Ēku savienojumi var palīdzēt jūsu darba meklēšanā un karjerā
Tā vietā domājiet par to, ka tīklošana ir draudzības veidošanas process, kurā jūsu attiecību galvenais pamats ir saistīts ar darbu (nevis kopīgas personīgas intereses filmas vai mīlestība pret kokteiļiem).
Tāpat kā jebkuras attiecības, jūsu tīklam ir jāveido cilvēki, kuri jums patīk un kurus vēlaties apbrīnot; Galu galā, kurš vēlētos darīt labu ikvienam, kurš nav uzticams savienojums?
Tāpat kā daudzās lietās, tīklu veidošana var būt atšķirīga tūkstošgadu vidū nekā iepriekšējās paaudzes. Viena lieta, viņiem ir priekšrocība liels skaits sociālo tīklu vietnes, kuras var izmantot, lai izveidotu tīklu . Bet vairāk nekā tas, tūkstošgadu vidū nav tendence veidot sakarus strukturētos pasākumos, bet gan organiskākā veidā, ar pusdienām un vienkāršām sarunām ar kolēģiem vai kā sociālu aktivitāšu paplašināšanu. Šeit ir sešas stratēģijas, kuras var izmantot tūkstošgadu gados, lai izstrādātu un uzturētu savu tīklu:
Tīkla tipu tīklošanas padomi:
1. Tīkls visur un visur
Ir aizgājuši visi nozīmīgie golfa iecelšanas un oficiālo dzērienu pulcēšanās dienās, kas ir strukturētas par profesionālu piederību. Formālo tīklu veidošanas pasākumu apmeklēšana nav slikta lieta (patiesībā tā var būt ļoti noderīga), bet tā nekādā ziņā nav vienīgā vieta, kur var izveidot tīklu.
Kad jūs domājat par to vairāk kā par "savienojumu veidošanu", nevis par tīklošanu, ir viegli redzēt, ka ir pieejamas neskaitāmas iespējas izveidot savu tīklu - jūs varat runāt par darbu un ar karjeru saistītajiem mērķiem jūsu bērnu spēļu datumos, izvēloties -piekļuves līnija skolai, baznīcā, ballītēs, kad tu esi grāmatu lasīšanā vai citā kultūras pasākumā, kā arī jebkurā sapulcē.
DAŽĀDI: 5 Pieņēmumi, kurus intervētajam var būt par tūkstošiem gadu
2. Mēģiniet apmierināt daudz cilvēku
Runājot par kopienas veidošanu, tas palīdz būt sociālam un nedaudz ekstroversts. (Bet, ja lielas grupas un socializācija nav jūsu ātrums, izmēģiniet šos padomus par tīkla izveidi introvertiem .) Jo vairāk jūs zināt, jo vairāk jūs veidojat savienojumu ar kādu, kurš varētu zināt par darbu vai labu cilvēku satikt. Meklējiet iespējas paplašināt savu tīklu - tas var būt tik mazs, cik liekulīgs, lifts, iepazīstoties ar runātāju konferencē vai sveicot to personu, kuru katru sestdienu redzat joga klasē.
3. Savienojiet tiešsaistē pēc tikšanās personīgi
Nav tiešsaistes sociālo saišu trūkuma: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - saraksts turpinās un turpinās. Nekautrējieties sazināties ar cilvēkiem, kurus jūs šajos sociālajos tīklos esat personīgi saticis. Tas palīdzēs jums palikt prāta ziņā, daudz vairāk nekā vizītkartes vai e-pasta ziņojumi, kurus var viegli aizpildīt un aizmirst. Jūsu tweets, LinkedIn ziņas un citi sociālās plašsaziņas līdzekļu darbības var padarīt jūsu attiecības ar savienojumiem justies tuvāk un vairāk intīmo. (Šeit ir vairāk padomu, kā izmantot sociālo mediju, lai uzlabotu savu karjeru .)
Izmantojiet vislabāko vērtējumu par to, kur pieslēgties sociāli - ja jūs tiktos par tīklā orientētu notikumu, LinkedIn un Twitter ir labas platformas, ar kurām varat izveidot savienojumu. Vairāk gadījuma notikumu, kas vērsts uz dzērieniem, varētu padarīt piemērotākas vairāk uz draudzēm orientētas platformas (Facebook, Instagram). Ja rodas šaubas, varat jautāt vai nu personiski, vai pa e-pastu, ja vēlaties pieslēgties sociālajos tīklos. Viena brīdinājuma piezīme: izvairieties no savienojuma visos sociālajos portālos vienlaikus. Tas varētu justies milzīgs.
VAIRĀK: Darba meklējuma padomi tūkstošiem gadu
4. Meklējiet Mentoru
Kaut arī ir labi zināt daudzus cilvēkus, ir arī labi veidot dziļas, ilgtermiņa attiecības. Mentors var būt jūsu karjeras kritērijs, kas palīdzēs jums novērtēt darba piedāvājumus, uzzināt, kad tas ir īstais laiks, lai izietu no darba, apspriestu paaugstinājumu un parasti palīdzēs jums ar visiem ar karjeru saistītajiem problēmām.
Šeit ir padomi, kā atrast karjeras mentoru .
5. Padarīt draugus darbā
Visticamāk, jūs neatradīsiet savu pašreizējo darbu uz visiem laikiem - un ne jūsu kolēģi! Veidot ciešas attiecības ar kolēģiem; ja jums ir paveicies, jūs atklāsiet, ka jums ir daudz vairāk nekā kur jūs kopīgi strādājat. Šīs attiecības padarīs jūsu laiku darbā patīkamāku, un arī nākotnē tā var arī radīt nākotnes darba iespējas. Tāpēc cenšieties doties uz pusdienām , laimīgām stundām un parādīties dzimšanas dienas svinībām.
VAIRĀK. Kā izmantot tīklu, lai atrastu darbu
6. Vienmēr atcerieties aizdot roku sev
Vecais tīklu veidošanas skatījums bija tāds, ka attiecības bija "jūs ieskrāpēt manu muguru, un es ieskrāpēt jūsu" šķirni. Tas tagad šķiet vecmodīgs; tīklošanai nav jābūt tik mazliet par-tat. Tomēr, ja jūs redzat iespēju ieteikt kādam savā tīklā kādu darbu, informatīvo interviju un citas iespējas, kas saistītas ar karjeru, to noteikti dariet.
Un neaizmirstiet, ja izveidojat savienojumu, kurā tiek piedāvāts darba piedāvājums, jums, visticamāk, būs divi pateicīgi savienojumi: gan persona, kuru jūs norādījāt darbam, gan persona, kas šo kandidātu iznomāja, būs pateicīga.
Lasīt vairāk: 6 atalgojuma sarunu padomi par tūkstošiem gadu Labākās nekonvencionālās darbavietas tūkstošiem gadu garumā