Nākamais solis: plānojiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tas nav viegls uzdevums, tāpēc veltiet laiku.
Jūs vēlaties konsultēties ar savu vīru vai laulāto, citiem ģimenes locekļiem un varbūt pat ar savu grāmatvedi. Šī rokasgrāmata ļaus jums sākt apsvērt svarīgākos jautājumus un uzdot pareizos jautājumus.
Izprotiet savas tiesības
Vai jūs saņemat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kamēr jūs esat mājās ar jaunu bērnu vai adoptētu bērnu? Tas ir jautājums, uz kuru varat atbildēt, apskatot darbinieku rokasgrāmatu, runājot ar uzticamiem kolēģiem un konsultējoties ar jūsu valsts noteikumiem. Nogrieziet numurus, lai jūs varētu salīdzināt jebkuru maternitātes atalgojumu ar savu pašreizējo algu.
Tālāk pārliecinieties, ka saprotat, ko FMLA atstāj pārsegi . Jūs varētu nonākt lielas problēmas, ja uzņemsiet savu darba devēju, un jūsu situācija ir ietverta likumā par ģimenes un medicīnisko aprūpi, lai uzzinātu, kad bērns ierodas, ka jūs nonākat izņēmumā. Un pat tad, ja uz jums attiecas FMLA, tas garantē tikai jūsu darbu - tas neaizstāj jūsu zaudētos ienākumus.
Patiesi, pastāv vairāki grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma likumi, kas ir svarīgi, lai uzzinātu un saprastu.
Ir pat jauns ierosināts likums - FAMILY ACT , kas nodrošinātu apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, ja Kongress to nosūta un prezidents to paraksta. Nav labāka laika, lai pieceltu ātrumu nekā klāt.
Plānojiet savu maternitātes atvaļinājumu
Tagad jūs esat gatavs plānot savu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Bet tam jābūt elastīgam plānam, jo ir daudz nezināmu faktoru, sākot no brīža, kad jūs dzemdēsiet, cik veselīgi būs jūsu mazulis, un kāda būs jūsu fiziskā atveseļošanās.
Ja esat adoptētājs vai audžu vecāki, laiks var būt īpaši sarežģīts - pēcpusdienā varēsit sazvanīt pa telefonu un nākamajā rītā kļūt par māti!
Lielākais lēmums ir tas, cik daudz laika ir jāņem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. Atkal ir labi domāt par dažādiem scenārijiem, kas varētu ietekmēt jūsu plānu, un atstāt sev elastību, lai pielāgotos mainīgajiem apstākļiem. Jūs varat izlasīt citu māmiņu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu pieredzi, ja tas palīdzēs jums izlemt, kas vislabāk varētu jums palīdzēt. Padomājiet, vai jums vajadzēs dažas dienas vai vairāk, pirms bērns ieradīsies, lai aizsargātu jūsu veselību un sagatavotu mājām.
Tagad jūs esat gatavs apspriest grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar savu priekšnieku . Pieeja tam kā virkne sarunu, un noteikti klausieties tik daudz, kā jūs plānojat runāt. Neaizveriet durvis!
Dzīve ap grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
Grūtniecību un darbu nav grūts uzdevums. Jūs varat justies slims vai noguris vai vienkārši izklaidēt no normālas rutīnas. Tikai tad, kad jūs uzzināsiet, kā pārvaldīt dzīvību, kaut kas var mainīties. Atrodiet savus kolēģus, draugus un ģimeni, kad tas ir nepieciešams. Tas palīdz veidot ciematu, lai audzinātu bērnu.
Drīzumā jums būs jāpasaka boss, ka esat grūtniece, ja jūs vēl neesat.
Padoms: tam vajadzētu notikt, pirms jūs apspriežat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Jūsu uzņēmums var prasīt, lai jūs rakstītu oficiālu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vēstuli, lai ierakstītu ar saviem plāniem. Vai vienkārši e-pastu varētu būt pietiekami.
Kad beidzas jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, nākamais uzdevums būs veiksmīgs darba atgriešanās . Bieži vien lielākais šķērslis ir izdzīvot pirmajā nedēļā atpakaļ . Jūs varat to izdarīt, tāpat kā daudzas moms, pirms jūs esat sapratuši šo grūto pāreju. Good luck, un izbaudi savu mazuli!