Kad sūtīt paziņojumu
Vispirms nenorādiet savu jauno darbu, kamēr nav apstiprināts jūsu darba piedāvājums , jums ir sākuma datums, esat parakstījis punktu rindiņu līgumā par iznomāšanu , un tas ir noslēgts darījums.
Nav pareizi paziņot, kamēr neesat pilnīgi pārliecināts, ka tā notiks. Ir zināms, ka darba devēji ir atteikušies no darba piedāvājumiem , vai arī kaut kas cits var notikt, ja darbs nedarbojas.
Ko rakstīt
Tas, ko jūs sakāt savā vēstulē vai e-pasta ziņojumā, ir atkarīgs no tā, uz ko rakstāt. Jūs varētu pastāstīt saviem kolēģiem, cik daudz jums patika strādāt ar viņiem un cik daudz jūs garām viņiem, lai gan jūs esat saviļņots ar savu jauno pozīciju.
Jūsu ziņojumiem klientiem un biznesa kontaktiem jābūt īsiem un jāietver pamatinformācija - tas, ka jūs pārvietojat un kur jūs varat sasniegt. Runājot par saviem savienojumiem, norādiet, cik priecīgi esat sācis savu jauno darbu. Ja kāds no jūsu kontaktpersonām palīdzēja jūsu darba meklējumos, tas ir labs laiks, lai pateiktos viņiem par viņu palīdzību.
Visos gadījumos saglabājiet sava ziņojuma toni pat tad, ja jūs pametat problēmas saistībā ar problēmām darbā vai ar uzņēmumu.
Nav nekādas jēgas izvirzīt kaut ko negatīvu attiecībā uz jūsu aiziešanu.
Parasti jūsu vēstulē jāiekļauj šie fakti:
- Jūs atstājat savu pašreizējo darbu
- Kad jūs pametat
- Kāda būs jūsu jaunā pozīcija
- Kad jūs sākat jaunu darbu
- Cik jūs gaida savu jauno lomu
- Kā palikt savienots (koplietojiet e-pastu, tālruni, LinkedIn, sociālo mediju informāciju)
Tālāk norādīta persona, kurai rakstāt:
- Paldies par iespējām vecajā darbā
- Jūs garām personu, ar kuru strādājāt
- Paldies par palīdzību, kā iegūt jauno darbu
- Kā jūsu pāreja uz jaunu darbu ietekmēs jūsu klientu attiecības
Vairāk: Kā atvadīties, kad atstājat savu darbu
Kā sūtīt jaunu darba sludinājumu
E-pasts vai LinkedIn ziņojums ir piemērots, lai paziņotu par amatu vai karjeras izmaiņām. Tomēr, ja vēlaties veidot formālāku paziņojumu, apsveriet iespēju nosūtīt vēstuli, piezīmi vai karti ar savu jauno kontaktinformāciju.
Ieteicams apspriest, kā jums vajadzētu pastāstīt saviem pašreizējiem uzņēmuma klientiem ar savu vadītāju, pirms sūtāt paziņojumu, lai pārliecinātos, ka jūs abi ir vienā lapā. Tas arī izslēgs visus konfidencialitātes jautājumus, ja esat parakstījis līgumu . Ja jūs parakstījāt līgumu par neizpaušanu (NDA), kurā iekļauta klauzula par to, ka klientu saraksti ir konfidenciāli un jūsu darba devēja īpašums, tad jūs varētu atvērt sevi tiesas procesam, ja pats mēģinātu sazināties ar pašreizējo vai bijušo klientu, lai tos informētu no jūsu karjeras izmaiņām.
A - Z par jauniem darba sludinājumiem
Tālāk ir norādīts e-pasta ziņojumu un burtu saraksts, ko varat izmantot, lai paziņotu kolēģiem, klientiem un biznesa un personiskiem savienojumiem savu jauno darbu.
- Paziņojums par līdzstrādnieku vēstulēm
- Paldies par darba vadītāju, kurš noveda pie jauna darba
- Jauns darba sludinājums - biznesa kontakti
- Jauns darba sludinājums - klienti
- Jauns darba sludinājuma vēstule - nosūtīšana
- Reklāmas paziņojuma piemērs
- Apsveikuma piemēru piemēri
- Goodbye Letter Piemēri: A - Z
- Atkāpšanās vēstules darba devējiem
- Laipni lūdzam uz vēstules piemēru
Ņemot laiku, lai paziņotu saviem vienaudžiem, biznesa partneriem un klientiem par to, ka jūs pieņemat jaunu amatu, jūs varat efektīvi uzturēt un stiprināt savu profesionālo tīklu - pastāvīgu aktīvu, kas var gan nodrošināt resursus, lai palīdzētu jums izcelt savu jauno lomu, sliktākajā gadījumā ir drošības tīkls, ja jūsu jaunais darbs neizdodas, un jums ir jāmeklē alternatīvas iespējas.
Vairāk par kustību: kā ar prieku pateikt | Kā atkāpties