Kā seksuālā uzvedība var zemūdens jūsu karjeru
Tulane profesors Arthur Brief un kolēģi Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley un Marla Watkins meklēja jaunākos pētījumus un literatūru un maz atrada sekas seksuālās apreibināšanas un seksuālās uzvedības jomā darbā.
(Lielākajā daļā pieejamo pētījumu tika pētīta seksuālā uzmākšanās .) Tātad viņi veica savu pētījumu, kas tiks prezentēts Vadības akadēmijas ikgadējā sanāksmē.
Pētījumā tika mēģināts noteikt, vai seksuāla apģērba un seksuāla uzvedība negatīvi ietekmēja sieviešu karjeru - un pētnieki atklāja, ka viņi to darīja.
Saskaņā ar rakstu USA Today, "pirmajā pētījumā, kurā tika skaidri parādīts šādas rīcības negatīvās sekas, 49% no 164 MBA absolventu aptaujā teica, ka viņi ir centušies savu karjeru attīstīt, reizēm iesaistot vismaz vienu no 10 seksuālas uzvedības, tostarp provokatīvi šķērsojot viņu kājas vai noliekoties pār galdu, lai vīrieši skatītos uz viņu krekliem. "
Seksuālā uzvedības un seksīgas kleitas iesaistīšanās sekas
Pētnieki atklāja, ka sievietes, kas apgalvoja, ka nekad nav iesaistījušās šādā seksuālā uzvedībā, vidēji ir nopelnījušas trīs paaugstinājumus .
Sievietes, kas apgalvoja, ka piedalījās flirtingā un citā atklātā seksuālā uzvedībā, bija nopelnījušas tikai divus paaugstinājumus.
Sievietes, kas neiejaucās seksuālā uzvedībā, vidēji nopelnīja ienākumu diapazonā no $ 75,000 līdz $ 100,000; sievietes, kas nopelnīja vidēji, ir no 50 000 līdz 75 000 USD.
Lai gan šie rezultāti ir jauni un pētījums var neatspoguļot papildu pētījuma rezultātus, rezultāti ir pārsteidzoši divu iemeslu dēļ.
Pirmkārt, to sieviešu procentuālā daļa, kuri atzīst, ka viņi ir iesaistījušies seksuālā uzvedībā, piemēram, sūtīt neparastu e-pastu vai sazināties ar viņu; stāsta kolēģim, ka viņš izskatās "karsts", un ir uzsvērta viņu seksualitāte, strādājot pie tā, kā viņi kleita, runā un darbojas. Otrkārt, negatīvā uzvedības ietekme uz sieviešu karjeru kļūst par zarnu sajūtu, ko esam gadiem ilgi turējuši.
Nesen pārdošanas birojā jaunā sieviete, kas valkā zema braucēja bikses un īsu, stingru, stilīgu augšpusi, nolieca pār viņas portfeli, lai noņemtu savu datoru. Puse no viņas muguras parādījās visam birojam, un cilvēki, kas bija ap viņu kabīne, visu uzmanību vērsa uz viņu. Mūsu ieeja ļāva vairākiem meklēt vainas izteicienus, un visi bija ievērojami neērti.
Citā birojā pretendents uz vadītāja amatu jautāja mums, kāpēc vairākas jaunās sievietes strādāja ar valkātu apakšveļu. Jauns darbinieks tajā pašā birojā atnāca pie manis un ieteica, ka apģērba kods būtu laba ideja. Viņai bija neērti, pieņemot klientu savā birojā.
Ieteicamās darbības seksuālās uzvedības un seksīgas kleitas darbā risināšanai:
Individuāls
Tagad, kad ir parādījušās seksuālās uzvedības negatīvās sekas un seksīga apģērba darbā, ja esat indivīds, izskatiet, kā jūs izģērbties veiksmīgi savā darbavietā.
Pludmales vai deju klubā ietilpstošās topi, kas piesaista un parāda šķelšanos.
Ja jums ir neērti sēž, kur ir redzamas jūsu kājas, iespējams, ka jūsu svārki ir pārāk īss darbam. Tvertnes topi atrodas pludmalē vai vingrošanas telpā.
Papildu dressing veidi, kamēr nav seksuāli provokatīvs, vēl joprojām nav ieteicams, ja vēlaties karjeras panākumus. Vai arī flip flops vai gadījuma sandales nedarbojas birojā. Papildus tam, ka ir apdraudēta drošība (izlaidusi priekšmetus, stingras krūtis), kas vēlas profesionālas darba vidē skatīties uz kailām kājām?
Rūpīgi, netīri, nepiespiesti un plosīti apģērbi piedāvā tādu attēlu, kas nekad nesniegs jums veicināšanas iespēju. Pat ja "visi pārējie" valkā modernu, stingru topi un T-kreklus, kleita uz darbu, kuru vēlaties vēlāk. Lēmumu pieņēmēji novērtēs jūsu pūles profesionāli kleita.
Pārbaudi savas darbības darbā. Vai jūs sūtat nepiemērotus e-pastus, skatāt neatbilstošus materiālus tiešsaistē, zvaniet cilvēkiem karstu vai seksīgu , neatbilstoši parādiet savu fizisko seju vai pieskarieties citiem darbiniekiem? Jūsu darbības varētu zemūdens jūsu karjeru. Cilvēki, kuri pieņem lēmumus par paaugstināšanu, klientu kontaktu un maksā paaugstināšanu , vēro jūsu uzvedību.
Šķietami svarīgi. Ja jūs redzat savas darbības kādā no šiem materiāliem, vai viņiem ir pietiekami daudz, lai veiktu izmaiņas, kas vajadzīgas karjeras panākumiem? Galu galā Tulānā veiktajā pētījumā izteiktie apgalvojumi tika ņemti tieši no uzvedības, ko indivīdi bija pieredzējuši darbā.
Ieteicamās darbības seksuālās uzvedības un seksīgas kleitas darbā risināšanai:
Darba devējs vai vadītājs
Citētie pētījumi sniedz faktisko informāciju, kuru varat izmantot, lai uzlabotu profesionālo uzvedību un apģērba kodu savā birojā. Lai gan cilvēkiem no dažādām kultūrām un dažādām valsts daļām ir dažādi veidi, kā izģērbties darbā, seksīgums parasti tiek izslēgts.
Seksuāli provokatīvā uzvedība var izraisīt arī apsūdzību par seksuālu uzmākšanos vai naidīgu darba vidi , tādēļ jums kā darba devējam ir jāpievēršas profesionālai kleitai un darbībām.
Es iesaku jums veikt šīs darbības.
- Pārliecinieties, vai jums ir piemērota politika. Ir nepieciešama seksuāla uzmākšanās politika . Formāls sūdzību process ir būtisks. Ir svarīgi, ka nav brālības politikas, kā arī nepotisma politika. Darbinieku uzvedības kods, kas nosaka profesionālismu, sniedz papildu atbalstu.
- Izveidojiet apģērba kodu, kuru labi atbalsta jūsu vadītāji un uzraugi. Viņiem būs jāīsteno politika, kad viņu informatīvais personāls klejo seksuāli vai neprofesionāli par darbu.
- Turpiniet mācības par pirmajos divos punktos ieteiktajām politikām, jo īpaši par to, kas ir seksuāla uzmākšanās. Marianne Ņūtons, ģenerāldirektors Dexterā, MI bāzētā sabiedrība ReCellular, Inc piedāvāja rīkot darbinieka modes izstādi, lai darbinieki varētu redzēt, kādi apģērbi ir piemēroti gadījuma rakstura vai profesionālai kleitai.
- Jums var būt nepieciešams runāt tieši ar darbiniekiem, kas nodarbojas ar seksuālo uzvedību. Vadītāji, kuriem ir labas attiecības ar saviem darbiniekiem, vajadzības gadījumā palīdzot personāla personālam, var norādīt uz cilvēkiem, ka viņi ir kļūdījušies. Seksuāla uzvedība ir jākoriģē, lai uzturētu darba vietas kultūru, kas ir ērta un neuzmācīga visiem.
Nesen Kalifornijas tiesa konstatēja, ka atvieglojumu režīms darbiniecei, ar kuru boss bijusi kāda lieta, bija vairāku citu darbinieku seksuāla uzmākšanās . Tas ir tikai vēl viens piemērs tam, kāpēc kā darba devējam ir jārisina nepiemērota uzvedība. - Esiet gatavi, ka jums, iespējams, vajadzēs runāt ar cilvēkiem atsevišķi, kas pastāvīgi pārtrauc apģērba kodu. Daži uzņēmumi sūta nepareizi apģērbtus darbiniekus mājās. Citi izmanto pakāpenisku disciplināro darbību, ja tas nepieciešams, lai īstenotu politiku.
Es gribētu domāt, ka labi uzrakstīts, plaši izstrādāts apģērba kods, kā arī apmācība par to, kas ir seksuāla uzmākšanās vai naidīga darba vide, nosūtīs jūsu darbiniekiem skaidru vēstījumu par to, kas ir piemērots darbā.
Tulane pētījums pastiprina jūsu politikas nepieciešamību un profesionalitāti, īpaši sievietēm, kas vēlas panākt karjeru. Seksuālā uzvedība un seksīgs apģērbs darbā ir ne tikai darba devēja potenciālais mocīšanas drauds. Seksuālā uzvedība un seksīgs apģērbs darbā arī parādās zemūdens daudzsološajai karjerai.