Apsveriet, kā jūsu darba devējs paziņo par jaunumiem
Jūsu jaunais darba devējs, iespējams, vēlēsies paziņot par aizraujošām ziņām savā vietējā laikraksta sadaļā "Movers and Shakers" savā tīmekļa vietnē, informatīvajā izdevumā vai sociālajā medijā.
Ja esat nozares pārstāvis, kas paļaujas uz klientu novirzīšanu, tad jūs vēlēsities saviem klientiem nonākt pie jums. Tātad, lai izvairītos no to aizēnošanas, paziņojot ziņas, pirms tās var dzirdēt no cita avota.
Jautājiet savam jaunajam darba devējam iepriekš, ja viņi plāno publicēt ziņas. Ja jā, noskaidro, kad un kā tas notiks. Ja tas ir pirms plānotā paziņojuma datuma, lūdziet tos aizturēt, līdz esat informējis savus klientus. Pieņemsim, ka nevēlaties riskēt šīs biznesa attiecības. Ja ir apdraudēta to minimālā pozīcija, jūsu jaunais uzņēmums, visticamāk, pakļaujas šai vēlmei.
Jūsu kolēģi var būt vislielākais drauds tam, lai lietas tiktu aplaupītas. Lai izvairītos no tā, ka kāds to nezina, neinformējot savus klientus 24 stundu laikā pēc paziņojuma saņemšanas. Jūsu vēstulei jau jābūt gatavai doties.
Neatjauniniet LinkedIn tikai pēc tam, kad esat sācis. Patiesībā, pastāstiet tikai saviem uzticamākajiem ģimenes locekļiem un draugiem, lai izvairītos no sabiedrisko attiecību krīzes.
Jūs nevēlaties, lai 500 Facebook lietotāji pamostos jaunumus, jo Uncle Bill nevar atšifrēt statusa atjauninājumu un privātu ziņu.
Izveidojiet paziņojuma laika grafiku
Lai nodrošinātu netraucētu pāreju un aizraujošu izlidošanu, saskaņojiet savu paziņojumu stratēģiju ar saviem bijušajiem un jaunajiem darba devējiem.
Jūsu izejas stratēģijai vajadzētu apsvērt trīs lietas. Uzrakstiet savas atbildes uz šādiem jautājumiem, lai atbildētu uz savu paziņojumu plānu:
1. Kad jūs veicat paziņojumu? Informējiet savus klientus 24 stundu laikā pēc paziņojuma saņemšanas.
2. Kādu informāciju un noskaņojumu jūs vēlaties nodot? Jūsu sākuma datums, pateicība par partnerību, pārliecinošā valoda uc
3. Kā jūs informēsiet ikvienu (klienti, ieinteresētās personas, vienaudži un ģimenes locekļi)? Oficiāla drukāta vēstule, sociālais medijs, LinkedIn, neformāls e-pasts draugiem / ģimenei uc
Uzrakstiet efektīvu vēstuli saviem klientiem
Esi profesionāls, pozitīvs un laipns savā vēstulē, pateicos savam bijušajam darba devējam un pašreizējiem klientiem par lomu, ko viņi spēlēja jūsu panākumos. Tad izteikt optimismu par aizraujošo nākotni veikalā. Visbeidzot, ļaujiet saviem klientiem zināt, kad jūs oficiāli sāksit nodrošināt, ka viņi var pienācīgi sagatavoties izmaiņām.
Jūsu klientiem būs arī jāzina, ko sagaidīt. Kas, ja kaut kas notiks, mainīsies attiecībā uz uzņēmējdarbību ar jums? Vai arī, ja viņi uzturas kopā ar savu bijušo darba devēju, kurš pārņems viņu kontu?
Jauns darba sludinājuma paziņojuma piemērs
Zemāk ir piemērs jaunajai darba sludinājuma vēstulei, kuru mārketinga menedžeris var nosūtīt saviem klientiem.
Temats: jaunās amata paziņojums
Cienījamie X,
Es esmu priecīgs paziņot, ka esmu pievienojies ABC Marketing un sāksies 7. augustā. Esmu tik pateicīgs par sešiem brīnišķīgajiem gadiem DEF Marketingā un par to, cik liela nozīme man ir bijusi maniem panākumiem. Es aicinu jūs pievienoties manai šajā aizraujošajā jaunajā nodaļā, lai turpinātu abpusēji izdevīgu partnerību. Man patiks tāda pati saistība un uzticība no manis, ar papildu atbalstu no augsta līmeņa aģentūras, kurā būs simtiem veiksmīgu kampaņu, kuru rezultātā viņu klientu zīmoli kļūs par mājsaimniecību nosaukumiem.
Esmu pārliecināts, ka šīs pārmaiņas ļaus man vairāk autonomijas un laika kalpot jums visos jūsu mārketinga pasākumos un mērķos. Tomēr, ja jūs izvēlēsities palikt pie ABC Marketing, Laura Marks būs jūsu jaunais aģents, kas sākas 7. augustā.
Lūdzu, nevilcinieties sazināties ar visiem jautājumiem un ziniet, ka es darīšu visu iespējamo, lai padarītu to par vienmērīgu pāreju.
Ar cieņu,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 parka iela
Anytown, ASV
(800) 123-4567
Organizējiet papildu sanāksmi
Tagad, kad esat paziņojis ziņas saviem klientiem, ir laiks turpināt sanāksmi - pa tālruni vai aci pret aci-lai aktivizētu pirms un pēc izbraukšanas stratēģiju, lai nodrošinātu netraucētu pāreju. Ja viņi vēl nav izlēmuši, kā viņi turpināsies saistībā ar jūsu partnerību, sagatavojiet pārdošanas piķi sanāksmei.
Uzrakstiet detalizētu sarakstu ar visiem veidiem, kā jūs esat palīdzējuši padarīt uzņēmumu veiksmīgu. No jūsu uzvarētajām kampaņām un ieņēmumiem, kurus esat iegādājies jūsu nodrošinātajiem augstas kvalitātes klientiem, pārliecinieties, ka visi ieguldījumi ir pieejami. Jums ir jāpārliecina savi klienti, ka jums ir būtiska nozīme viņu panākumos. Tātad, izvirziet tās iemaņas un iezīmes, kas jūs nošķir no pārējā iepakojuma.
Ja viņi nolemj palikt kopā ar savu bijušo uzņēmumu, neņemiet to personīgi, jo iemesls tam ir ērtības. Atcerieties, ka nekas nav ierobežots. Viņi var vēlēties nākotnē atjaunot jūs. Tātad, nodrošiniet patīkamu izbraukumu, kas beidzas ar pozitīvu piezīmi.