Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt. Šie padomi var izklausīties vienkārši, taču jūs varētu būt pārsteigti par to, cik daudzi cilvēki pieļāvuši kļūdu, nedomājot par to daudz.
Tad viņi brīnās, kāpēc viņi nesaņēma zvanu vai nesaņēma darbu.
11 Things to nedarīt, ja vēlaties iznomāt
1. Padarīt kļūdu. Vai tavā atsākumā vai pavadvēstulē ir nepareiza pretruna? Tas nevajadzētu, bet tas varētu. Darba devēji parasti saņem simtiem atsākumu par katru pozīciju, kuru tie uzskaitījuši. Pilnības skaitļi. Pabeidziet dažas papildu minūtes un koriģējiet visu savu darba meklējuma saraksti, pirms to nosūta.
2. Ierobežojiet savu darba meklēšanu. Neierobežojiet meklēšanu, tikai piemērojot pozīcijas, kas atbilst jūsu precīziem kritērijiem. Tā vietā, kam ir atvērts prāts (atcerieties, ka jūs precīzi nezināsiet, ar ko darbs saistīts, kamēr neesat intervēts), pārskatot darba sludinājumus, jūsu pieteikumi palielināsies un palielinās jūsu izredzes iegūt interviju. Jo elastīgāks jūs, jo vairāk iespēju jums būs.
3. Paplašiniet savu darba meklēšanu. Izklausās pretrunīgi, vai ne? Jums nevajadzētu ierobežot jūsu darba meklēšanu, taču nav jēgas izšķērdēt laiku, kad piesakāties darbam, par kuru jūs nepiederat.
Piemēram, džentlmeņš, strādājot par bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzēju, nav saņēmis un neuzaicinās uz interviju kā C + + programmētājs.
4. Darba meklēšana tikai tiešsaistē. Nenovietojiet savu CV par Monster un CareerBuilder un ceru, ka jūsu e-pasta lodziņā tiks sākta aizpildīšana vai tālrunis sāks zvanīt pie āķa.
Tas nenotiks. Darba meklējumos ir jābūt aktīviem un jāizmanto visi pieejamie darba meklēšanas resursi - tiešsaistē un bezsaistē. Ņemot laiku, kas jāievēro, iesniedzot pieteikumus , var palīdzēt jums nodrošināt interviju.
5. pretrunā ar sevi. Ja jūs veicat intervijas ar vairākiem cilvēkiem, pārliecinieties, ka esat noturējis stāstu taisni. Vienam intervētājam pateikt vienu un vēl vienu citu, kas ir labs veids, kā nepieņemt darbu. Tāpat pārliecinieties, ka darba vēsture, ar kuru apspriežat darba devējus, sakrīt ar to, kas ir jūsu CV. Divkārši pārbaudiet savus nodarbinātības datumus un darba pienākumus, lai pārliecinātos, ka atceraties, ko jūs to darījāt.
6. Apvainojiet savu bijušo darba devēju. Pat ja jūsu pēdējais darbs bija briesmīgs un jūsu boss bija idiots, to nemin. Slikti runāt par bijušajiem darba devējiem nekad nav gudrs. Kā jūsu nākamais darba devējs zina, ka nākamajā reizē jūs par to nerunāties?
7. Underdo It. Nelietojiet slob. Kandidāti, kas ir neuzkrītoši, izkropļoti un slikti apģērbti, nesaņems darbu. Pat tad, ja jums nav jāpērk, ja esat nomāts, izmantojiet intervijas apģērbu, kas radīs labu iespaidu.
8. Overdo. Es reiz strādāju pie kāda, kas neuzņem darbā nevienu, ko viņš varētu smirdēt, pirms ieradies viņa birojā.
Iespējams, ka tas ir mazliet pārspīlēts, bet kandidāti būtu darījuši labāku rezultātu, ja viņi būtu mazinājuši smaržu vai pēc skūšanās.
9. Parādiet savu izmisumu. Vai jūs gandrīz neesat bezdarbnieks? Nezinu, no kurienes nāk nākamā maltīte? Vai tev ir jābūt šim darbam? Neapraksta nevienu no tiem. Jūs vēlaties, lai darba devēji ticētu, ka vēlaties šo darbu, jo tā ir laba iespēja, un jūs varat būt uzņēmuma priekšrocība, nevis tāpēc, ka jums ir nepieciešams iegādāties pārtikas preces vai veikt automašīnas maksājumu.
10. Parādiet tetovējumus. Ja jūs piesakāties pozīcijai korporatīvajā pasaulē un arī citās pasaules valstīs, jūs, iespējams, vēlēsities noslēpt savus tetovējumus un noņemt dažus no saviem gredzeniem, ja jūs esat iegriezis daudzās vietās. Daži darba devēji netiks pārsteigti.
11. Atlaist. Neatkarīgi no tā, cik labs ir darba tirgus, darba meklēšana nav vienkārša, un ne vienmēr ir viegli palikt pozitīvi un mērķtiecīgi.
Ja esat nosūtījis simtiem atsākumu bez daudz atbildes, var būt grūti turpināt. Tomēr ir svarīgi saglabāt pieslēgšanos, izmantot visus pieejamos darba meklēšanas rīkus un saglabāt pozitīvu perspektīvu. Ir svarīgi arī atcerēties, ka jādara maz lieta, kas var ietekmēt jūsu darba meklēšanu .