Uzziniet, vai darbs valsts dienestā ir piemērots tieši Jums
Dažas darba vietas atvieglo valdības darbu - policisti , ugunsdzēsēji , sociālie darbinieki un tamlīdzīgi. Citi, piemēram, grāmatveži, datoru programmētāji un cilvēkresursu speciālisti , pastāv gan privātajā, gan publiskajā sektorā. Tātad, kā jūs izvēlaties, vai strādāt privātajā vai sabiedriskajā sektorā? Tāpat kā jebkuru lēmumu, ir pozitīvi un negatīvi apsvērumi.
Pros
Labākie valdības darba aspekti ir šādi:
- Stabilitāte. Atšķirībā no privātā sektora, kurā uzņēmumi var iziet no uzņēmējdarbības, valdība nekad nenokļūst uzņēmējdarbībā. Aģentūras vai biroji var aizvērt vai veidot jaunus veidus, taču valdības darbavietas vienmēr būs. Darbiniekiem vienmēr būs vajadzīgs, lai uzdevumus veiktu tikai valdība, un viņiem vienmēr būs nepieciešami papildu darbinieki.
- Elastīgums. Vairumā amatu darba ņēmēji var viegli uzturēt veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Turklāt valsts pārvaldes aģentūrās ir bieži sastopami tālmācības un alternatīvie darba grafiki. Attiecībā uz darbavietām, kurās darbiniekiem ir nepieciešams veikt lielu daļu sava uzņēmuma prom no biroja, valdības organizācijas ir sākušas piedāvāt aprīkojumu, lai atvieglotu mobilo darbaspēku.
- Ieguvumi. Valdības pabalsti gandrīz vienmēr pārsniedz privātā sektora pabalstu paketes. Darbiniekiem bieži ir labākie veselības aprūpes plāni ar zemākām izmaksām un labvēlīgiem pensionēšanās plāniem. Ilgstošas lejupslīdes laikā gan valsts, gan privātā sektora pabalstu paketes pasliktinās. Tomēr valdības priekšrocības joprojām ir labākas.
- Laiks nav Atlikušo laika uzkrājumi ir dāsni, un vadītāji mēdz būt atļauti, apstiprinot atvaļinājuma laiku. Tiek ievērotas federālās brīvdienas. Valsts un vietējām pašvaldībām dažkārt ir savas papildu brīvdienas.
Cons
Sliktākie valdības darba aspekti ir:
- Lēna algas pieaugums. Valdības darbiniekiem atļautais dzīves dārdzības korekcijas reti atspoguļo inflāciju, un nopelnu pieaugumu piešķir tikai nelielai procentuālajai daļai labāko izpildītāju. Lai palielinātu lielu algu, valdības darbiniekiem ir jākonkurē par brīvām amata vietām ar lielākām algām. Viena un tā pati darba vieta vienā un tajā pašā organizācijā vienkārši nav iespējama, ja vēlaties iegūt vienu no augstākajām algām.
- Ierobežots peļņas potenciāls. Valdības vadītājiem maksā daudz mazāk nekā viņu privātā sektora partneri. Lai sasniegtu lielās algas, augsta līmeņa valdības darbinieki pāriet uz privāto sektoru.
Zems kontroles līmenis. Birokrātija ne tikai izkropļo iedzīvotājus. Tas arī skar valdības darbiniekus, kuri vēlas ātri panākt lietas. Gaidiet, ka visi galvenie un daudzi nepilngadīgie lēmumi iet caur kādu oficiālu apstiprināšanas procesu.
Nav svarīgi, ko jūs vēlaties darīt, iespējams, jūs varat to darīt valdībai. Jums tikai jāpārliecinās, ka esat gatavs apturēt negatīvos aspektus apmaiņā pret pozitīviem.