Kad kāds skatās jūsu LinkedIn profilu , viņi redzēs jūsu tiešsaistes atskaites tiešsaistes versiju, pievienojot atsauces, ja jūsu profilā ir ieteikumi.
Ieteikumi no uzraugiem, klientiem, piegādātājiem un kolēģiem, kuri apliecina jūsu prasmes, sasniegumus un pozitīvu darba stilu, ne tikai uzlabos jūsu profilu, bet arī īsumā parādīs darbā pieņemšanas vadītāju, kas apliecina jūsu kandidatūru nodarbinātībai.
Tālāk ir sniegts padoms, kā iegūt LinkedIn ieteikumus, kas prasa norādes un kā pārvaldīt saņemtos ieteikumus.
Padomi, kā iegūt Great LinkedIn ieteikumus
Ņemiet laiku, lai pieprasītu ieteikumus no jūsu LinkedIn savienojumiem. Ieteikumi no cilvēkiem, ar kuriem esat strādājis, ir ļoti svarīgs. Iespējamam darba devējam LinkedIn ieteikums ir iepriekš norādīts par nodarbinātību un var palīdzēt jums nodrošināt interviju.
Kas uzdot ieteikumus
LinkedIn ieteikums ir liecība par jūsu profesionālo vērtību, kas rakstīta ar vienu no jūsu pirmās pakāpes savienojumiem. Tātad jūs vēlēsieties ieteikumus, kas ir spēcīgi, vērtīgi un autoritatīvi.
Tātad, kā to saņemt:
- Būs saistīts ar pašreizējo vai bijušo vadītāju, kolēģi, klientu vai citu kontaktpersonu
- Izveidojiet prasību viņam vai viņai, ieskaitot dažus sasniegumus, no kuriem jūs esat visvairāk lepns, kā arī graciozs veids, kā pateikt nē.
Labākie veidi, kā pieprasīt LinkedIn ieteikumu
Labākais veids, kā iegūt ieteikumus LinkedIn, ir dot viņiem iespēju.
Kad jūs iesakāt LinkedIn biedru, jūs apliecināt viņu kvalifikāciju - un cilvēkiem patīk ieteikt. Viņi, iespējams, atgriezīsies, ja ņems laiku, lai viņiem palīdzētu.
Pirmais solis ir meklēt LinkedIn jūsu uzņēmuma darbiniekiem, klientiem un citiem profesionāliem kontaktiem, kuri ir reģistrēti vietnē LinkedIn. Neaizmirstiet kolēģus profesionālajās organizācijās, ar kurām esat sadarbojies. Apsveriet brīvprātīgo darbu, ārštata darbavietas un citu ar darbu nesaistītu darba pieredzi.
Dodieties uz: rakstiet ieteikumu
Tālāk apsveriet iespēju rakstīt ieteikumu visiem kontaktiem, kuri arī varētu rakstīt jums (ja vien jūs tos apskatīt labvēlīgi).
Šo pakalpojumu sniegšana viņiem palīdzēs radīt pienākumu, ka viņiem būtu jāatsakās. Kad esat pabeidzis savu ieteikumu, dariet viņiem zināmu, kāpēc jūs esat tos rakstījuši (ņemot vērā specifiku, kas ir jūsu pozitīvā viedokļa par viņu darbu), un jautāt, vai viņi varētu apsvērt ieteikuma rakstīšanu jums.
Uzdot tieši ieteikumam
Vai arī jūs varat lūgt ieteikumu. LinkedIn ziņojumapmaiņas sistēmas palīdzību ir viegli pieprasīt ieteikumu. Kad jūs pieprasāt ieteikumu, lūdziet personu ieteikt, ja tas ir iespējams, un, ja viņiem ir laiks.
Tādā veidā, ja viņiem ir kāda izeja, ja viņi nav ieinteresēti sniegt jums atsauču, uzņēmuma politika nepieļauj norādes vai nezina, ka viņi jūs pietiekami labi zina, lai ieteiktu savu darbu.
Varētu būt lietderīgi kopā ar jebkuru pieprasījumu iekļaut atgādinājumu par dalīto pieredzi, kas varētu būt par pamatu savam ieteikumam. Piemēram: "Es domāju, ka jūs varētu būt pietiekami laipni, lai uzrakstītu LinkedIn ieteikumu man, ņemot vērā mūsu veiksmīgo sadarbību ar Johnsona priekšlikumu."
LinkedIn ieteikuma pieprasījuma piemērs
Dārga Margarete:
Es ceru, ka tu esi darījusi labi! Tas bija lieliski, atkal atkal pievērsies jums - tas atnesa prieku par jautrām un trakajām reizēm, kad mēs strādājām kopā, tāpat kā tie visi naktiņi, kurus mēs velkām, lai pārliecinātos, ka šīs prognozes ir tik precīzas, cik vien iespējams.
Esmu savā LinkedIn profila atjaunināšanas procesā, un tas būtu jūtams nepilnīgi bez jūsu ieteikuma. Kad mēs strādājām kopā, es jutos, ka es patiešām parādīju savu vērtību un prasmes, jo īpaši ar pārdevēja pārskatu, kurā man bija iespēja sadalīt pusmiljonu no mūsu gada izdevumiem, meklējot alternatīvas un ietekmējot prasmes.
Ņemot vērā jauno virzienu, kuru es ceru uzņemties profesionāli, es vēlos uzsvērt savas ietekmējošās prasmes. Ja jūs varētu runāt ar šo sasniegumu, tas būtu īpaši noderīgi man.
Ja jums nav ērti izdarīt šādu paziņojumu - protams, tas ir mazliet, kamēr mēs strādājām kopā - es noteikti saprotu.
Katrā ziņā ir lieliska diena!
Kā pieprasīt ieteikumu
- Noklikšķiniet uz sava savienojuma profila .
- Noklikšķiniet uz "Vairāk" un atlasiet "Pieprasīt ieteikumu." (Vai ritiniet uz leju līdz ieteikumiem un noklikšķiniet uz "Uzdot, lai būtu ieteikts").
- Personalizējiet savu pieprasījumu, izpildot iesniegtos jautājumus, un pēc tam pievienojiet pielāgotu ziņojumu. Piezīme: veidlapa sniegs jums konservētu skriptu: "Sveiki [savienojums], vai varat man uzrakstīt ieteikumu?" Vienmēr izdzēsiet šo ziņojumu un nodrošiniet savu. Jo vairāk personalizētu jūs varat padarīt savu pieprasījumu, jo labāk. Norādiet kopīgos projektus un pieredzi un atgādiniet viņiem par jūsu savienojumu un kāpēc viņi varētu jūs ieteikt. Vēl labāk, vispirms piedāvājiet tiem uzrakstīt ieteikumu.
Ja kāds jau ir uzrakstījis ieteikumu jums ārpus LinkedIn, varat nosūtīt sava dokumenta kopiju un jautāt, vai tas varētu būt pietiekami laipni, lai tiešsaistē augšupielādētu kā daļu no LinkedIn.
Kā pārvaldīt LinkedIn ieteikumus
Jūs varēsit pārvaldīt ieteikumus, kurus esat saņēmis, un lūgt kolēģus, klientus, vadītājus, darbiniekus un citus, kuri var ieteikt jūsu darbu, lai saņemtu atsauci.
Saņemot ieteikumu, jūs saņemsit paziņojumu pa e-pastu, un, ja nepieciešams, jūs varēsiet skatīt ieteikumu un pieprasīt pārskatīšanu. Ja kāda iemesla dēļ jūs nevēlaties ieteikumu par savu profilu, jums tas nav jāpublicē.
Kā nesaņemt atsauci LinkedIn
Viena svarīga piezīme - nelūdziet cilvēkus, kurus jūs nezināt, lai saņemtu ieteikumus. Es nesen saņēmu e-pasta ziņojumu, kurā teica: "Es negribētu aizmirst dažus ieteikuma vārdus, ja kāds no jums man pazīst." Tas nav tā, kā lūgt ieteikumu, pat ja jūs kādreiz zināt.
Es viņu nezināju, tāpēc nebija iespējams to ieteikt.
Bet pat tad, ja es tiktu viņu pazīstams, es nebūtu pavadījis laiku, izstrādājot ieteikumu kādam, kuram nav pieklājības, lūdzot mani personīgi ieteikt viņu. Esiet cieņā pret citu laiku un jūs, iespējams, iegūsiet vēlamo ieteikumu.
Lasīt vairāk: Kā sākt darbu LinkedIn