Kad un kā darba devēji ļauj darba meklētājiem uzzināt par intervijām
Kad darba devēji paziņo kandidātus
Diemžēl daudzos gadījumos jūs nekad nezināt, vai uzņēmums ir saņēmis un pēc tam noraidījis pieteikumu.
Daži darba devēji paziņo pieteikuma iesniedzējiem, ka viņi nav izraudzīti, bet citi to nedara. Dažos gadījumos tas notiek tādēļ, ka viņi saņem simtiem pieteikumu par katru pieejamo darba vietu atvēršanu, un viņiem, iespējams, nav automatizētas sistēmas vai resursu, lai paziņotu pieteikuma iesniedzējiem.
Daži darba piedāvājumi norāda, ka tiks sazinātas tikai ar kandidātiem, kuri tiks izraudzīti intervijās. Citos gadījumos jūs vienkārši nezināt, vai jūs dzirdēsiet vai nē.
Turklāt darbā pieņemšanas process var būt ilgstošs ar vairākām intervijām , un darba devējs nedrīkst paziņot pieteikuma iesniedzējiem, kamēr viņi nav pabeidzuši darbu. Tas varētu ilgt nedēļas vai mēnešus, atkarībā no uzņēmuma pozīcijas.
Kandidātiem, kuri ir uzaicināti uz interviju, jums var paziņot pa tālruni, e-pastu vai automātisku ziņojumapmaiņas sistēmu, ja jūs pieteikāt, izmantojot pieteikuma pārvaldības sistēmu.
Pārbaudiet savus ziņojumus
Tā kā jūs nezināt, kā uzņēmums sazināsies ar jums, pārbaudiet gan e-pastu, gan balss vismaz katru dienu, ja ne biežāk.
Jūs nevēlaties zaudēt interviju, jo uzņēmums nevarēja savlaicīgi sazināties ar jums. Katru dienu pārbaudiet e-pasta mēstules rūtiņu, jo svarīgie e-pasta ziņojumi reizēm kļūst nepareizi un nonāk galā.
Kā darba devēji sazināsies ar pretendentiem
Darba devēji visbiežāk paziņo pieteikuma iesniedzējiem pa tālruni vai e-pastu, bet jūs pat varat saņemt rakstisku vēstuli, aicinot jūs uz interviju.
Saņemtajā e-pasta ziņojumā, vēstulē vai tālrunī tiks iekļauta informācija par to, ar ko jūs satikties. Jums var tikt piešķirts iepriekš plānots laiks vai jums var piedāvāt intervijas laiku izvēli.
Ja uzņēmums pieprasa, lai jūs sagatavotu materiālus (piemēram, mācību stundu plānu, piemēram, mācību darbu), jūs informēsit par to, ko jums vajadzētu sniegt un kā jums vajadzētu sagatavoties.
Jums jāpaziņo arī par intervijas formātu. Piemēram, uzņēmumam būtu jāpaziņo, vai jūs tikat ar personu grupu, nevis vienu intervētāju.
Šeit ir saraksts ar galvenajiem veidiem, kā darba devēji uzaicina darba pieteikumu iesniedzējus uz interviju, kā arī saņemto ziņojumu un vēstuļu paraugus:
- Vispārējās intervijas ielūgums .
- Intervijas ielūgums, kas piedāvā atlīdzību.
- Paneļa intervijas ielūgums .
- Otrais intervijas ielūgums .
- Intervēšanas uzaicinājums, kurā kandidāts vēlas izlasīt intervijas datumu.
- Telefona zvana uzaicinājums ar konkrētu intervijas datumu.
- Tālruņa zvana uzaicināšana ar intervijas datumu iespējām.
- Telefona zvana uzaicinājums, kurā kandidāts uzaicina izvēlēties intervijas datumu.
Vai jūs sazināties ar darba devēju?
Parasti departamentu pieņemšana darbā, kuru uzdevums ir pārskatīt simtiem darba pieteikumu, nenovērtē to, ka nervozie kandidāti vēlas saņemt apstiprinājumu, ka viņu pieteikums ir saņemts un pārskatīts.
Ja jūs sazināties ar viņiem, jūs riskējat uztvert kā trūcīgu un kaitinošu - tas nav sākotnējais iespaids, kuru vēlaties pateikt.
Tomēr, ja pēc dažām nedēļām jums noteikti ir jāuztraucas par mieru, jūs varat nosūtīt e-pastu (nevis telefona zvanu), kas ļoti vienkārši atkārto jūsu interesi par pozīciju un jūsu cerību, ka, ja darbu joprojām meklē, tas viņi dos jūsu CV apskatīšanu. Nejautājiet par sava pieteikuma statusu. Šajā brīdī esat pabeidzis visu, ko jūs varat darīt. Ja darba devējs vēlas sazināties ar jums, tas būs.
Darba intervijas pieņemšana / atteikšana
Kad esat piedāvājis interviju, jums ir jāspēj sniegt pieklājīgu un skaidru atbildi - pirmie iespaidi ir svarīgi. Iepazīstieties ar parauga intervijas pieņemšanas vēstuli, kuru var izmantot, lai apstiprinātu interviju, un vēstules piemērs, kurā tiek noraidīta intervija, kad vairs neesat ieinteresēts darbā.
Lai gan jūs varat atrast tos stresa dēļ, darba intervijas patiešām ir aizraujoša iespēja jums parādīt savus talantus un entuziasmu, vienlaikus "iepirkties" par brīnišķīgu jaunu darba devēju. Pirms intervijas nedaudz sagatavošanās būs tāls ceļš, veidojot savu uzticību un nodrošinot, ka jūs spīdiet.