Parastā gudrība, piesakoties uz darbu, ir saglabāt savu CV īss, salds, un līdz galam. Kamēr vēlaties aprakstīt savu pieredzi, jūs nevēlaties pārvarēt aizņemto darbā pieņemšanas menedžeri ar pārāk detalizētu sasniegumu sarakstu.
Šis noteikums nedaudz tiek ieslēgts, ja runā par pieteikšanos pašvaldības darbam . Lielākajai daļai pašvaldību ir jāievēro daudzi noteikumi, noteikumi, politikas un procedūras. Darba piedāvātājiem bieži vien ir jābūt ļoti specifiskām kvalifikācijām, kas jāapsver, lai atvērtu, piemēram, licences vai sertifikātus.
Viena lieta, kas jāpatur prātā: tāpat kā lielākajai daļai valdības darbavietu , lielāko daļu laika iekšējiem kandidātiem tiek piešķirta prioritāte attiecībā uz atverēm pašvaldībās. Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu piemērot, bet nekad negūstiet nekavējoties dzirdēt. Iekšējie kandidāti iegūst dibs, un pat vislabākajā gadījumā, pieteikšanās process visticamāk ātri nenotiks.
01 Iekļaut precīzus datumus
02 Atsevišķi pēc amata, nevis darba devēja
Ja persona vienā un tajā pašā uzņēmumā ir strādājusi vairākās vietās, katra pozīcija jāapkopo atsevišķi. Tas dod labāku priekšstatu par pienākumiem, kas tika veikti katrā pozīcijā. Pat ja pozīcijas ir līdzīgas, norādiet atšķirības; kas varētu ietvert atbildības paaugstināšanu vai paaugstināšanu uz jaunu algu.
03 būt īpašam!
Pētījumā uzskaitītajai pieredzei jāietver sīki izstrādāti pienākumu paziņojumi, piemēram, "Izveidota apmācības kursu programma, sagatavoti izdales materiāli, slīdrādes un vingrinājumi, iepazīstināti ar praktikantiem politikas un procedūru veikšanā, lai novērtētu veiktspēju".
Jūs vēlaties pēc iespējas precīzāk uzzināt, cik daudz un kāda veida darbu esat paveicis.
04 Iekļaut informāciju par darba devējiem
Ievietojot katra iepriekšējā darba devēja aprakstu savā CV, nākamais darba devējs var uzzināt par vidi, kurā jūs izpildījāt iepriekšējos pienākumus.
Dažas detaļas, kuras jūs, iespējams, vēlēsieties iekļaut, ir organizācijas lielums neatkarīgi no tā, vai tas ir privāts vai publisks sektors, un kā jūs strādājāt, lai kvalificētu jūs darbā, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu. Vienkārši pārliecinieties, ka, ja nevēlaties, lai ar pašreizējo darba devēju sazinātos, ka jūs savā pieteikumā skaidri norādījāt.
05 Iekļaut informāciju par brīvprātīgo un praksi
Jo īpaši valsts sektorā, darba devēji, kas var kvalificēt darba pieredzi brīvprātīgā darba pieredzē un neapmaksātās prakses laikā. Pat tiem, kas nevar kvalificēt neapmaksātu pieredzi, tas ļauj viņiem iegūt pilnīgu priekšstatu par pretendenta iegūtām zināšanām, prasmēm un spējām.
Sīki izstrādājot brīvprātīgo vai prakses pieredzi, iekļaujiet to pašu informāciju, kuru jūs varētu saņemt par apmaksātu pozīciju. Tas sniedz dziļāku priekšstatu par to, ko esat paveicis un iemācījies no šīs pieredzes.