Tagad ir vairāku veidu paziņojumi, ko citi cilvēki var izdarīt. Visredzamākais veids ir ieteikums . Bet cits bieži nepareizi saprotams paziņojuma veids ir apstiprinājums, ko jūsu savienojumi var radīt no jums iegūtām prasmēm.
LinkedIn ieteikumi
Sejas priekšā apstiprinājums ir diezgan vienkāršs jēdziens:
- LinkedIn dalībnieks savā profilā uzrāda vairākas iemaņas.
- Šī locekļa saikne tiks piedāvāta ar iespēju viņu vai viņai atbalstīt par vienu vai vairākām no šīm prasmēm.
- Katrs apstiprinājums tiek sasniegts līdz 99+.
Bet, kā sakot, velns ir detaļās. Ir vairāki veidi, kā darba meklētājs var optimāli izmantot prasmes un ieteikumus LinkedIn. Zinot atšķirību, kura no tām ir patiešām noderīga, salīdzinājumā ar aizņemtiem darbiem, ir galvenais faktors, un, tā kā darba atrašana ir pilna laika darbs, darba meklētājs var atļauties izšķērdēt laiku.
Skill izvēle
Jūsu meklējumos jūs, bez šaubām, mērķējat uz vairākiem darba nosaukumiem, vai varbūt tikai vienu. Bet vai jūs zināt visas prasmes, kādas ir citiem top kandidātiem šajā darbā? Protams, jūs zināt pamata prasmes, bet kā par "jauki ir" tie, kas nodos jums virsū?
Turklāt: ja jums to nav, kā to novērst?
Ja jūs zināt šīs citas prasmes, lieliski tagad atrodiet brīvprātīgo iespēju, kas ļaus jums pievienot vai saglabāt šo prasmi. Bet, ja jums tas nav, jūsu nākamais solis ir vienkāršs: veiciet meklēšanu LinkedIn šajā vietā, tāpat kā darbinieks var.
Pārejiet uz izvērsto meklēšanu un pievienojiet sava mērķa darba nosaukumu sadaļai un nolaižamajā izvēlnē atlasiet Pašreizējais - vislabākie kandidāti jebkurai pozīcijai ir tie, kas to dara tieši tagad, jebkura darbinieks jums pateiks - un apskatīt rezultātus.
Apskatiet iemaņas, kuras jūs redzat, kas ir iekļauti top rezultātos. Vai jūs redzat kādas kopīgas tēmas starp prasmēm, kas pieder tām LinkedIn biedriem, kuri nav jūsu sarakstā?
Lasīt vairāk : vislabākās prasmes iekļaut savā LinkedIn profilā
LinkedIn ieteikumi
Kopš iezīmes ieviešanas LinkedIn lietotāji ir devuši vairāk nekā desmit miljardus apstiprinājumu. Šis numurs tika sasniegts, jo gandrīz katru reizi, kad skatāties uz savienojuma profilu, LinkedIn jautā, vai vēlaties atbalstīt viņu tik daudz kā četras atšķirīgas prasmes.
Bet jūs, iespējams, pamanījāt, ka LinkedIn nav veids, kā uzzināt, vai jūs kādreiz esat pieredzējis jūsu savienojumu, faktiski izmantojot kādu no uzskaitītajām prasmēm: tas vienkārši jautā, vai vēlaties apstiprināt prasmi un personu. Nav nekādas pārbaudes un līdzsvara, nav veselīguma pārbaudes: tikai vienkāršs jā / nē jautājums.
Šī iemesla dēļ atzīmes vienmēr vislabāk izlasa ar sāls kratītāju. Katrs LinkedIn lietotājs ir atradis viņu sev uz apstiprinājuma saņemšanas beigām par prasmi, ka inditors nekad nav pieredzējis.
Par laimi, LinkedIn ir nodrošinājis rīkus, lai novērstu neatbilstošus vai nepareizus ieteikumus. Vienkārši ejiet uz profilu | rediģēt profilu un pēc tam, kad esat pāriet uz prasmju sadaļu, izvēlieties vai nu Pievienot un noņemt, vai pārvaldīt atzīmes un veikt vajadzīgo darbību.
Atzarošana
Atsevišķā brīdī, ja tas vēl nav noticis, laba saikne nenovēršami papildinās jūsu sarakstu. Dodiet priekšmetam kādu domu: vai tā ir prasme, kurai tev vajadzētu atbalstīt šī persona, un vai tā atbilst tam, kā jūs sevi raksturojat par nozari, darbu un darba stāžu?
Ja jā, pieņemiet to un pārvietojiet tālāk, bet ja nē, dodieties uz savu profilu un noņemiet to. Un dariet to drīz: citi jūsu tīklā redzēs jaunās prasmes un varētu domāt, ka būtu noderīgi to apstiprināt bez skaidras izpratnes par to, vai tas atbilst jūsu vēlamajai pozīcijai. Tātad jā, periodiski izejiet no dārza šķērēm un jēru.
Slēgšanas laikā
Ir dažādi veidi, kā jūsu tīklā esošie cilvēki var būt jums noderīgi - vai arī jūs varat būt noderīgi kādam jūsu tīklā - kad runa ir par to, kā jūs sevi iepazīstināt.
Tā kā cilvēki jau ir ieguvuši vairāk nekā miljardu apstiprinājumu jau pirmajos divos šīs funkcijas darbības gados, tas nav solis, ko varat atļauties atstāt novārtā.
Lasīt vairāk: Kas, kad, un kā lūgt LinkedIn Ieteikumi Cik liela ir jūsu LinkedIn tīkla būt?