ārstu attiecību attīstīšana
- Noteikumu ievērošanas nodrošināšana
- Konfidenciālas informācijas apstrāde
- Veselības aprūpes problēmas
- Veselības apdrošināšanas apstrāde
- Slimnīcu un ārstu norēķini
- Medicaid un Medicare vadība
- Medicīnisko pakalpojumu piegāde
- Pacienta sūdzību risināšana
- Apstrādes pakalpojumi
Vispārējās administrācijas prasmes
Pat ja jūsu pieredze nav specifiska veselības aprūpei, šīs prasmes var būt saistītas ar veselības aprūpes administrēšanas darbiem.
- Budžeta veidošana, budžeta izstrāde, izdevumu kontrole
- Aptauju veikšana
- Datori, piemēram, Microsoft Excel un PowerPoint
- Klientu apkalpošana
- Datu analīze, rezultātu novērtēšana
- Pasākumu plānošana
- Sapulces diskusiju veicināšana
- Mārketings, veicināšana
- Operācijas
- Kvalitātes kontrole
- Plānošana
- Pētniecība, izpēte, ziņošana, iepazīstināšana
- Sarunu līgumi
- Iepirkšana
- Norēķinu pārraudzība
Vadītāja prasmes slimnīcas administratoram
Vadošās pozīcijas prasa pierādītu spēju vadīt un vadīt citus, un šādas iemaņas ir īpaši svarīgas šādām pozīcijām veselības aprūpes nozarē.
- Trenēšana
- Politikas un procedūru izstrāde
- Novērtē personālu
- Iekārtu apsaimniekošana
- Finanšu vadība, budžetu pārvaldīšana
- Līdzekļu vākšana
- Cilvēkresursu menedžments, darbā pieņemšana, intervija, pieņemšana darbā, apmācība, izbeigšana
- Pārvaldīt veiktspēju un pakalpojumu mērķus
- Produktivitātes paaugstināšana
- Operāciju vadība
- Projektu vadība
- Servisa programmu izstrāde, vadība, plānošana
- Stratēģiskā plānošana
Personas īpašības
Papildus prasmēm un pieredzei veselības aprūpes administrācijas vietās ir svarīgas noteiktas personiskās īpašības. Uzsveriet savas personīgās stiprās puses no šī saraksta un to, kā šīs stiprās puses padarīs jūs par labāko darba kandidātu.
- Adaptācija
- Pārliecība
- Uzmanība detaļai
- Sadarbība
- Kritiskā domāšana
- Konsultācijas zīmējums
- Sadarbības veicināšana
- Ietekmēt citus
- Starppersonu attiecības
- Vadība
- Motivējot citus
- Daudzuzdevumu izpilde
- Organizatoriskā
- Prioritāšu noteikšana
- Problēmu risināšana
- Takts
- Laika organizēšana
- Verbālā un rakstiskā komunikācija
Slimnīcu / veselības aprūpes pārvaldes atslēgas vārdi
Šeit ir saraksts no A līdz Z atslēgvārdu un atslēgvārdu frāžu sarakstu, kurus varat izmantot, rakstot atsākot, un nosūtīt vēstules slimnīcu un veselības aprūpes administrācijas darbavietām. Iekļaujiet vārdus vai frāzes, kas attiecas uz jūsu pieteikto pozīciju, lai palīdzētu nodrošināt, ka jūsu pieteikums tiek pamanīts, pieņemot darbā vadītājus.
- Advanced Excel lietotājs
- Uzlabots piekļuves lietotājs
- Nevēlami notikumi uz 1000 pacientu dienām
- Palielināts personāla trūkums galvenajās jomās
- Uzmanīgs detaļai
- Procesu automatizācija
- Vidējās izlaiduma izmaksas
- Vidējais uzturēšanās ilgums
- Gulta Apgrozījums
- Ņemot jaunus klīniskās aprūpes datus
- Pretenziju noraidīšanas likme
- Klimata kvalitātes pasākumi
- Apmācības ārstu vadītāji
- Medicīnisko ierakstu sistēmu iespēju visaptveroša novērtēšana
- Operatīvo pārbaužu departamenta vadīšana
- Pastāvīgi pozitīvas atsauksmes par prezentācijām
- Izmaksu samazināšanas iniciatīvas
- Iespēju prezentācijas vizuālu izveide
- Finanšu pārskatu izveide
- Izvietota Ambulatorā intensīvās terapijas nodaļa
- Konsultācijas zīmējums
- Izveidojot tehnoloģiski orientētas mājas novērošanas sistēmas
- Hroniskās aprūpes pakalpojumu paplašināšana
- Sanāksmju atvieglošana
- Stratēģiskā plāna izstrādes sekmēšana
- Finesse ar cilvēkiem
- Atbildīgas aprūpes organizāciju (ACO) ieviešana
- Administratīvo prasmju attīstības programmu ieviešana vadītāju komandai
- Jaunu infekcijas kontroles procesu ieviešana
- Stacionārais mirstības līmenis
- Izveidota jauna kvalitātes kontroles programma
- Institūcija stimulus augstas vērtības aprūpei
- Apdrošināšanas kodēšana
- Integrēti jauni darbinieki pēc apvienošanās
- Vadība
- Pazeminātas atbildības prasības
- Ārstu vadīšana
- Izdevumu prognožu kartēšana
- Samazināts piegādes atkritumu daudzums
- Medicīnisko dokumentu sistēmas mainīšana
- Sarunu izmaksu ietaupīšana notiek ar jaunu pārdevēju
- Pārrunātie Savienības līgumi
- Nodarbinātības līmenis
- Darbības rezerve
- Ārpakalpojumu ārkārtas medicīnisko pakalpojumu darbinieki
- Pārraudzīt jaunas medicīnisko dokumentu sistēmas ieviešanu
- Pacientu apmierinātība
- Procesa uzlabojumi
- Projektu vadība
- Ārstu līderu nodrošināšana ar kritiskiem datiem
- Atpakaļuzņemšanas likme
- Top Talent recruiting
- Samazināts OSHA pārkāpumu skaits
- Pārstrukturēšanas kompensācijas programmas
- Augsta līmeņa izpildītāju saglabāšana
- Nopietni drošības pasākumi par 10 000 pielāgoto pacientu dienu
- Risinājums orientēts
- Pārtraukuši darbinieku darbības traucējumi
- Pārvarēta savienība
- Labi organizēts