Padomi, kā efektīvi atbildēt uz jautājumiem par nodarbinātības pieteikumu
Profesionālām darbavietām var būt nepieciešams pieteikums papildus atskaitei un pavadvēstulei. Katram kandidātam, aizpildot darba pieteikumu, darba devējam ir jāsniedz konsekventa informācija par katru pieteikuma iesniedzēja grupas personu.
Pieteikuma parakstīšana, izmantojot pildspalvu vai tiešsaistē, apliecina, ka visa pieteikuma iesniedzēja sniegtā informācija ir patiesa . Kad uzņēmumi izmanto pieteikumu izsekošanas sistēmas (ATS), tas nozīmē, ka ir izveidota automatizēta sistēma.
Kad jūs piesakāties darbam personīgi, pievienojiet savam darbam nepieciešamo informāciju . Lietojumprogrammu būs daudz vieglāk pabeigt, ja jums būs informācija, un jums nav jābalstās uz atmiņu. Tiešsaistes darba pieteikumiem ir pieejama sava CV kopija, lai jūs varētu tieši kopēt un ielīmēt informāciju darba devēja pieteikuma veidlapā.
Jautājumu saraksts, kas uzdoti par darba pieteikumu
Zemāk ir uzskaitīti daži no informācijas veidiem, kas jums var būt vajadzīgi, lai arī ne visi no tiem būs nepieciešami katram pieteikumam.
- Nosaukums, adrese, tālruņa numurs, e-pasts
- Vēlamais darbs
- Vēlamais atalgojums
Iepriekšējās darba vietas, tostarp nosaukumi, pienākumi, darba devēji, atrašanās vietas un nodarbinātības datumi
- Algas vēsture (ieskaitot esošo algu un iepriekšējās algas)
- Iepriekšējo uzraugu vārdi
- Atļauja sazināties ar jūsu pašreizējo darba devēju
- Iemesli, kā pamest iepriekšējās darba vietas
- Izglītības priekšmets, tostarp lielie uzņēmumi, grādi, skolas, atrašanās vietas, apmeklējumu / izlaiduma datumi, GPA, apbalvojumi, apbalvojumi
- Ārpusklases pasākumi
- Militārā pieredze
- Brīvprātīgais darbs
- Īpašas prasmes, kas saistītas ar darbu
- Eseja ar tēmām, piemēram, kādēļ jūs interesē vai kvalificējies darbā
- Vaļasprieki
- Kā jūs uzzinājāt par darbu
- Darbinieki, kurus jūs zināt uzņēmumā
- Atsauces (parasti trīs atsauces ar viņu kontaktinformāciju)
- Licences / Sertifikācija
- Vai jums ir piekļuve automašīnai darba nolūkos
- Braukšanas rekords
- Vai jums ir atļauja strādāt ASV?
- Darba laiks un dienas
- Sākuma un beigu datumi ir pieejami sezonas un pagaidu darbam
- Sociālās apdrošināšanas numurs (dažās valstīs tas ir likumīgi nepieciešams, jūs varat teikt, ka "iesniegs pirms darba piedāvājuma" vai "lūdzu, sazinieties ar mani, lai apspriestu")
- Vai esat ticis notiesāts par noziegumu un, ja tā, tad kāds noziegums un kad ( tikai dažās valstīs likumīgi )
- Apliecinājums, ka visa jūsu sniegtā informācija ir precīza
Padomi pieteikšanās darbam
Iegūstiet nepieciešamo informāciju vai esat gatavs tiešsaistē ievadīt. Tas ietver jūsu CV informāciju, identifikāciju (ieskaitot sociālās apdrošināšanas karti un vadītāja apliecību), pilsonības pierādījumu un iepriekšējo darba devēju kontaktinformāciju.
Precīzi izpildiet norādījumus. Vispirms izlasiet un pārskatiet visu pieteikumu, pirms to aizpildījāt, un pēc tam rīkojieties salasāmi.
Apsveriet pieteikumu kā sava darba ētikas atspoguļojumu. Neatstājiet jautājumus tukšu (rakstīt "N / A", lai atbildes, kas nav piemērojamas) un nevis uzrakstīt "skatīt atsākt", nevis atbildēt uz jautājumu. Tiešsaistes lietojumprogrammām pirms tā iesniegšanas pārbaudiet kļūdas.
Izveidojiet savas atbildes, lai tas atbilstu darbam. Izvairieties no saraksta, kurā norādīta jūsu izglītība un pieredze. Tā vietā piedāvājiet informāciju par prasmēm un sasniegumiem, nevis pienākumu sarakstu. Lai pamatotu savu pieredzi, izmantojiet savu skolas darbu, ārpusskolas nodarbības un brīvprātīgo darbu . Centieties veidot lietojumprogrammu, kas jums atdala un detalizēti apraksta, kāpēc jūs ne tikai kvalificējat, bet arī loma ir unikāla.
Sarakstu atsauces. Norādiet profesionālas atsauces , ja jums tādas ir. Ja jums nav garas darba vēstures, pievienojiet rakstzīmju atsauces papildus (vai tā vietā) iepriekšējiem darba devējiem.
Ja jūsu darba vēsture ir izturīgāka, izvēlieties atsauces, kas var apliecināt jūsu iemaņas un sasniegumus, kas attiecas uz pozīciju.
Izvairieties norādīt algu prasības. Darba devēji bieži izmanto šo jautājumu, lai skatītu lietojumprogrammas, un jūs nevēlaties izslēgt pirms intervijas saņemšanas. Vislabākā atbilde ir "apspriežama" vai "atvērta".
Pārskatu piemēri: darba pieteikuma veidlapu paraugi