Kā atrast savu pirmo nepilna laika darbu
Tas var būt grūti, bet tas nav neiespējami. Ja jūs to uzņemsiet vienlaicīgi, jūs drīz strādāsiet.
Šeit ir daži padomi, kā atrast savu pirmo nepilna laika darbu no Groovejob.com's Jay Pipes:
Jūsu vecāki droši vien nav palīdzējuši; "Tas ir vienkārši," viņi var teikt: "Vienkārši ejiet pie Džo pie stūraklases par darbu, viņš tev dos vienu!" Tātad, kā jūs gatavojaties iegūt savu pirmo darbu?
Sagatavošanās darba meklējumam
Vissvarīgākie soļi jūsu pirmā darba sasniegšanai notiek, pirms jūs pat izbraucat no durvīm. Jums ir nepieciešams sagatavoties tam, ko jūs gatavojaties darīt.
Kopā apvienojiet vienkāršu atsākšanu
Lielākā daļa pirmā vai nepilna laika darba meklētāju neuzskata, ka viņiem vajadzīgs atsākt vai domāt, ka "Nu, man īsti nav kaut ko, lai uzsāktu atsākšanu, tad kāpēc uztraukties?" Divi iemesli. Pirmkārt, atkārtoti dodot potenciālajam darba devējam atskaiti parāda, ka jūs esat pielikuši pūles, lai atrastu darbu ( lasīt: jūs darīsiet zināmas pūles darbā, kuru jūs viņiem veicat). Otrkārt, tas ļauj jums demonstrēt šīs lietas par jums, kuras vēlaties, lai darba devējs atcerētos.
Ar drukātu atskaiti jūs noteikti nošķir no pūļa. Pat ja jums nav darba pieredzes, jūs joprojām varat dot darba devējam priekšstatu par to, kurš jūs esat un kādas ir jūsu stiprās puses. Ja visu, ko esat paveicis, ir jūsu mazuļa brāļa bērns, uzrakstiet to rakstiski. Ievērojiet prasmes, ko esat iemācījušies, veicot bērnu pieskatīšanu, problēmas, ar ko esat saskārušies, un tā tālāk.
Izskats jautājumos
Pārliecinieties, ka, izkāpjot no durvīm, jūs esat labi kopts un labi ģērbies. Jums nav jābūt kostīmam, tikai pārliecinieties, vai izskatās reprezentabls . Pārliecinieties, vai vecmāmiņa apstiprinās.
Saņemiet vietu, kur pieteikties
Protams, jūs varat izmantot vietnes, kurās pusaudžiem, piemēram, GrooveJob.com, ir paredzēti nepilnu darba laiku, lai atrastu nepilnu darba laiku jūsu darbavietā , taču ir daudz citu veidu, kā atrast darba devējus. Jūs varat iegūt to vietu sarakstu, kurās meklējat cilvēkus no dažādiem avotiem.
Jūs varat uzņemt vietējo avīzi, doties uz bibliotēku, lai apskatītu palīdzības meklējamos sarakstus, vai staigāt pa pilsētu, meklējot norādes "Palīdzības meklētājs". Bet atcerieties, ka ne katram darbiniekam, kas meklē darbinieku, būs nepieciešama palīdzība, kas pierakstīsies priekšējā logā.
Ievietojiet savu vietu sarakstu visur, kas, pēc jūsu domām, būtu jautri strādāt, un doties uz šo darbu. Pastaigāšana un prasa darbu nav nelikumīga, un tas parāda vadītājam, ka esat ieinteresēts un vērienīgs, ja jūs prasāt darbu, pat ja tas netiek reklamēts.
Sagatavot "nē"
Pirms došanās jebkurā vietā, jums ir jāsagatavojas noraidīšanai. Tas ir pareizi. Neviens, un es domāju, neviens, tiek pieņemts katrā vietā, kur viņi piesakās uz darbu. Kā pirmo reizi meklējat darbu, jums ir nepieciešams garīgi sagatavoties, lai kāds varētu teikt: "Nē".
Veikalu īpašnieks teica, ka nekas nav kārtībā: "Atvainojiet, mums pašlaik nav neviena cita."
Tomēr ir pareizs un nepareizs veids, kā atbildēt uz uzņēmuma īpašnieku vai pārvaldnieku, kurš apgalvo, ka viņiem tas nav nepieciešams. Ja jūs saņemat "Nē, es atvainojos" (un visiem būs!), Atbildiet, sakot: "Nu, ja nākotnē jums vajag kāds, lūdzu, iedodiet man zvanu. Es tev atstāju manas kopijas Paldies par jūsu laiku. "
Tas parāda vadītājam, ka jūs nopietni domājat par darba iegūšanu, un esat parādījis spēju sekot līdzi. Vienkārši ejot prom no veikala, vadītājs norāda, ka neesat nopietns par darbu, lai sāktu. Pacelieties sev un parādiet gatavību. Tas ir ļoti tālu, lai sevi prezentētu.
Stāvēt taisni un būt pieaudzis
Nevajag izklausīties kā jūsu vecāki vai kaut kas, bet ... Iet uz katru no sarakstā iekļautajiem darba devējiem, staigājiet pa durvīm un lūdziet šo darbu.
Saglabājiet galvu uz augšu, saglabājiet acu kontaktu, turiet stingru roku un pārliecinieties. Darba devēji meklē noteiktas īpašības, kad darba meklētājs staigā durvīs.
Galvenā no šīm īpašībām ir kandidāta spēja sazināties. Ja jūs esat lēnprātīgs, kautrīgs un nespēj rādīt darba devējam, ka jūs nopietni cenšaties iegūt darbu, jūs, iespējams, to nesaņemsit. Sazinoties ar vadītāju, parādiet, ka esat ieinteresēts, lai saņemtu darbu.
Sekot līdzi
Iespējams, ka pēc intervijas sekošana ir vissvarīgākā daļa darba iegūšanas. Darba devēji meklē kandidātus, kuri spēj sekot līdzi klientiem, jo tas liecina par vēlmi iesaistīties un būt atbildīgam.
Vienmēr veiciet atkārtotu zvanu vai sazinieties ar potenciālo darba devēju. Parasti vislabāk ir sagaidīt apmēram nedēļu, lai veiktu zvanu, un, kad jūs to darāt, pārliecinieties, ka pa telefonu sazināties ar personu, kas pieņems darbā. Nepaļaujieties uz kādu citu, lai jūs atstātu pareizo vēstījumu.