Padomi, kā izvairīties no iekļaušanas līmeņa mārketinga darba veida izkrāpšanu
Cerams, ka jūs zināt, ka abi šie paskaidrojumi ir pretrunīgi, un kas tas dod?
Patiesais stāsts ir tāds, ka īstie sporta un izklaides mārketinga darbi ir ārkārtīgi grūti sasniedzami un ļoti pieprasīti. Lielāko daļu no tiem darba piedāvājumiem, kurus jūs atradīsiet šajos laukos, ir publicējuši uzņēmumi, kuri izmanto terminoloģijas "sporta mārketings" un "izklaides mārketings" ļoti plašu interpretāciju, lai piesaistītu acis no slapjām aiz ausu koledžas studentiem.
Kad es domāju par sporta vai izklaides mārketingu, es domāju, ka strādājam ar korporatīvo pasākumu sponsorēšanu vai pasākumu apstiprināšanu. Es nedomāju, ka no durvīm līdz durvīm pārdodot kuponu grāmatas dolāram no karstā suņa Dodgeru spēlē.
Kā izkrāpšana darbojas
*** TŪLĪT NOMA *** Darbs ar PRO Sports! Mēs vilcieni!
Vajadzīga no svaiga taleta - Entry Level Marketing
Sāciet savu karjeru sporta un izklaides mārketings!
Kurš nevarētu satraukties un noklikšķināt uz darba sludinājumiem ar nosaukumiem, piemēram, tiem? Es pirmo reizi saskārā ar dažiem no šiem izkrāpšanu, kad pēc kolēģijas beigšanas es biju darba meklēšanā.
Viņi mani cerēja uz augšu ar patiešām pievilcīgiem virsrakstiem, bet es ātri sapratu, ka tie nav reāli darbi.
Es biju gandrīz aizmirsis šos izkrāpšanu, kamēr mana drauga mazā brālis mani lūdza palīdzēt atrast stažēšanos. Viņš bija pirmkursnieks, tāpēc bija saprotams, ka viņš bija gaidījis mazliet ilgu laiku, lai sāktu prakses meklēšanu.
Viņš man teica, ka viņš ir saskāries ar patiešām labu izskatu stažēšanos un ka gan viņš, gan viņa draugs (arī pirmkursnieks) jau ir atradušās telefona intervijas, pamatojoties tikai uz viņu atsākšanu.
Tas bija brīdinājuma zīmes numurs. Divi pirmkursnieki, kuri maijā meklē darbu, var saņemt intervijas. Tas ir iespējams, bet neparasts. Es mazliet pētīju savu brāļa brāli un ātri sapratu, ka ikviens to dara otrajā kārtā. Ja jūs sūtiet atskaiti, viņi jums sniegs interviju. Ja jūs varat atbildēt uz tālruni, lai jūsu telefona intervija , jūs izkraut personīgu interviju , un tas ir, ja jautri sākas.
Intervijas process
Jūs visticamāk parādīsies savā personīgajā intervijā savā svētdienā vislabāk . Pastāv lielas izredzes, ka tā būs jūsu pirmā darba intervija. Jūs būsiet nervozs, bet satraukti. Tad jūs sapratīsit, ka tā nav intervija. Jūs sagaidīsiet nokļūt automašīnā ar pašreizējo darbinieku (parasti automašīna nešķiet piemērota ceļu satiksmē), un jūs brauksiet uz apkārtni, kas varētu būt tik tālu kā pāris stundu brauciena attālumā.
Jūsu "intervētājs" jums pateiks, ka jūs uzņemat vienu ielas pusi, kamēr viņš vai viņa aizvedīs otru pusi, un jūs sāksiet pārdot kuponus no durvīm līdz durvīm.
Kuponi bieži vien ir saistīti ar lielām sporta komandām vai izklaides vietām. Tieši tāpēc viņi reklamē darbavietas ar vārdiem "sporta un izklaides mārketings".
Ja jūs lūdzat atgriezties birojā, jums būs jaukta iespēja, ka persona patiešām piekrīt atdot jums birojā. Ja jūs iet caur "interviju", jūs varētu nonākt dažos drausmīgās situācijās. Pastāv ziņojumi par "intervētajiem", kuriem ir ieroči, un viņiem ir daudzas jūdzes no mājām.
Nav šaubu, ka varētu izlikties ar tādu situāciju kā šis. Pat tad, ja jūsu vecāki vēlas, lai jūs to noturētu, jo tā ir jūsu pirmā intervija, esiet stingri, teiksim nē, un liksiet laiku izmantot sākuma līmeņa darbu vai praksi, kas patiešām palīdzēs jums sasniegt jūsu karjeras mērķus.
Es pārliecināju, ka mans drauga brālis neinterjē ar attiecīgo uzņēmumu, un pēc tam es atklāju šos darbību veidus ziņās par manām vietnēm "Viena diena, viens darbs un viena diena", "Viena prakse".
Kopš šo amatu publicēšanas es glabāju desmitiem cilvēku no " iznomāšanas procesa " izturēšanas ar uzņēmumiem, kuri izmanto šo taktiku.
Vai tie ir patiesi izkrāpšanas gadījumi?
Daudzi cilvēki apgalvo, ka operācijas, piemēram, tās, kuras es tikko aprakstīju, nav izkrāpšana. Ja jūs definējat scam kā personu, kas ņem naudu un nedod jums to, ko jūs gaidījāt, tad šīs darba iespējas nav tehniski izkrāptas; tomēr tie sniedz jums vienu iespaidu par to, kā pavadīt laiku un piedāvāt pavisam citu pieredzi.
Labākajā gadījumā šie uzņēmumi ir negodīgi un slepeni. Sliktākajā gadījumā tie var radīt risku jūsu drošībai. Jūs varat pelnīt naudu šajās iespējās, un jūs varat ātri pāriet uz pārvaldību, ja vēlaties maldināt citus cilvēkus strādāt pie jums vienā no šīm darbavietām, taču tās nav tas, ko tās reklamē ar jebkādiem līdzekļiem.
Vai jūs uzticaties galvenajiem darba padomiem, lai pasargātu jūs no šīm izkrāpšanu? Jums nevajadzētu! Daudzi lielie darba devēju padomi ņem naudu, lai uzņēmumi varētu ievietot darbavietas, neskatoties uz to, ka šie uzņēmumi izmanto ēnainu praksi, lai vilinātu nevēlamu koledžas studentu izmantošanu un intervēšanu viņu darbā. Kad meklējat darbu, jums ir jābūt uzmanīgiem.
Tagad, kad jūs zināt, kas notiek ar šīm "darbavietām", šeit ir dažas brīdinājuma zīmes, kas jāņem vērā, skenējot darbu dēļi.
Kā izbraukt no darba
Kā kandidāti var izvairīties no šīm darbavietām, nepārsniedzot dzīvotspējīgas iespējas uzsākt savu karjeru mārketingā? Viena no stratēģijām ir meklēt uzņēmuma tīmekļa vietnes, lai iegūtu detalizētāku pozīciju aprakstu, kas reizēm pastāv tiešsaistē.
Vēl viens drošības pasākums, kad sazināties ar interviju, ir uzdot jautājumus par precīzu darba pienākumu raksturu. Ja paziņojat pa e-pastu, pieprasiet īsu telefona konsultāciju, lai uzzinātu vairāk par darbu, pirms turpināt oficiālu interviju. Ja darba devēji ir atturīgi izstrādāt, tad sarkanais karogs ir jāiet pie jūsu prāta.
Jautājumi uzdot darba devējam
Jautājumi uzdot ir:
- Kādi ir tipiskie uzdevumi, kas saistīti ar darbu?
- Kādu apmācību jūs saņemsit?
- Kāda ir kompensācijas būtība (nevis summa), ja darbs ir orientēts uz pārdošanu, ti, kāda procentuālā daļa no kompensācijas ir komisija?
Darba devējiem, kuriem tiks izmaksāti tikai komisijas maksājumi, ir zems ieguldītāju skaits kandidātos, un tiem bieži ir rotējošas durvis. Ja darbs ir orientēts uz pārdošanu, vaicājiet, kā tiek ģenerēti potenciālie pirkumi, un pārliecinieties, ka esat apmierināts ar šo procesu. Dažas no šīm "mārketinga" darbavietām ietver smagu auksto zvanu, pārdošanu no durvīm līdz durvīm un / vai jūsu ģimenes un draugu lūgšanu.
Padomi, kā izvairīties no uzlaušanas līmeņa izkrāpšanu
- Rūpīgi pieskatīt jebkurus darbus pārdošanas, mārketinga, sporta mārketinga vai izklaides mārketingā. Šajās jomās ir daudz likumīgu darbu, taču izkrāpšana mēdz koncentrēties uz šīm jomām.
- Ja intervijas process šķiet mazliet pārāk vienkāršs, iespējams, ir iemesls. Sāciet uzdot tieši jautājumus, lai uzzinātu, ko patiesībā ir uzņēmums un darbs.
- Vienkārši gājiet prom, ja jūsu intervētājs tev stāsta: "Tev tikai vajadzēs to redzēt, lai to ticētu", kad tu jautā, ko tu darbosies.
- Izmantojiet Google spēku kā darba meklēšanas rīku, lai izpētītu uzņēmumus, par kuriem jūs domājat par pieteikšanos.