Ace radoša intervija, izvairoties no šiem slazdiem
Kad ir pienācis laiks, lai jūs intervētu jaunu darbu reklāmā, jums ir jābūt pilnīgi nospiestai. Tas nozīmē, ka intervijai labi jāsagatavojas, un jāzina, ko nedrīkst teikt, ir tikpat svarīga kā zinot, ko pastāstīt intervētājam.
Šeit ir piecas galvenās sauszemes mīnas, kas jums jāpārtrauc. Daži attiecas uz visu veidu lomām, daži no tiem ir īpaši paredzēti radošo departamentu lietotājiem. Tomēr neatkarīgi no lomas, kuru jūs piesakāties, jums ir jāsagatavo katra atsevišķa intervija atsevišķi.
Tas nozīmē, ka, pielāgojot savu portfeli katrai aģentūrai, veic pētījumus un, iespējams, sadarbojas ar dažiem cilvēkiem, kas strādā aģentūrā. Uzziniet visu, ko varat izdarīt, līdz pat jaunākajai konta uzvarai vai jaunai iznomāšanai.
Tagad ... pievērsiet uzmanību šīm 7 lielajām kļūdām. Jūs nevēlaties tos padarīt, jo īpaši tāpēc, ka konkurence par reklāmas darbiem ir tik ierobežota.
1: NEDRĪKST SŪTĪT INTERVĒTĀJAM, KURĀM AĢENTŪRU JŪS VĒLAMA
Tas, šķiet, ir pilnīgs neuzmanīgs, bet tas notiek visu laiku. Bet kāpēc?
Nu, ja jūs intervēat augstākā līmeņa aģentūrā, piemēram, Weiden vai Goodby , tad jums ir taisnība, kur vēlaties būt. Bet, ja jūs esat daudz jaunāks un kāpelēsiet pa kāpnēm, visticamāk, jūs intervēja mazākā veikalā. Dažreiz šis veikals var specializēties tiešā mārketingā vai veselības aprūpes reklāmā. Un lielākā daļa no viņiem arī lepojas ar to. Jūs varat domāt par to kā pazeminājumu, bet viņiem tas nav.
Tātad, ja jūs nonākat un atbildiet uz jautājumu "kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem?" ar atbildi "lielā veikalā, kur kaut kur ir daudz lielu TV un āra , uzvarot visu veidu atdzist apbalvojumus", tad jūs būtībā piesaista lielu vidū pirkstu augšup pie intervētāja un viņa aģentūras.
Jums vajadzētu ilgstoši strādāt (vai vismaz radīt šo iespaidu) un palikt tur; to viņi vēlas no jums. Pēc pieciem gadiem jūs redzat sevi kā "spēcīgu aģentūras locekli, palīdzot vadīt un veidot savu virzienu un veicot slepkavu darbu". Tieši tā. Uzmanies uz balvu, nevis nākotni.
Jums nekad nevajadzētu runāt par laulības šķiršanu, pirms jūs pat esat precējies.
2: NEDIETIET novecojušu, neorganizētu portfeļu
Ja jūs strādājat radošajā nodaļā, jūsu portfolio ir viss. Tas ir pierādījums tam, ko jūs esat darījis, to, ko esat paveicis, tas ir paveicis, kas ir uzvarējis balvas, ko jūs faktiski izdevās iespiest vai pārraidīt, un vēl daudz vairāk. Tā ir jūsu karjera vienā ērtā, portatīvā lietā. Vai šajās dienās ir viena ērta vietne.
Reklāmas drūmajā pasaulē ir ļoti viegli aizmirst portfeli, taču bieži vien tas ir jāatjaunina un jāatjauno. Šī lieliskā kampaņa, kuru jūs bija piecpadsmit gadus atpakaļ, varēja uzvarēt dažus gongs, taču, iespējams, ir laiks to pamest. Ja tas nav kaut kas tāds klasisks kā 1984. gadā, jūs vēlaties turpināt mainīt darbu, lai tas būtu atbilstošs, un ļaujiet savam nākamajam darba devējam zināt, ka esat bijis aizņemts un tev ir jauna un droša darba vieta.
Tāpat arī saglabājiet savu portfeli. Tas nozīmē, ka visās jūsu vietnēs, tostarp jūsu vietnē, ir loģiska attīstība sadalīta kampaņās ar katras kampaņas daļas piemēriem. Spec darbs ir labi, ja tas ir lieliski. Sāciet spēcīgu, pabeidziet savu labāko darbu un visu pārējo ievietojiet vidū. Bet, viss pārējais joprojām ir labs darbs. Atcerieties, ka portfelis ir tikpat spēcīgs kā vājākais darbs tajā.
Esi grūts Izgrieziet vājos gabaliņus.
Viens no pēdējiem ieteikumiem portfeļos. Jūs saskaraties ar ievērojami atšķirīgiem cilvēku viedokļiem. Daži mīlēs savu darbu, citi to ienīs. Lai gan jūs vienmēr būtu gatavi kritizēt, nemainiet savu folio pēc katras intervijas un nebaidieties aizstāvēt savu darbu. Dažreiz jūs satikt radošos direktorus, kuri uzņem jūs šāvienu, lai redzētu, cik labi jūs sevi aizstāvat. Neviens nevēlas radošumu, kurš ir pilnīgs pāreja.
3. Neiesaistoties intervijā, neveicot mājasdarbu
Pastaigas aģentūrā, kuras zināšanas par viņu biznesu ir maz zināmas, ir briesmīga ideja. Neatkarīgi no tā, cik jūs esat aizņemts, vai arī cik labs ir jūsu portfelis, jums ir jābūt pašreizējām zināšanām aģentūrā, kas veic darbāšanu.
Kā pārliecināts, ka naktī pēc dienas, intervētājs gatavojas uzdot jautājumus, kas tieši saistīti ar aģentūras stāvokli.
No pašreizējiem klientiem, lai piešķirtu jaunumus un izpildkomitejas personāla sastāvu, jūsu atbildēs intervētājs parādīs, cik nopietni esat par darba meklēšanu savā aģentūrā. Jūs neplānojat zināt visas pēdējās detaļas, bet jums jāzina aģentūras galvenie dalībnieki, tie, kas viņiem ir bijuši pēdējo mēnešu laikā, ko viņi to darīja, padarīja virsrakstus, galvenos kontus, jebkuri uzvaras, kādas viņiem bija, un kāds cits, kas varētu tikt izcelts intervijā.
Mācies smagi, iemērc to visu un interakcijā esi aktīvs. Būs tāda, kas radītu tādas lietas kā konta win, jauns radošais direktors vai plānotājs, lielas balvas un tā tālāk.
4: NEDĒĻIET kleitu nepareizi
Reklāma, tāpat kā daudzas citas radošās profesijas, nav tikpat liela kā tipisks 9-5 biroja darbs. Un ar to ir daudz daudz atvieglinātāko noteikumu par apģērba kodu.
Tagad, ja jūs strādājat kontu nodaļā vai ražošanā, pārdošanā vai finansēs, jūs, iespējams, labi izģērbīsit savu vislabāko formālo apģērbu, bet jums vajadzētu mēģināt pievienot atgādinājumu, kas būtu patīkams. Ievērojams kaklasaite, atdzesē piederums vai frizūra, kaut kas saka, ka jūs domājat par uzņēmumu, bet arī zināt, kas nepieciešams, lai izceltos. Reklāma ir visu par prezentāciju, un jums ir nepieciešams neaizmirstams iespaids.
Runājot par radošo nodaļu , nav noteikumu. Daži mākslinieciskie režisori un rakstnieki parādās tāpat kā viņi trīs mēnešus brauca ar Foo Fighters. Tas ir labi, viņi ir radoši, viņiem ir tāda kleita. Citas radošās aktivitātes parādās atbilstošos sarkanajos kostīmos. Atkal, bez problēmām. Jūs pat varat izlemt parādīties peldkostīklā vai kostī. Tas viss ir atkarīgs no tā, cik bīstams ir aģentūrai un kas tieši attiecas uz 3. daļu - veiciet mājasdarbu.
Tomēr kā radoša, pievēršanās, kas izskatās kā grāmatvedis bez personības, jums nedarīs nekādas priekšrocības. Jūsu radošumam vajadzētu spīdēt cauri vai, vismaz, to nedrīkst pārmest Mr Beāna drēbju skapis. Un jā, džinsi un t-krekli parasti ir labi. Bet, ja rodas šaubas, sazinieties ar dažiem reklāmdevējiem, kuri jau strādā un saņem atsauksmes.
5: NEDRĪKOJIET savu pašreizējo aģentūru
Tas ir tik vilinoši. "Kāpēc jūs vēlaties atstāt XYZ reklāmu?" var atvērt slodgates visiem negatīviem komentāriem. Ja jūs esat kādreiz bijis jūsu pašreizējā aģentūrā, zieds noteikti ir izlaidis rozi. Un viss pārāk viegli ir vērsties pie tumšās puses un uzsākt tiradu pret taviem cilvēkiem, jūsu pašreizējā darba devēja darbu un nākotni.
Liela kļūda.
Acīmredzamais iemesls to nedarīt ir tāds pats kā jebkurai citai profesijai. Neviens negrib dzirdēt tev izdedžu pie sava pašreizējā darba devēja, jo tas liecina par to, kā jūs par to runāsit vēlāk. Ja jūs redzat, ka kāds verbāli ļaunprātīgi izmanto savus nozīmīgos citus publiski, vai jūs vēlaties uzņemt viņu vietu?
Tomēr šeit ir arī citi iemesli, kas konkrētāk attiecas uz reklāmas nozari. Pirmkārt un galvenokārt, tā ir kēni industrija. Tas ir pārsteidzoši, cik daudz cilvēku labi zina viens otru no aģentūras aģentūrai. Tas var ātri atgriezties pie cilvēkiem, ka jūs bitching par savu pašreizējo aģentūru, un tas nepalīdzēs jums labi.
Arī lietas mainās ļoti ātri, jo konta zaudējumi, uzvaras, apvienošanās un nemitīgi mainīgā ekonomika. Būtiska nozīme ir labām attiecībām ar jūsu pašreizējo darba devēju, tostarp viņu izturēšanās. Jūs varat viegli šķērsot ceļus vēlreiz. Ja kāds jautā, kāpēc jūs gribat atstāt, tas ir pozitīvs. Jūs vēlaties paplašināt savu portfeli un pieredzi, strādājot pie dažādiem kontiem; jūs vēlaties paplašināt savu prasmi, kas atrodas aģentūrā, kurai ir dažādas disciplīnas; jūs vēlaties mainīt ainavu, lai paliktu svaigu.
6: NEDRĪKST Cavalier, garlaicīgi vai Egotistical
Daži cilvēki domā, ka ir triki, kurus varat izmantot, lai reklāmas aģentūra pievērstu uzmanību. Vislielākā nepareiza lieta ir tā, ka lielie egos ir apsveicami un pat aplaudēti. Tas vienkārši nav taisnība. Pat ja jūs esat labākais valsts autoru vai mākslinieciskais vadītājs, jums nevajadzētu ieiet intervijā ar šāda veida mikroshēmu uz pleca. Jūs vēlaties būt pārliecināti par savām spējām, bet arī zināt, ka jums ir vairāk jāiemācās. Mazliet pazemība var iet tālu.
Arī izskatās garlaicīgi, zawning vai veikt jebkāda cita veida žests, kas liecina, ka vēlaties būt kaut kur citur būs liels nagu jūsu zārkā. Jūs vēlaties būt satraukti par interviju, pat ja jūs to darāt tikai tīklā un faktiski nevēlas darbu šajā aģentūrā. Un pats par sevi saprotams, ka jums nevajadzētu izdarīt nekādus ieteikumus, kas domātu, ka jums jau ir darbs maisā. Varbūt jūs esat labākais kandidāts, un jūs to zināt. Bet jums vienmēr vajadzētu rīkoties tāpat kā esi cerīgs un pārliecināts, negaidot neko.
7: NEKADIET atbildi uz savu mobilo tālruni vai sazināties ar to
Šī pēdējā sadaļa parādās pēc tam, kad vairāki personāla pārstāvji to uzsvēra kā visnopietnāko sliktas intervijas aspektu. Ja jūs reklamējat, jūs paļauties uz savu tālruni vairāk nekā par daudzām citām profesijām. Daudzas no jūsu kampaņām tiks atlasītas ciparu formātā, un tālrunī jums būs arī garš saraksts ar kontaktpersonām, kolēģiem sociālajiem tīkliem un citām iespējām. Bet, pirms nokļūstat intervijā, jums ir jāatspējo šis tālrunis. Ievietojiet to lidmašīnas režīmā vai, vēl labāk, pilnībā izslēdziet to.
Tagad jūs domājat, ka, atbildot uz neatliekamu zvanu vai atbildot uz steidzamu tekstu, jūs parādīsiet potenciālajam darba devējam, cik jūs esat aizņemts. Jūs esat visi grūtsirdīgi, un jūs nevarat saņemt 30 minūtes, neizturot uguni. Nu, tas nav tas, kā intervētājs to redz. Tas ir tikai rupjš. Jūs sakāt, ka šī intervija nav vissvarīgākā dienas daļa, kas intervētāju padara par otro labāko. Tas nenodarbosies ar jums. Tātad pirms intervijas saņemiet visus savus zvanus un e-pasta ziņojumus. Vienīgais brīdis, kad tas ir piemērots, lai izceltu jūsu tālruni, ir tas, vai tas zināmā mērā attiecas uz kaut ko, kas tiek jautāts no jums. Piemēram, "vai jums ir kādi darba paraugi, kurus vēlaties man parādīt, kas nav jūsu vietnē?"