Vienotā Militārā Tiesiskuma kodeksa (UCMJ) 138. pants dod ikvienam bruņoto spēku dalībniekam tiesības sūdzēties, ka viņš vai viņa ir vainīgi viņa vai viņas komandierim. Tiesības pat attiecas uz tiem, kas pakļauti UCMJ par neaktīvu pienākumu apmācību .
Jautājumos, kas ir piemēroti, lai risinātu jautājumu saskaņā ar 138. pantu, ietilpst komandiera diskrecionāra rīcība vai bezdarbība, kas nelabvēlīgi ietekmē biedru personīgi un ir:
- Pārkāpjot likumus vai noteikumus
- Papildus šī komandiera likumīgai iestādei
- Patvaļīgs, neķītrs vai diskrecionāra ļaunprātīga izmantošana, vai
- Acīmredzami negodīgi (piemēram, selektīvs standartu piemērošana).
Sūdzības iesniegšanas kārtība
90 dienu laikā (Gaisa spēku 180 dienas) par iespējamo nepareizo gadījumu, loceklis rakstveidā iesniedz savu sūdzību kopā ar apstiprinošiem pierādījumiem komandierim, kurš, iespējams, ir izdarījis nepareizu. 138. panta sūdzībai nav īpaša rakstveida formāta, bet tai vajadzētu būt normālā formā militārā vēstulē, un skaidri jānorāda, ka tā ir sūdzība saskaņā ar Vienotā Militārā Tiesiskuma kodeksa 138. panta noteikumiem.
- Kapteinis, kas saņem sūdzību, nekavējoties rakstiski informē sūdzības iesniedzēju, vai prasība par tiesisko aizsardzību ir piešķirta vai noraidīta.
- Atbildē jānorāda pamats, uz kuru noraidīts pieprasītais atvieglojums.
- Komandieris var apsvērt papildu pierādījumus un pievienot lietas materiālam papildu pierādījumu kopiju.
Ja komandieris atsakās piešķirt pieprasīto atvieglojumu, dalībnieks var iesniegt sūdzību kopā ar komandiera atbildi jebkuram augstākajam pasūtītājam, kurš ir pilnvarots pārsūtīt sūdzību amatpersonai, kas īsteno Vispārējo tiesu un cīņas padomdevēju iestādi (GCMCA) komandieris sūdzas par. Amatpersona var pievienot papildu atbilstošus dokumentārus pierādījumus un komentēt liecinieku vai pierādījumu pieejamību, bet nevar komentēt sūdzības būtību.
Īpaša piezīme: 138. pants skaidri nosaka, ka sūdzības var adresēt jebkuram augstākajam pasūtījumam. Tomēr tikai gaisa spēku noteikumi ļauj sūdzības iesniedzējam apiet savu komandķēdi, iesniedzot sūdzību. Armēnija pieprasa, lai sūdzība tiktu iesniegta "sūdzības iesniedzēja tiešā virsnieka pakļautībā". Sūdzība Navy vai Marine Corps jāiesniedz ", izmantojot komandķēdi, ieskaitot respondentu." Pirms nokļūšanas vispārējā tiesas un karadarbības sasaukšanas iestādē, starpniekinstitūcija, "kurai pārsūtīta sūdzība", var "komentēt sūdzības pamatotību, pievienot lietas materiālam atbilstošus pierādījumus un, ja viņiem ir tiesības to darīt, piešķirt kompensāciju." Gaisa spēkā sūdzības iesniedzējs var "iesniegt prasību tieši vai ar jebkuru augstāku pasūtījumu atbildīgā amatpersona" vispārējai tiesu un kara noziegumu sasaukšanas iestādei.
GCMCA pienākumi
- Vajadzības gadījumā rīkojieties vai turpiniet lietu tālāk izpētīt.
- Paziņojiet sūdzības iesniedzējam rakstveidā par sūdzībā veikto darbību un šādas rīcības iemesliem.
- Iesniedziet sūdzības iesniedzējam atbilstošus kanālus, kas īpaši paredzēti, lai novērstu iespējamās kļūdas (ti, darbības pārskatus, lidojuma atcelšanas statusu, finansiālas atbildības novērtējumu). Šis lūgums ir galīgs akts.
- Saglabājiet divas pilnīgas faila kopijas un nosūtiet sūdzības iesniedzējam oriģinālus.
- Pēc galīgās darbības, nosūtiet pilnīgu lietas kopiju dienesta sekretāram (ti, armijas sekretāram, gaisa spēku sekretāram utt.) Par galīgo apstiprināšanu / nodošanu.
- GCMCA ir aizliegts deleģēt savus pienākumus rīkoties saskaņā ar sūdzībām, kas iesniegtas saskaņā ar 138. pantu.
Jautājumi ārpus Sūdzību procesa 138. panta darbības jomas
- Darbi vai bezdarbība, kas ietekmē biedru un ko komandieris nav ierosinājis vai ratificējis
- UCMJ disciplinārsods, ieskaitot netiesālas sankcijas saskaņā ar 15. pantu (tomēr pēctiesas dzemdību atcelšana attiecas uz 138. pantu)
- Darbības, kas ierosinātas pret dalībvalsti, ja reglamentējošā direktīva prasa galīgo rīcību no dienesta sekretāra biroja
- Sūdzības par GCMCA saistībā ar 138. panta sūdzības izskatīšanu (izņemot apgalvojumu, ka GCMCA nav nosūtījusi lietas kopiju dienesta sekretāram)
- Sūdzības, kas vērstas pret disciplinārlietu pret citu personu
- Situācijas, kurās pastāv procedūras, kas nodrošina "individuālu paziņojumu par rīcību, tiesībām atspēkot vai noklausīšanos" un "pārskatīšanu, ko veic iestāde, kas ir augstāka par amatpersonu, kas cēla prasību". (Tas ietver lielāko daļu administratīvo padomju)