Jūsu darba meklēšanas maksimāla palielināšana sociālajās medijās
Pasīvie kandidāti, kas aktīvi meklē darbu, bija galvenais iemesls, kāpēc darba devēji pieskārās sociālajiem medijiem.
Izmantojiet šīs augstākās sociālās un profesionālās tīklu vietnes, lai uzlabotu savu karjeru un veicinātu darba meklēšanu.
Sociālo tīklu vietnes darba meklētājiem
LinkedIn
LinkedIn ar 530 miljoniem pašreizējo lietotāju tiek uzskatīts par galveno vietu cilvēkiem, kuri meklē darbu. Tomēr daudzi lietotāji neveic nepieciešamās darbības, lai palielinātu viņu iespējas, tostarp optimizējot viņu profilu, izveidojot viņu tīklu, apvienojot grupas, pievienojot darba paraugus un apkopojot atzīmes. Pārliecinieties, ka jūs sazināties ar pirmā, otrā un trešā līmeņa savienojumiem, lai iegūtu informāciju, konsultācijas un ieviest vadītāju pieņemšanu darbā. Pievienojieties profesionālajām grupām, kas saistītas ar jūsu interesēm, un veiciniet diskusijas, lai uzlabotu jūsu redzamību kā potenciālu kandidātu.
LinkedIn ir arī lielisks avots, kā piekļūt darba sludinājumiem. Meklēšanas rezultāti ietver to darbavietu sarakstu, kas atbilst jūsu interesēm, kā arī to personu sarakstu, kas jūsu tīklā var atrast jūs uz attiecīgajām darbavietām.
Savos koledžā strādājošie absolventi, kas strādā pie darba devēju reklāmu veikšanas, tiks atzīmēti arī jūsu rezultātu sarakstā.
Facebook
Daudzi darba devēji izvietos darba sludinājumus pakalpojumā Facebook. Jūs varat atrast šīs iespējas, meklējot vietnē "Darbs Facebook" meklēšanas lodziņā. Tomēr vislielākā Facebook vērtība ir iespēja lūgt jūsu kontaktpersonu palīdzību jūsu darba meklēšanā.
Jautāt, vai jūsu kontaktpersonas ir informētas par jebkādām darbavietām, kas saistītas ar jūsu interesēm, kā arī pieprasīt, lai jūsu draugi nosūtītu ieteikumus un informāciju, kas attiecas uz jūsu darba maiņu, jūsu personām, kuras viņi zina jūsu jomā. Pievienojieties cilvēku grupām, kurām ir kopīgas intereses, un ar tām sazināties. Esiet uzmanīgi, kā rīkoties, ja pašlaik esat nodarbināts un esat izveidojis Facebook kontaktpersonas, kas var ziņot par savu darbību jūsu darba devējam.
Instagram
Instagram ir labs veids, kā izveidot savu personīgo zīmolu, vienlaikus demonstrējot jūsu sociālo mediju prasmes un uzlabojot savu vispārējo digitālo izdomu. Tas ir arī gudrs veids, kā apkopot informāciju un ieskatus par uzņēmumu, kurā jūs varētu vēlēties strādāt. Vai kāds darbinieks ievietoja "pirmdienās masāžu" pic, un jūs esat korporatīvā masseja?
Vai uzņēmums demonstrē "Fajita piektdienas" īpašu, un jūs esat meksikas šefpavārs? Instagram ir lielisks veids, kā redzēt uzņēmuma iekšpusē, lai parādītu, kā jūs būtu piemērots. Instagram nodrošina arī iespēju ievietot vizuālos attēlojumus, kas saistīti ar jūsu profesionālajiem vai akadēmiskajiem projektiem.
Čivināt
Aktīvie čivināt lietotāji var reklamēt savu profesionālo zīmolu, publicējot informāciju, kas interesē cilvēkus savā jomā. Viens Twitter priekšrocības ir bezmaksas saziņa, kas ļauj runāt tieši pie darbā pieņēmējiem un menedžeru pieņemšanas bez nepieciešamības vispirms iesniegt atskaiti.
Meklēt #recruiters un citus atslēgvārdus, kas saistīti ar jūsu nozari.
Tomēr, lai gan čivināšana ir lielisks tīklošanas rīks, jums ir nepieciešams atbalstīt jūsu centienus ar emuāru vai LinkedIn profilu. Neviens nenomāks jūs vienkārši, pamatojoties uz Twitter profilu - lai sāktu, viņiem būs nepieciešama saite, kas viņiem sniegs vairāk informācijas par jums.
Google+
Saskaņā ar Statistikas Brain teikto, pakalpojumā Google+ 2015. gada septembrī bija 395 250 000 aktīvo lietotāju. Darba meklētāji var sazināties ar cilvēkiem, kurus viņi zina, un sazināties ar personu grupām, izmantojot kontaktpersonu "lokus". Šie tīkli var tikt izmantoti novirzītāju profesionāļiem, kuri varētu dalīties informācijā, konsultācijās un darba meklējumos.
Lietotāji var pievienoties kopienām, pamatojoties uz viņu karjeras interesēm, un apskatīt saturu par tendencēm / problēmām šajās nozarēs un sazināties ar personām, kas profesionāli darbojas šajās nišās.
YouTube
YouTube ir lielisks līdzeklis, kā iekļaut jūsu darba video paraugus, kā arī pierādījumus par jūsu komunikācijas prasmēm vai personību jūsu darba meklēšanā. Protams, mūziķi, aktieri, skolotāji, konsultanti un treneri daudzus gadus ir izmantojuši šo vietni, lai popularizētu savas prasmes. Daudzi citi darba meklētāji var gūt labumu no videoreklāmas izveidošanas, kas demonstrē viņu personību un demonstrē viņu ar karjeru saistītās prasmes. Piemēri var ietvert "lifta runu", kurā ir apkopotas jūsu intereses un aktīvi, kas paredzēti karjeras interešu jomai vai īsa izstāde, un par veiksmīgu akadēmisko vai darba projektu.
YouTube piesaista vairāk nekā miljardu lietotāju lietotāju bāzi. Darba meklētāji var ievietot videoklipus pakalpojumā YouTube, lai piesaistītu darba devēju uzmanību vai saista YouTube video ar viņu darba meklēšanas saziņas līdzekļiem vai citām sociālās saziņas vietnēm, piemēram, LinkedIn vai Facebook.
Pinterest
Pinterest prasa vairāk nekā 125 miljonus aktīvo ikmēneša lietotāju. Vietne būs visnoderīgāka radošiem veidiem, piemēram, interjera dekorētājiem, māksliniekiem un grafiskajiem dizaineriem, kuri var ievietot vizuālos viņu darba attēlus. Šo vietni sievietes smagi pārdod, tāpēc profesionāļi, piemēram, būvuzņēmēji, kuri vēlas reklamēt savus pakalpojumus sievietēm, visticamāk gūs vislielāko labumu no vietnes.
Kā izmantot sociālo mediju jūsu darba meklēšanā
Izmantojot sociālo tīklu sociālo tīklu, ir tikpat daudz iespēju, kā sociālajā medijam izmantot tīklu, un galu galā var atrast darbu.
Kā izveidot profesionālu zīmolu
Kā izveidot profesionālu zīmolu, izmantojot sociālo tīklu vietnes, un veidus, kā veidot stratēģisku tiešsaistes klātbūtni, lai palīdzētu jūsu darba meklējumos un karjeras veidošanā.