Uzklausīšana par lielisku padomu uzņēmējiem, kuri ir viņu spēlē, vienmēr ir lieliski, bet dažkārt vissmagākā mācība no viņiem nāk no dzirdes par šīm kļūdām.
Patiešām, daudzi uzskata, ka viņu personiskās neveiksmes ir visvērtīgākā pieredze uzņēmējdarbības attīstīšanā - un uzņēmēji, kas vēlas, var mācīties no šīs pieredzes, lai arī tie bija sāpīgi. Es uzdāvināju 5 sievietes, no kurām es ļoti apbrīnoju, par lielākajām uzņēmējdarbības kļūdām un to, kā viņi to darīja otrā pusē.
Sheila Lirio Marcelo, Care.com dibinātāja, priekšsēdētāja un izpilddirektore
Mēs zinājām, ka vecāku aprūpes pieprasījums būtu milzīgs, un tas parādīja aptaujas un demogrāfiskos datus. Bet, kad mēs 2010. gadā uzsākām pakalpojumu, mēs dzīvojam ražošanā, mēs uzskatījām, ka patērētājiem ir par agru, un viņiem tas ātri jāslēdz. Ceļā ir daudz lēmumu pieņemšanas aspektu, un mēs bieži vien veicam loģisku analīzi, taču ir svarīgi noskaidrot, kā strukturēt nelielu pētījumu ar dzīvu produkciju pirms kaut ko ievērojami ieguldīt.
Sheila Lirio Marcelo, kas ir viens no "10 labākajiem sieviešu uzņēmējiem", Fortune Magazine 2006. gadā nodibināja Care.com. Tas ir kļuvis par pasaulē lielāko tiešsaistes ģimenes aprūpes vietas noteikšanas un pārvaldības centru, kurā ir vairāk nekā 22 miljoni dalībnieku 19 valstīs.
Alexa von Tobel, CFP, vadītājs un LearnVest.com dibinātājs
"Daudzi uzņēmēji dzīvo pēc devīzes" iet, iet, iet, "jo īpaši tāpēc, ka tehnoloģija padara to tik viegli savienot ar biroju. Es noteikti esmu viens no tiem.
Bet grūti patiešām ir tas, ka jūs nevarat to nogalināt darbā, ja neesat uzmanies sev pēc tam, kad esat pulksteņa laiks, vai arī, ja jūs vienkārši neizdodas pulksteni no pirmās vietas.
Es domāju, ka tas bija savtīgs, kad es paņēmu laiku pašapkalpošanās (domāju: sporta zāle, ārsta tikšanās, vitamīni, gulēt). Bet es beidzot sapratu, ka tas tiešām ir ļoti svarīgi. Jo vairāk esmu mierīgs un savākts, jo stratēģiskāk es varu būt, un jo labāk mans uzņēmums. Kad jūs vadāt maksu, ir viegli noķert uz miega un treniņu un aizmirst par veselīgu uzturu. Bet jo vairāk jums ir uz jūsu plāksnes, jo svarīgāka šīs lietas kļūst! "
Alexa von Tobel uzsāka "LearnVest" 2009. gadā. Viņa bija N amed "One of the Coolest Young Entrepreneurs" in Inc. Magazine's 30 Under 30, un ir New York Times Bestseller Financially Fearless autore.
Linda Rottenberga, Endeavor Global dibinātāja un izpilddirektore
"Sākot ar jauno izpilddirektoru, es kļūdaini domāju, ka mans uzdevums ir visu laiku uzmundrināt un ietekmēt un neizsniegt nekādas vājās puses. Tad kādu dienu es parādīju priekšstatu par izveicīgu runu, kuru esmu rakstījis manam vīram Bruce Feiler (rakstnieks un kolonizators, lai viņš zinātu, par ko viņš runāja). Viņš nekavējoties to izšķīra, sacīdams: "pārāk daudz Supermens, nepietiek Klārka Kenta."
Diemžēl tas nebija, kamēr Brucei nebija diagnosticēta vēzis, un visbeidzot pievērsos uzmanību viņa padomam, jo man nebija izvēles - es nevarēju noslēpt savas kolēģu un darbinieku savas emocijas, tāpēc es to visu izslēdzu.
Mana pārsteiguma dēļ viņi mani vairāk ievēroja! Kopš tā laika esmu centusies būt "mazāks super" un "vairāk cilvēku", kas nozīmē pakļaut manas neaizsargātības, iekļaujot manas nepilnības un pārvarot manas kļūdas. "
Linda Rottenberga, kas ir viens no ASV jaunāko amerikāņu labākajiem līderiem un viena no TIME 100 jauninājumiem 21. gadsimtā, tiek uzskatīta par vienu no pasaules dinamiskākajiem uzņēmējdarbības, inovāciju un vadīšanas ekspertiem.
Jennifer Manaavi, izpilddirektors un fiziskās formas līdzdibinātājs 57
"Fizikā 57 bija agri panākumi, par kuriem mums bija prieks. Divu gadu laikā mēs atvērām trīs studijas. Trešā vieta bija divreiz lielāka par pirmo, un es nebiju gatavs klientu uzbrukumam un atbilstošiem darbības jautājumiem. Es atradu, ka es neesmu pilnībā plānojis trīs studiju darbu loģistiku.
Es nepietiekami novērtēju vajadzību pēc lielākas komandas un nepieciešamības labāk organizēt komandu. Katrs darbinieks strādāja pārāk daudz stundu un pārāk daudz pienākumu pārvarēja. Lai gan tas bija aizraujošs laiks biznesam, banda bija izsmelta un satriekta.
Es pieņēmu HR konsultantu, lai koncentrētos un saskaņotu vadības komandu, un es vēl strādāju pie viņa deviņus gadus vēlāk.
Jennifer Maanavi 2006. gadā uzsāka "Physique 57", starptautisku fitnesa uzņēmumu, kas veicina fizisko veselību un personīgo iespēju pilnveidošanu, izmantojot deju iedvesmotas nodarbības.
Courtney Nichols, Smarty Pants līdzdibinātājs un līdzdibinātājs
"Mana vislielākā kļūda bija mēģinājums ietaupīt naudu, nelietojot galvu mednieku par pāris augstākā līmeņa darbinieku nomu. Kad esat iegādājies naudu naudā, tā tiek uzskatīta par greznību, tāpēc mēs to izdarījām sev un izvēlējāmies labākos kandidātus no ierobežota fonda. Lai gan mēs neesam jauni uzņēmējdarbības veidošanā, mēs bijām jauni patērētājiem paredzētās preces. Tāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā cilvēkus gudrākus nekā mēs viņu attiecīgajās jomās.
Mana pieeja bija ideāls piemērs tam, ka "penny gudrs, mārciņa muļķīgs", un es to samaksāju lāpās, kad man bija jāiet atpakaļ un sāka darbināt daļu no uzņēmuma, kamēr mēs atgriezāmies, iznomājām meklētu uzņēmumu un nomainījām pāris no svarīgākajām lomām. Ikviens, kas ir vadījis augstu izaugsmes uzņēmumu, zina pastiprinošo efektu, ka viņiem nav vajadzīgo cilvēku - pakārtotā ietekme ir milzīga. Par laimi, mēs to ieguva labi, bet to varēja izvairīties. "
Courtney ir SmartyPants, kas ir veselības un labsajūtas vitamīnu uzņēmums, kas ir viens no 500 visātrāk augošajiem uzņēmumiem no 2015. gada, līdzdibinātājs un līdzdibinātājs .
-
JJ Rambergs ir Goodshop.com dibinātājs. Viņu pārlūkprogrammas spraudnis automātiski aktivizē labākos kuponus, kad veicat pirkumu tiešsaistē.