Kā uzzināt par karjeras izvēli
Karjeras izpēte ir karjeras plānošanas procesa otrais posms. Pirmajā posmā, veicot pašnovērtējumu , jūs uzzināsit par savu personību, interesēm, spējām un vērtībām. Pēc tam, kad esat izmantojis dažādus rīkus, lai iegūtu šo informāciju, jums ir jāatlasa karjeru saraksts, kas ir piemērots kādam, kam piemīt tādas pazīmes kā jums.
Lai gan jūsu saraksta karjera, šķiet, ir piemērota, tas nenozīmē, ka jūs varat iet uz priekšu un nejauši izvēlēties kādu no tiem.
Ir arī citas lietas, kas jāapsver. Katrai profesijai ir raksturīgas iezīmes, kas padara labāku ideju izvēlēties kādu no pārējiem.
Tā kā vienlaicīgi var būt tikai viena karjera, jūsu mērķis pēc tam, kad ir uzzinājis par visām karjerām, kas varētu būt jums piemērotas, ir galu galā viens atlikušais, kas ir BEST fit. Centieties neizdzēst nevienu profesiju no sava saraksta, kamēr neveicat kādu pētījumu, pat ja jūs domājat, ka kaut ko to zini. Jūs varētu būt pārsteigts par to, ko jūs iemācījāties, kad izraujat informāciju. Ja jūs šķērsojat karjeru pie sava saraksta, ņemot vērā dažus iecerētus jēdzienus, varat likvidēt vienu no savām labākajām iespējām.
Sāciet ar pamatiem
Sākumā jūs vienkārši vēlaties apkopot pamatinformāciju par katru profesiju savā sarakstā. Pieņemsim, ka jums ir desmit karjeru saraksts. Pirms iztērējat daudz laika padziļinātu pētījumu veikšanai, veiciet kādu sākotnēju faktu meklēšanu, kas ļaus jums sašaurināt savu sarakstu.
Tas ietvers darba aprakstu un informāciju par darba tirgu , tostarp darba prognozes , vidējo algu un izglītības un apmācības prasībām.
Arodveselības rokasgrāmata, ko publicē ASV Darba statistikas biroja valdības aģentūra, labu darbu sniedz, sniedzot pamatinformāciju par karjeru.
Vēl viens noderīgs resurss ir O * Net datu bāze, kuru sponsorē ASV Darba departaments / nodarbinātības un apmācības administrācija (USDOL / ETA), izmantojot dotāciju Ziemeļkarolīnas Tirdzniecības ministrijai. Jūs varat arī izlasīt individuālos karjeras profilus vai iegriezties karjerā pa nozarēm .
Pēc tam, kad uzzinājāt par visām profesijām savā sarakstā, jūs atradīsiet, ka vairāki no viņiem jums neinteresē. Tas varētu būt dažādu iemeslu dēļ. Piemēram, jūs varat izlemt, ka jūs neizbaudīsiet kādas konkrētas profesijas pienākumus vai ka jūs nevarat vai nevēlaties apmierināt izglītības un apmācības prasības. Ienākumi var būt zemāki, nekā jūs domājat, ka tie būtu, vai arī darba perspektīvas stāsta, ka nodarbinātības iespējas būs sliktas. Pēc sākotnējā pētījuma pabeigšanas jums tiks atstāts saraksts, kurā ir trīs līdz pieci karjeras.
Delve dziļāk
Pēc tam, kad esat sašaurinājis karjeras izvēles sarakstu, jūsu pētniecībai jākļūst vairāk iesaistītam. Jūs vēlaties uzzināt, kas darbojas šajā jomā, patiešām patīk, pirms jūs faktiski strādā tajā. Labākais veids, kā to izdarīt, ir runāt ar cilvēkiem, kuri to dara.
- Noskaidrojiet, kas jūsu profesionālajā tīklā pazīst cilvēkus, kas strādā nozarē vai jomās, kādos jūs interesē, vai uzdodiet jautājumu, vai kādam no viņiem ir kontakti, kuri to dara.
- Izveidot informatīvas intervijas ikvienam, kam ir pieredze strādāt pie jūsu izvēlētajām karjeras iespējām. Tie, kuru pieredze ir nesenāka, padara labākus priekšmetus.
- Redziet, vai kāds no šiem cilvēkiem vēlas, lai jūs ēnu viņa vai viņas darbā vienu vai divas dienas.
- Apsveriet iespēju veikt praksi, lai uzzinātu par darba jomu un iegūtu pieredzi.
Kad esat pabeidzis padziļinātus pētījumus, jums vajadzētu spēt noteikt, kāda karjera ir piemērots jums. Centieties nepaaugstināt neapmierinātību, ja jūs nevarat pieņemt lēmumu šajā punktā. Iespējams, ka jums vēl nav pietiekami daudz informācijas. Turpiniet veikt vairāk pētījumu, līdz jūs varat ērti izvēlēties labāko karjeru .