Vadības apmācība darbinieku izaugsmei un attīstībai
Vadības apmācība var ietvert iekšēji piegādāto, pielāgotu jūsu uzņēmumam, notiekošas vadības izstrādes sesijas. Vadības apmācība var ietvert arī seminārus, konferences, mācību sesijas un koledžu un universitāšu nodarbības.
Vadības apmācība tiek nodrošināta arī, izmantojot grāmatu klubus darbā , izaicinošus darba uzdevumus un vadību no vadītāja priekšnieka. Veiktspējas attīstības plānošanas procesā tiek identificētas daudzas vadības apmācības iespējas . Iespējas ietver klases, iekšējos darba uzdevumus, ekskursijas uz lauka un pašmācības. Apmācības vadības pieeja ar atvērtību un radošu domāšanas veidu.
Jūs varat nodrošināt vadības apmācību, kas jūsu uzņēmumam ir nepieciešams, lai gūtu panākumus ar cilvēkiem. Neatkarīgi no piegādes sistēmas, kuru jūs izvēlējāties vadības apmācībai, šīs ir tēmas, kuras vēlaties apsvērt.
Vadības apmācības tēmas
Budžeta plānošana un finanšu plānošana
- Finanšu pārskatu lasīšana un izpratne
- Pelnu un zaudējumu dokumentu lasīšana un izpratne
Karjeras plānošana
- Karjeras sākums
- Karjeras vidū
- Pāreja
- Karjeras veiksmes faktori
- Pašattīstības plānošana un ieviešana
Pārmaiņu vadība
- Gatavības pārmaiņu novērtēšana un veicināšana
- Darbs ar izturību pret pārmaiņām
- Vadošās pārmaiņas
- Darbs ar personāla reakciju uz pārmaiņām
Organizācijas kultūra
- Kas ir kultūra
- Izpratne par savu kultūru
- Kultūras maiņa
- Biroja politika
- Vērtības
Komunikācija
- Efektīva starppersonu komunikācija
- Empatija un vide - emocionālais izlūks
- Atgriezeniskās saites saņemšana un saņemšana
- Vieglas sarunas
- Aktīva klausīšanās
- Neverbāla komunikācija
- Prezentācijas
- Rakstisks paziņojums
Konfliktu risināšana
- Starppersonu konfliktu risināšana
- Organizācijas konfliktu risināšana
- Starpniecība
Radošums un jauninājumi
- Radoša domāšana
Klientu apkalpošana
Darbinieku labsajūta
- Palīdzība darbiniekiem
- Drošība un ergonomika
- Stresa vadīšana
- Vielu ļaunprātīga izmantošana
- Vardarbības atklāšana un profilakse
- Darba un privātās dzīves līdzsvars
Ētika
- Sociālā atbildība
- Apmierinoša izmeklēšana
- Sapulču vadība
Grupas dinamika
- Grupu problēmu risināšana un lēmumu pieņemšana
- Vadošās grupas un sanāksmes
- Tiešsaistes grupas
- Aptaujas tehnikas
Darba attiecības
- Kopējie nodarbinātības likumi
- Darbs ar Savienības pārstāvētajiem darbiniekiem
- Diskriminācija
Vadība
- Coaching / Mentoring
- Krīzes vadība
- Darbs ar neefektīviem vadītājiem
- Lēmumu pieņemšana
- Delegācija
- Godīguma un organizatoriskās uzvedības demonstrēšana
- Darbinieku saglabāšana
- Neatļaušanas vadītājs
- Darbinieku ikdienas darba pārvaldība
- Augsta potenciālo darbinieku vadīšana
- Vadība grūtajos ekonomiskajos laikos
- Vadības attīstība
- Stratēģiskā vadība un domāšana
- Uzraudzība
Motivācija un iesaistīšanās
- Darbinieku motivācija
- Darbinieku atzīšana
- Vadītāja loma motivācijā
- Motivācijas darba vide
Sarunas
Veiktspējas vadība
- 360 grādu atsauksmes
- Kapacitātes stiprināšana
- Disciplinārā rīcība
- Mērķu iestatīšana un atsauksmes
- Veiktspējas attīstība
- Veiktspējas attīstības plānošana
- Veiktspējas uzlabošana
- Veiktspējas mērīšana
Procesa uzlabošana
Projektu vadība
Kvalitāte
- Salīdzinošā novērtēšana
- Balanced Scorecard
- Deming
- Plāns-Do-Study-Act turpināšanas cikla ilgums
- Problēmu risināšana
- Lean koncepcijas
- Sistēmu domāšana
Pieņemšana darbā un pieņemšana darbā
- Darbinieku atlase
- Darba intervijas
- Pēctecības plānošanu
- Darbaspēka plānošana
- Iziet intervijas
Alga un pabalsti
Panākumi
Komandas veidošana
- Darbinieku pilnvaras un līdzdalība
- Efektīvas darba komandas
- Komandas veidošanas aktivitātes
- Pašnodarbinātas komandas
- Komandas veiktspējas vadība un mērīšana
Apmācība
- Pieaugušo izglītība
- Cross apmācība
- Jauna darbinieku orientācija
- Apmācības novērtēšana
- Apmācības vajadzību novērtēšana
- Apmācības rīki un ledus slakti
- Apmācības pāreja uz darba vietu
- Ienākumi no ieguldījumiem
Darba ieradumi
- Organizācija
- Laika organizēšana
- Plānošana
Darbs ar cilvēkiem
- Pārliecība
- Starppersonu attiecību veidošana
- Building Trust
- Darbs ar grūtībām
- Parāda godīgumu un godīgumu - konfidencialitāti
- Demonstrē cieņu
- Dažādas darbaspēka iespējas un problēmas
- Darbinieku negatīvais raksturs
- Etiķete darbavietā
- Tīklošana un alianses
- Tiešsaistes sociālie tīkli
Idejas par vadības apmācības tēmām ir tikpat atšķirīgas kā vadības darba vietas. Izvēlieties vadīšanas apmācības, kas vislabāk atbilst jūsu vadības karjerai, izmantojot šos ieteiktos risinājumus.