Nosaukums 10, USC, 61. nodaļa, nodrošina militāro dienestu sekretāri, kuriem ir tiesības doties pensijā vai atsevišķi locekļi, ja sekretārs konstatē, ka viņi nav spējīgi pildīt savus militārās amata pienākumus fiziskās invaliditātes dēļ. DoD direktīva 1332.18, fiziskās invaliditātes nodalīšana vai atņemšana, DoD instrukcija 1332.38 , fiziskās neaizsargātības novērtēšana un DoD instrukcija 1332.39, VETERĀNU ADMINISTRĀCIJAS PROGRAMMAS PIEMĒROŠANA ATTĪRĪŠANAS,
Noteikt politiku un kārtību, kā īstenot statūtus.
Kaut arī lielākā daļa MEB / PEB pasākumu notiek, kad militārs loceklis brīvprātīgi iesniedz medicīniskās aprūpes ārstniecības centrā (MTF), komandieri jebkurā laikā var vērsties pie MTF militārajiem dalībniekiem obligātās medicīniskās apskates laikā, kad viņi uzskata, ka loceklis nevar veikt savus militārās amata pienākumus sakarā ar medicīnisko stāvokli. Šī pārbaude var izraisīt MEB uzvedību, kas tiks nosūtīta PEB, ja tā konstatēs, ka dalībnieka medicīniskais stāvoklis ir zemāks par medicīnas saglabāšanas standartiem.
Fiziskās vai garīgās veselības problēmas, kas nav saderīgas ar militāriem pienākumiem vai kuras rezultātā tiek atņemtas tiesības visā pasaulē izvietot vairāk nekā 12 mēnešus, izraisa Medicīniskās novērtēšanas padomi (MEB). Medicīnas dēlus sāk ārstniecības iestāde (pamata ārstniecības iestāde), nevis indivīds vai komanda.
Medicīnisko padomi veido aktīvie ambulatorie ārsti (kuri nav iesaistīti militārā locekļa aprūpē), kuri pārbauda klīnisko lietu datus un izlemj, vai persona būtu jāatgriežas darbā, vai arī būtu jāatdala, izmantojot publicētos medicīniskos standartus, lai turpinātu militāro dienestu .
Ja MEB konstatē, ka dalībniekam ir veselības stāvoklis, kas nav savienojams ar pastāvīgo militāro dienestu, viņi lietu nodod Fiziskās novērtēšanas komisijai (PEB). PEB ir formāla fitnesa un invaliditātes noteikšana, kas var ieteikt kādu no šādām iespējām:
- Atgriezties dalībniekam uz darbu (ar vai bez piešķiršanas ierobežojumi un / vai medicīnas pārkvalificēšanās)
- Novietojiet dalībnieku pagaidu invalīdu / pensionāru sarakstā (TDRL)
- Atdaliet locekli no aktīvā pienākuma , vai
- Medicīniski pensionēties loceklis
Standarts, ko PEB izmanto fitnesa noteikšanai, ir tas, vai medicīniskais stāvoklis neļauj dalībniekam pamatoti pildīt savus amata pienākumus, pakāpi, pakāpi vai kvalifikāciju. Per DoD Instruction 1332.38, nespēja izpildīt amata pienākumus, pakāpi, pakāpi vai reitingu katrā ģeogrāfiskajā atrašanās vietā un katrā iespējamā situācijā nebūs vienīgais pamats, lai konstatētu nepiemērotību.
Izvietojamību tomēr var izmantot kā atlīdzību, nosakot piemērotību.
Šie ieteikumi tiek nosūtīti centrālajai medicīniskajai komisijai, un to var pārsūdzēt loceklis, kuram ir tiesības saņemt juridisko konsultāciju šajās uzklausīšanas sēdēs.
Izvietojums
Četri faktori nosaka, vai izvietojums ir piemērots darbā, nodalīšana, pastāvīga pensionēšanās vai pagaidu pensionēšanās: vai dalībnieks var veikt savu MOS / AFSC / Rating (darbs); reitings procentos; atslēgšanās stāvokļa stabilitāte; un aktīvo dienestu gadi (aktīvās darba dienas), ja pastāv nosacījumi.
Fit for duty : loceklis tiek uzskatīts par piemērotu, ja viņš var saprātīgi pildīt savas pakāpes un militārā darba pienākumus. Ja loceklis ir medicīniski nepiemērots, lai pildītu viņa pašreizējā darba pienākumus, PEB var ieteikt medicīnisko pārkvalificēšanu darbā, kam viņš / viņa būs medicīniski kvalificēts veikt.
Invaliditātes vērtējums procentos . Pēc fiziskās nepiemērotības noteikšanas PEB saskaņā ar likumu nosaka invaliditātes kritēriju, izmantojot Veterānu lietu departamentu reāllaika invaliditātes grafiku. DoD instrukcija 1332.39 maina militāros noteikumus, kas nav piemērojami, un precizē īpašu nosacījumu vērtēšanas vadlīnijas. Vērtējumi var svārstīties no 0 līdz 100 procentiem pieaugot pieaugot 10.
Atdalīšana bez pabalstiem . Atšķiršana bez pabalstiem rodas, ja neatbilstoša invaliditāte pastāvēja pirms dienesta, militārā dienesta neatgriezeniski pasliktinājās, un dalībniekam ir mazāk nekā astoņu gadu aktīvā dienesta (aktīvās dienesta dienas); vai invaliditāte radās, kamēr loceklis nebija prombūtnē bez atvaļinājuma vai, veicot pārkāpumu vai tīšu nolaidību. Ja dalībniekam ir vairāk nekā astoņu gadu aktīvais dienests, viņš / viņa var tikt atvaļināts medicīniski (ja tas ir piemērots) vai medicīniski atdalīts ar atlaišanas pabalstu, pat ja stāvoklis jau ir bijis agrāk vai ir iedzimts.
Atdalīšana ar atlaišanas pabalstu . Atšķiršana ar invaliditātes atlaišanas pabalstu rodas, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu, viņam ir mazāk nekā 20 darba stāža gadi, un invaliditātes pakāpe ir mazāka par 30%. Invaliditātes atvaļinājuma pabalsts ir vienāds ar divu mēnešu pamatalgu par katru nostrādāto gadu, nepārsniedzot 12 gadus (maksimālā 24 mēnešu pamatalga). Loceklis var būt tiesīgs pieteikties ikmēneša invaliditātes kompensācijai no Veterānu administrācijas (VA), ja VA nosaka, ka invaliditāte ir saistīta ar pakalpojumiem.
Pastāvīga invaliditātes pensija . Pastāvīga invaliditātes pensija rodas, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu, invaliditāte tiek noteikta pastāvīgi un stabili un tiek vērtēta vismaz 30%, vai dalībniekam ir 20 gadu militārs dienests (attiecībā uz rezerves komponentu dalībniekiem tas nozīmē vismaz 7200 pensionēšanās punktus) .
Pagaidu invaliditātes pensija . Pagaidu invaliditātes pensija rodas, ja loceklis tiek atzīts par nederīgu un kuram ir tiesības uz pastāvīgu invaliditātes pensiju, izņemot to, ka invaliditāte nav stabila reitinga nolūkos. "Stabils vērtēšanas mērķiem" attiecas uz to, vai nosacījums mainīsies nākamajos piecos gados, lai nodrošinātu citu invaliditātes novērtējumu. Tomēr stabilitāte neietver latentu pasliktināšanos - kas varētu notikt nākotnē. Kad tas tiek ievietots Pagaidu invaliditātes pensionēšanās sarakstā (TDRL), likumā noteikts, ka dalībniekam vismaz reizi 18 mēnešos jāveic regulāra medicīniska pārbaude, kam seko PEB novērtējums. Locekli var paturēt TDRL, vai arī var pieņemt galīgo lēmumu. Kaut arī likums paredz TDRL maksimālo pilnvaru termiņu 5 gadus, nav tiesību saglabāt visu periodu.
Retirement pay aprēķins . Lai pastāvīgi aiziet pensijā vai ievietotu TDRL, kompensācija tiek aprēķināta, pamatojoties uz augstāko no diviem aprēķiniem: Invaliditātes novērtējuma reižu skaits pensijas vecuma dēļ; vai 2,5 x darba stadijas x pensijas saņēmēja bāze. TDRL karavīri saņem ne mazāk kā 50% no viņu pensionāru bāzes.
Atmaksāto atalgojuma bāzes aprēķins ir atkarīgs no tā, kad biedrs stājās dienestā, un Reserve dalībniekiem - saskaņā ar likumu, saskaņā ar kuru viņi tika pensionēti. Attiecībā uz tiem locekļiem, kuri ieradušies pirms 1980. gada 8. septembra, pensijas izmaksātais pamats ir visaugstākā saņemtā pamatapmaksa. Attiecībā uz tiem, kas ieceļojuši pēc 1980. gada 7. septembra, tas ir vidējais no augstākajiem 36 mēnešu pamatalgas.
Rezervju dalībniekiem, kas pensionēti zem 10 USC 1201 vai 10 USC 1202 (par pasūtīto maksājumu plus 30 dienas), vidējā līmeņa noteikšanai izmanto pēdējos 36 mēnešus aktīvo darba dienu un ar to saistīto pamatalgu. Ja pensionējies mazāk par 10 USC 1204 vai 1205, vidējais rādītājs tiek aprēķināts tā, it kā dalībnieks būtu aktīvi strādājis pēdējos 36 mēnešos.
Atšķirības starp Militārās invaliditātes novērtējumiem un VA invaliditātes vērtējumiem
Lai gan gan Aizsardzības departaments, gan Veterānu lietu departaments (VA) izmanto Veterānu lietu ministrijas novērtējuma invaliditātes plānu, ne visi militārā ziņā attiecas uz vispārējiem politikas noteikumiem, kas izklāstīti vērtējuma grafikā. Līdz ar to invaliditātes vērtējums var atšķirties starp abiem. Militārās likmes nosaka tikai nosacījumus, kas noteikti fiziski nepiemēroti, kompensējot militārās karjeras zaudēšanu. VA var novērtēt visus ar pakalpojumu saistītos traucējumus, tādējādi kompensējot civiliedzīvotāju nodarbinātības iespēju zaudēšanu. Vēl viena atšķirība ir reitinga termiņš. Militārie reitingi ir pastāvīgi pēc galīgā izvietojuma. VA novērtējumi var svārstīties ar laiku, atkarībā no stāvokļa progresēšanas. Turklāt militāro invaliditātes kompensāciju ietekmē gadi, kad tiek saņemts pabalsts un pamatalga; bet VA kompensācija ir vienāda summa, pamatojoties uz saņemto procentuālo daļu.